重大变化:通过班级和职业开阔视野

由五个跨学科团队组成的数字兵团的结构是我们运作方式的关键。 每个员工都使用他们的特殊技能来使我们的项目达到最佳状态。 但是,军团并不是唯一使学生脱颖而​​出的东西。 兵团的每个学生都有独特的兴趣,才华和背景,可以帮助他们脱颖而出。 所有这些个性的优点在于,它将多样性引入了办公室,使我们有机会在每次进入办公室时学习。 尽管数字兵团按团队划分,但学生会不断与自己学科以外的其他人一起工作。 设计人员可以从用户体验团队了解可访问性,而沟通团队成员可以从视频团队成员那里获取摄影技巧。 但是,除了项目之外,Digital Corps的学生从不灰心使用这里的时间和资源来学习新的东西。 获得特殊性 沟通团队的学徒梅根·巴里(Megan Barry)渴望从军团那里学到一切。 梅根(Megan)的公共关系专业帮助她适应了社交媒体管理,这是沟通团队成员的一项宝贵技能,在那里她可以为Corps Twitter帐户创建内容并进行管理。 但是对于她的电信未成年人来说,她觉得自己可以从课堂上学到的东西之外的实践中受益。 当TCOMM专业的学生精通生产过程时,未成年人的主要目的是了解行业。 梅根(Megan)强调说,在这个未成年人中,她没有参加任何制作课程,可以亲身学习制作视频内容的实际过程。 梅根说:“我对电信一无所知…

脚手架合作学习

人机交互并不缺乏技术,而是合作的沟通技巧。 好消息是可以学会亲社会行为。 集体论证是支持学习者参与小组活动的一种手段。 同样,价值观的谈判对于在师生之间实现共同的代理意识和责任感至关重要。 在以计算机为动力的学习中,以实现公平性并展示除单一贡献之外的收益的形式进行的结果性参与以及使用游戏格式是在学习环境中促进合作的有前途的途径。 合作的需要和可能性 人机交互并不缺乏技术,而是合作的沟通技巧。 学生无需学习如何成为一个富有协作感和同情心的人,而是学习如何竞争。 然而,对于社会和平繁荣的未来,了解如何合作至关重要(Laurian-Fitzgerald&Roman,2016年)。 解决问题需要灵活多样的团队(Antonenko,Jahanzad和Greenwood,2014年)。 任何年龄的学生都可以学习良好团队合作的亲社会行为(Laurian-Fitzgerald&Roman,2016)。 集体论证与价值谈判 一种用于建设性和引人入胜的教学的社会文化方法(在维果斯基看来)是所谓的集体论证(CA)格式。 CA使用诸如比较,理由,协议和验证之类的脚手架技术来积极地让学生参与小组工作。 行为准则的正式谈判使教师和学生之间在视线水平上建立了联系,并具有共同的组织意识和对学习过程的责任感(布朗,雷德蒙德和数学教育研究小组,2016年),使学生更加处于驾驶员和老师更多地处于副驾驶员位置。 与一对一的竞赛相反,以活动为导向的基于团队的竞赛支持了更高的学习动机和绩效,特别是因为它涉及现实世界中的决策实践(Kilburn&Kilburn,2012)。 公平并成为更大事物的一部分 从设计计算机支持的协作学习(CSCL)环境的研究中可以知道,结果性参与(即与更高目标的意识联系和参与)通常会抑制动力和学习。…

