合作 – 第19页小小书 XXshu

充满活力的国际团队的好处和挑战

当今的商业世界越来越复杂，并且不断发展。全球化不再只是教科书中的定义，而是实际上直接影响到工作场所。我们都有在国外工作的同事，家人和朋友，或者有加入团队的国际同事。整个工作场所现在正在变得国际化，并伴随着优势和挑战。随着业务的增长，进入新市场和定义新策略变得越来越复杂，拥有一支国际团队可能是真正的优势。团队的适应能力增强，因为不同的团队成员将获得个人灵活性和适应变化的能力。这直接反映了团队合作和生产力。加快了决策过程，使各种团队可以快速交付并做出反应。 “由于《哈佛商业评论》的杰弗里·T·波尔泽（Jeffrey T Polzer）具有不同的方法和想法，他们认为他们的团队表现出色且富有创造力。”…

您无法以您试图修复的文化来实施技术

有一个原因，您不能仅使用技术来改变公司文化。当前的文化在一系列促进某些工作方式的过程，原则和奖励结构内运作。新技术无法改变这一点。技术只会提供了解它在您的组织中不起作用的窗口。新的LMS不会帮助人们了解更多信息。它将是一个通过测试转储更多电子学习的新地方。新的协作工具不会使人们更加协作。它们将成为存储文件的新场所。实际上，大多数技术将以仅提供工具潜在价值的一小部分的方式使用。新技术，相同的用途。并不全是坏事。每个组织中都有许多很棒的人，他们渴望以不同的方式工作。我见过很多人，并且一起工作。他们可能是您最好的员工（尽管许多人未被认可）。他们将利用支持其工作方式的新技术。当然，他们已经在运行自己的影子IT。但是，通常，技术驱动的变更意味着建立不同的系统，这会使每个人困惑。人力资源的成功因素。…

5个任务管理提示，使您呼吸变得更轻松

完成一个大型项目的感觉如何？还不错吧？您甚至可能会忘记一路上承受的一些压力。尽管您可能已经掌握了如何管理自己的任务（或至少学会了如何使事情保持运转），但任务管理仍然是工作生活中最具挑战性的方面之一。任务可能来自会议，经理，同事等。您如何与他人有效地合作以确保适当地完成任务？最佳的任务管理设计任务的过程会影响协作的质量以及完成项目所需的时间。有一些方法可以为您自己和您的团队改善有时繁琐的任务管理流程。首先，请遵循以下五个技巧。 1.为每个任务分配所有者和截止日期如果缺乏问责制，任务往往会落空。参与对话的人越多，谁将承担任务的歧义机会就越大。为了减少混乱并促进后续行动，请团队成员在每次会议或非正式对话结束之前执行未分配的任务。确保每个任务都有一个所有者和截止日期。尽管可以人为地规定截止日期，但它们增加了完成任务的可能性。 2.明确任务并设定明确的期望无论您是将任务分配给自己还是他人，都应明确说明要执行的操作及其周围的环境。…

调查故事3 –成功的团队如何利用Flock提高透明度

如果您认为Flock仅帮助团队提高了工作效率并减少了电子邮件的来回往返，请坚持这种想法。作为团队消息传递应用程序，Flock可以做很多事情，使您的工作生活更简单，更智能。在此博客文章中，我们将研究成功的团队如何通过使用他们最喜欢的团队消息传递应用程序Flock提高工作透明度。

为什么使用文件不再痛苦

Reportin是一个新应用程序，它使用户可以使用Excel和Word等传统工具，而无需进行文件协作。 Reportin网站的屏幕截图时间在流逝，老板失去了耐心，您正在浏览四个Excel和三个Word文档，并吞下当天的第三杯咖啡。一次处理多个文件可能是一个噩梦。但是，幸运的是，通过Reportin ，您的生活变得更加轻松。 Reportin是一家SaaS公司，它使处理文件变得更加容易。只需将Reportin安装为Microsoft Word和Excel的外接程序，即可轻松处理多个文件。 Reportin允许您在一个平台上收集信息，共享信息和编辑信息，因此告别复制和粘贴！他们的主要重点是用户体验和易用性，因此，处理文件从未如此吸引人！为什么要报告？您的文件仍然有效，这意味着您会收到有关文件中任何更改的通知，并且它们会立即更新。将内容片段存储在Reportin云上，然后轻松地将片段插入任何其他文件。您可以轻松地与队友合作，而无需通过电子邮件发送文件。 Reportin使您可以使用已经拥有的平台（即Microsoft Office…

10％规则：组织精通2,000次对话

10,000小时。那是精通一门学科的时间。它比当然要复杂得多。这让我开始思考。在开罗Yammer期间，我与2000多名员工进行了交谈。我与高级管理人员和最新的实习生进行了交谈。我采访了新西兰的现场销售经理，南非的通讯顾问，土耳其和埃及的营销主管以及供应链中的美国卡车司机。作为远程员工（本身就是一个测试用例），每个人的经验都是相同的：从全球总部到日本IT。你知道吗？我从做一个简单的问题开始就做过：告诉我你的工作我再次与许多人交谈，并且能够找到改善他们的协作和学习经验的方法。但是我起初并没有跳到解决方案。这是关于联系和理解的。因此，我提出了一条新规则： 10％规则。在您可以提供帮助之前，您需要与组织中至少10％的员工交谈。…

