敏捷和项目管理认证的附加值

最初发布于Knowledgehut! 多年来,我听到了许多不同的意见,并阅读了许多关于人们对认证的看法的文章。 有些人认为没有任何附加值,而另一些人则认为不是。 让我们考虑从敏捷思想体系中获得认证: 敏捷团队:候选人是客户(产品负责人),Scrum Master和开发团队合二为一。 价值最大化:市场竞争越来越激烈,新技术不断涌现,并且很快将超越传统方法,因此候选人必须检查他们可以为自己的经验/知识增加什么价值,以应对所有这些变化和竞争力,然后做出相应调整。 发布计划/目标 计划并确定您的待办事项的优先级(定义用户故事,例如参加课程,完成申请,申请并预订考试) 设置发布目标:“作为项目管理专业人员,我想获得X证书,以便获得有关Y行业的更多知识” 估计时间和成本。 迭代计划/目标:将用户案例分解为任务(如有必要),并为每次迭代设置一个目标。 例如,对于第一次迭代: 迭代目标:在2周内完成课程。 迭代任务:查找课程,注册并付款,参加课程。 在进行不同的迭代时,您将检查并适应以确保自己走在正确的道路上,方法是经常检查进度,检查学习方法或计划是否需要任何改进等,直到达到最后一个迭代为止: 迭代目标:通过测试 迭代任务:注册并付款,查找日期,参加考试。…

解决敏捷中最大的浪费

如何让团队交流 在上一篇文章中,我谈到了团队之间信息的丢失,这是敏捷浪费的最大原因之一。 这篇文章旨在着重于减少通信损失的解决方案 。 首先,让我提供一些背景信息。 您即将去当之无愧的漫长假期。 您会感到轻松,并期待与家人共度时光。 您可以离开之前要做的所有工作就是最后的移交,以确保离开时一切都不会掉进裂缝。 您的团队非常胜任,您的经理知道您花了很多时间来确保您的茶水知道您离开后需要做什么。 您会以轻松的心情去度假,并期望在完成所有工作后回到富有成效和快乐的团队。 但是,在您离开后不久,您的经理(一个微观经理和控制狂)就去了另一个她信任的团队中的一个资源,我们称他为Jim(吉姆),并且有诚意地请他确保工作完成。 吉姆(Jim)是一位急切且动手的资源,当他接管另一个团队正在忙的任务时,会引起冲突和混乱。 他感到不自在和不适应,但渴望向经理展示他是什么宝贵的资源,并继续以自己的方式完成任务。 同时,团队感到沮丧,感到多余和无能,并且不理解为什么不信任他们去做这项工作。 双方都在进行拔河,试图让各自的直属经理满意。 现在有两个团队负责同一任务,事情突然开始崩溃,一个人开始执行一项任务,只是为了发现有人也在进行这项工作,从而在尝试将工作部署到代码的生产分支时导致构建错误。 。 两支球队都感到不高兴,怨恨开始增加。…

使用Trello作为有效的敏捷Scrum项目管理工具的10条技巧

有大量工具可以帮助您进行日常项目管理,但是在所有这些工具中,Trello是成功进行敏捷任务跟踪的最佳选择。 Trello是免费的,自适应的并提供实时协作,当选择工具来管理新项目时,Trello无疑是明智的选择。 但是, Trello没有限制如何将其集成到日常工作流程中,因此也很容易成为一个完整的混乱局面。 经过长时间的反复试验,我发现在使用Trello和Scrum启动新项目时可以采用一些最佳实践。 如果您已经对Scrum感到满意,则可以跳过此部分并直接转到最佳实践和技巧。 我一直着迷于生产力和项目管理。 具有讽刺意味的是,我花了太多时间研究最佳方法,以在我目前正在从事的项目上取得最佳结果。 几年前,我了解到永远不会有有效计划的完美方法。 为我计划是在猜测。 99%的最佳实践只是开始工作。 但是,由于猜测没有任何危害,我们不妨用一种方法“猜测”。 成功进行项目管理的关键因素是敏捷性 。 敏捷被定义为轻松移动和适应的能力,并具有快速思考和得出结论的能力。 敏捷软件开发是基于迭代和增量开发的一组软件开发方法,其中需求和解决方案通过自组织,跨职能团队之间的协作来发展。 它提倡自适应规划,渐进式开发和交付,一种有时间限制的迭代方法,并鼓励对变化做出快速而灵活的响应。 它是一个概念框架,可在整个开发周期中促进可预见的紧密交互。…