敏捷编程的7大好处

尽管敏捷编程作为一种方法已经存在了16年,但它远非创新软件开发的千篇一律。 敏捷是一种迭代的,增量的,以团队为中心的方法,可以提高每个软件项目的执行速度和效率。 但是,鉴于应根据每个组织的独特需求量身定制敏捷,它将对您有多好? 在所有实施模式中,在为自己的团队做出决策时,您应该意识到敏捷编程的七个主要优点。 1,加强合作 团队成员之间破裂的协作生态系统可能会对项目造成破坏性影响,例如生产力下降,工作道德受到侵蚀以及最终产品达不到既定目标。 敏捷编程允许团队提前计划并在整个开发周期中保持灵活性,从而消除了这些常见的挫折。 开发人员,客户和产品经理一起工作,因此可以立即解决有关需求的问题以及执行该项目所需的任何知识转移。 2.组织效率 敏捷的核心不仅仅是战略和运营。 它顺应不断发展的项目的原则已经超越了技术本身的界限,并渗透到公司文化中。 敏捷促进了更深入的协作,不断的创新,甚至增加了利润。 在接受Tech Target采访时,PayPal的技术副总裁Kirsten Wolberg分享了该公司最初如何努力整合敏捷和瀑布方法。 在瀑布工作的团队无法跟上。 “考虑到我们想要移动多快,并且考虑到我们需要如何响应,瀑布方法正在崩溃。 Wolberg说:“我们在敏捷团队工作的团队依赖其他在瀑布工作的团队,而且交接只是没有发生。”…

为什么合作将使您的业务受益

共同工作打破了这样的污名,即与从事类似项目的人员在一起很重要。 取而代之的是,Coworking促进了在与许多不同业务的共享办公空间中工作,从事完全不同的事情。 共享办公空间发现自己富有成效,富有创造力和协作性,而Generator也不例外。 但是,如果您是正在寻找变革的新成立企业或较旧的企业,请允许我们解释为什么Coworking将使您的企业受益。 首先,在一个联合办公而不是一个典型的办公室坐下来会提高创造力。 各种调查显示,多达70%的同事看到了生产率的提高,这似乎要归功于协作空间给在那里工作的人带来的能量。 但是,为什么生产率如此之高呢? 一个原因可能是在一个联合办公空间中不健康竞争减少了。 是的,您将更有可能在常规办公室寻求帮助,但您也将可以因内部办公室政治和比同事更好的渴望而迅速敌对。 为什么共享办公空间还能提高生产力? 也许是因为,对于那些通常在家中的人来说,处于那种环境中真是太好了。 在这种环境下,我们的意思是富有成效的氛围。 当周围的每个人都在做同样的事情时,打击一些工作要容易得多。 与空间内其他工人合作的可能性也将为您的业务带来好处。 连接很重要,无论它们是否在您的领域中。 每天与其他公司进行互动将使您对他们的工作有所了解,甚至可以从自己的工作中获得灵感。 很容易低估工作中拥有新鲜和另类思维的力量。 征求意见可能会让您拥有更现实的看法,并且在办公室或独自工作时不习惯。…

在乌兹别克斯坦,我是契丹人

2018年4月,我和我的一些年轻朋友访问了乌兹别克斯坦。 乌兹别克斯坦位于中亚,长期以来经历了各种种族的涌入,并受到多种外国文化的影响。 然而,数百年来的融合与融合在文化和精神上都以独特的方式塑造了她。 走在大街上,种族的多样性绝对会让您赞叹不已。 当地人可能已经习惯了乌兹别克人,俄罗斯人和蒙古人一起漫步的场景,或者来访的行人是汉人,朝鲜人,突厥人,波斯人,塔吉克人,阿拉伯人,阿富汗人,巴基斯坦人甚至印度人。 在乌兹别克斯坦,您可能会惊讶于他们如何将中国称为“ Xitoy”(乌兹别克斯坦使用的现代拉丁语拼写),听起来像是“ Khitai”(因为“ X”听起来像“ Kh”,而“ o”听起来很短) “ a”)取决于当地人如何发音。 一开始我对这个名字感到困惑,但是在考虑了乌兹别克斯坦和中国之间的历史关系之后,我对它有了更好的理解。 Robert Freeman在Unsplash上​​拍摄的照片 众所周知,中亚曾经在公元八世纪的唐朝时期曾经是中国领土的一部分,但是很少有人知道契丹人(广义上被认为是中国人)也统治了近一个世纪。 1125年,金国歼灭了契丹人的辽国,迫使契丹人的贵族耶鲁·达西(YelüDashi)及其军队和部族从内蒙古迁移到中亚,建立了西辽王国。…