为成功而合作：让父母参与孩子的学习之旅

精心组织的家庭和社区合作计划可为学校及其学生带来许多好处。教育工作者和父母都知道，小学三年级的孩子需要大量的建模才能在社交/情感，认知和粗略/精细运动技能中导航。父母参与早期扫盲与学业成绩直接相关。孩子需要父母在日常练习中成为他们的阅读榜样，以便成功地掌握入门的识字技能。在我们工作的社区中，这一点尤为重要。作为Kadam计划的一部分，在READ联盟的支持下，HPPI印度已经在200所进行这种干预的公立学校中建立了定期召开家长会的传统。老师和父母共同讨论孩子的每月进度，父母在提供快乐和建设性的学习环境中需要扮演的角色，以及有关营养和健康饮食习惯的讨论。请查看此照片博客，其中重点介绍了家长的参与如何融入整个学习生态系统，以及HPPI正在通过各种方式来构建其能力，以使这种参与更加可持续。超过240个社区成员（儿童的父母和家庭成员）参加了在中央邦Dewas，Khandwa和Ujjain三个地区的学校举行的联席会议。 HPPI在其学校定期组织主题周。本次活动的主题是“道路安全”，学生们在印刷的柔性版上展示交通标志。演讲后进行了讨论，老师和社区成员也在场。孩子们向父母，老师和社区成员展示海报。这种基于主题的互动性活动使讨论者可以讨论孩子的进步和挑战以及其他重要主题，例如父母在孩子学习过程中扮演的角色。阅读辅导员（HPPI工作人员）与父母和社区成员定期开会，集体讨论并计划针对每个孩子的学习水平和学习需求的学习干预措施。父母和社区成员还积极参加文化活动和学校活动。由READ联盟支持的Kadam计划的前提是，以动态，自我可持续和具有成本效益的方式催化现有资源，可以通过以下方式对目标地区儿童的阅读质量产生可持续影响： – 学校一级…

帮助分散团队更好地合作的5种策略

远程工作正在增加。现在，美国至少有43％的员工至少在某些时间进行远程工作，而37％的员工表示，他们将更换工作以使其能够工作。 Buffer是一个著名的例子，拥有75名员工，450万客户-且没有办公室。远程工作肯定会给员工带来很多好处–您可以在自己舒适的家中待在家里，不用通勤，就可以兑现其他承诺。它还为业务带来了好处，鼓舞士气，节省了对昂贵办公空间的需求，并使公司可以利用世界各地个人的技能。自成立Crugo以来，我管理过许多远程工作者，包括自由职业者和常驻团队的成员。物理上的合作有其优势-在同一个空间中，无论您是在开会还是在一个项目上进行合作，沟通都变得更加容易。人们进行面对面的对话，无论是否与工作相关，如果不面对面，他们将永远无法进行对话-这可以在推动创新和建立团队精神方面发挥关键作用。尽管我们希望在可能的情况下将每个人都放在一个办公室，但我们现有的团队中仍然有远程员工，我们有时还会与临时自由职业者一起工作。毕竟，自由职业者平台使在几乎任何地方聘请具有高度积极性和高技能的人员变得快速，简单且负担得起。归根结底，管理人员非常害怕害怕远程工作的许多潜在负面因素，这可能导致员工在有限责任制的组织结构中变得脱节而生产力低下。但是，通过确保分布式团队保持联系和参与，企业可以实现远程工作的好处而几乎没有缺点。这里有五个策略可以确保确实如此。保持一致连接分布式团队的第一步也是最重要的一步，就是确保他们确实是一个团队。每个人都了解自己的角色和责任吗？每个人都了解他们的期望吗？他们是否了解全局，以及他们的角色如何适合公司的成功？…

2018年课堂学习

二年级学生一起创造一个故事。依靠去年的学习成果，我们基于课堂的讲故事实验室的第二年开局很棒！我们回到了布朗克斯区的PS 359，使我们能够加深与教职员工和学生的关系，从而建立了更强大的讲故事工作室。学生之间的协作文化，课堂老师的大力支持以及尝试更多涉及内容的机会，都为秋季学期的成功做出了贡献。既有的合作和讲故事文化这个学期，我们与2年级和5年级的班级一起工作-与6月作为1年级和4年级学生参加Li’l Stories Labs的学生相同。介绍自我之后，学生们立即意识到了这个名字，并渴望深入讲故事的过程。当我们开始预览实验室时，两个年级的学生都回忆起上一年的情节提要过程和项目。这种普遍的熟悉程度使我们能够更快地进入独立的学生工作，同时在讲故事的过程中给予学生更大的代理权。此外，PS 359上的协作式教学方法意味着学生已经习惯了与合作伙伴和小组合作。这种合作文化是Li’l Stories实验室的理想基础，因为学生不仅具有沟通和合作的技能，而且渴望在小组环境中做出贡献。尽管我们的讲故事实验室增强了这些技能，但我们发现，如果学校内部已经有了协作学习的文化，那么实验室的效率就会大大提高。二年级学生炫耀他们的故事。…

在一起更好（为什么广告素材不再需要隐居）

这个故事首次出现在2017年5月的《每日作家》通讯中。上周，我去了奥斯汀一次了不起的旅行，其中包括为期两天的Smarter Artist Summit。我不会在事件本身上做更多详细介绍-如果您想获得一个很好的总结，请查看本文。除了我想出的所有战略和策略之外，我还想谈谈让峰会与众不同的地方：人民。尽管今年的活动规模增加了一倍，但“更聪明的艺术家峰会”仍然保留了与去年相同的亲密感。感觉就像是一次很棒的大家庭聚会（减去了姨妈制作的话剧，蜜蜂和怪异的果冻沙拉）。智慧艺术家峰会之所以令人难以置信，是因为人们的参与令人难以置信。在短短两年内，“智慧艺术家峰会”就培养了友情和慷慨的文化。它启动了职业生涯，改变了生活，并帮助人们实现了前所未有的成就。但这并不是要让您感到自己错过了。您仍然可以体验这种集体的敬畏。这里的人就像您附近的Smarter Artist Summit与会者一样，如果您不与他们联系，就会迷失方向。…