合作 – 第27页小小书 XXshu

您车间的脉冲是什么？

作为研讨会的主持人，我们影响了会议的节奏。我们会影响参与者的精力水平，想法产生和迭代过程的速度。此外，我们最终会影响实施速度。 PULSE概念旨在帮助您以确保持久结果的方式来计划下一个工作会议。首字母缩略词由五个要素组成，这些要素将使研讨会发挥作用：研讨会的目的，参与者的独特性，彼此学习和相互借鉴，将改变游戏规则的重要解决方案和效果！图片来源：AndrewChin.nl 在上一篇文章中，我在个人优先级设置的背景下介绍了首字母缩写词PULSE。目的是帮助您使待办事项清单与更大的目标和内在目的保持一致。该概念指的是每分钟测量心跳的生理脉冲。根据我们的身体，思维和外部环境，有时我们寻求较低的脉搏，而在其他情况下，增加的脉搏使我们充满正能量。在本文中，我将该概念应用于会议（或研讨会，恰好是扩展会议）的设计和计划。虽然有些研讨会需要一个安静的环境，以便有空间讨论敏感的问题，但另一些研讨会则需要更多的精力来激发喜悦和创造力。工作时间的脉动将为成功定下基调。作为主持人，您可以通过严格的准备来影响会议的成功。确定您要会话遵循的PULSE。然后，设计与其匹配的议程。目的西蒙·辛尼克（Simon…

为抗击癌症而动摇我们的视频故事讲述方法

这是一个了不起的发现，但同时也带来了挑战：要小心不要低估人们的癌症经历。癌症是一种可怕而残酷的疾病。我们需要保持一些原始要素，同时采取“以人为本”的方式讲述故事并讲述他们的故事，而不仅仅是他们的癌症故事。 2.我们在慈善领域之外寻找灵感我们采用了多种方法来寻找灵感。我认为慈善部门可能会倾向于只看竞争对手的行为。扩大范围可以帮助您确定成功内容的特征以及如何吸引较冷的受众的注意力。我们喜欢的一个视频是BBC创作的视频。它显示了一位歌手通过获得一个漂亮的指甲花冠来应对由癌症引起的脱发。这是一个令人振奋的故事的很好的例子，这个故事不仅关注她的癌症故事。它为BBC病毒式传播。当我们在我们的Facebook帐户上重新分享BBC帖子时，其参与度比BBC上的原始帖子更多。纽约的人类以及他们与普通人分享的亲密时光，以及60秒钟的文档，对我们也有很大的启发。顾名思义，有60秒的文档制作了1分钟长的纪录片，讲述了普通百姓做非凡的事情。 3.我们合作很好地说，我想讲一些令人振奋的故事，使人们停下来关注。但是我们需要找到它们，癌症研究是一个大型组织。因此，此类任务可能会花费大量时间和电子邮件。…

我不太了解我们知道很多。

威廉·布特（William Bout）在Unsplash上拍摄的照片沟通本质上是容易犯错的。您只需要控制它的第一部分。第二秒钟就落在您的嘴上，或者您点击了Internet上的publish（发布），就可以解释了。更糟糕的是，另一端的人可以决定你的意思，而且常常没有反驳的可能。 1978年，维奥教授（尽管现实）很幽默地指出，“交流通常会失败，除非偶然。” （如果您想更深入地研究他的整套法律，那就是惊人的）。我们如何解决呢？如果我全心全意相信什么，那就是在交流中进行协作。我们在日常生活中一直这样做。您多久想一次“您刚从我嘴里拿出了这些字眼”？还是当某人的话使您的想法更清晰时，您有那种疯狂的感觉吗？当涉及到业务沟通以及我们作为UX编写者，营销人员和任何其他面对客户的角色所产生的内容时，所涉及的风险就更大了。我们生产的内容覆盖了数百万的人，每个人对事物的理解都不同。他们说话不同，玩笑也不同。他们想要我们提供不同的东西。因此，在用于交流的内容上进行协作为我们提供了难得的优势。…

使用Workplace的8种方式可简化HR任务

从入职到建立指导计划，使用Workplace及其集成可以帮助简化HR任务。人力资源团队要负责招聘，福利，健康和安全等方面的工作，因此需要付出很多努力。而且他们经常发现自己使用不同的系统执行不同的功能。根据Sierra-Cedar的2017-18年度人力资源系统调查，只有17％的组织制定了整合人力资源应用程序的策略。那么如何使事情运行得更顺利呢？一种解决方案是使用与您已使用的应用程序集成的自动化工具。以下是使用Workplace可以简化这8个HR任务的方法。 1.入职将新手入门纳入您的组织和文化可能很耗时。使用Workplace，您可以通过使用Workplace Groups共享方向信息来减少很多文书工作。一旦您的员工进入了小组，固定的职位就会向人们发布他们需要掌握的重要信息。通过将线程固定在其收件箱的顶部，人们现在可以轻松地进入和退出对话，而不会失去上下文。它还可以最大程度地减少他们花在搜索联系人上的时间-加快决策制定速度，并使新老员工的工作效率更高。使用Workplace还可以帮助您及早开始入职过程。在Larsen＆Toubro Infotech，学生会加入一个由多个公司组成的小组，以便他们可以找到有关该公司的更多信息，并询问其他员工在那里工作的感觉。这样可以一直保持他们的参与直到开始日期。…

关于创办当地杂志的注意事项

协作这个词现在越来越多地被使用。正在流行。但是在出版业中，传统的商业模式和进入市场的方式实际上已经成为过去，并且当难以获得小型新闻项目的资金时，协作对于将一切付诸实践绝对至关重要。也许也是为了让它们保持在空中。最近，我与其他创作者Sam Ryley和Kirsty Dalton一起创办了Tortoise Magazine。它的重点是在我的家乡切斯特展示创意人才。《乌龟杂志》第2期我们想创造一些不同的东西。我们想讲一些有趣的故事，这些故事推动了这座城市的创意中心的工作。为此，尽管我们需要资金。。。。还是我们？也许我们只是需要艰苦的工作，积极的信息和庞大的人员网络。…

知识转移：它是什么以及如何做

没有正确的流程，您可能会失去宝贵的组织知识。这是了解知识转移的方法，以及如何有效地进行知识转移。使组织知识不断流经您的公司是一个连续的过程。以下是一些技巧，可帮助您在整个就业周期中保持知识转移。当人们加入时入职。传递公司知识是入职过程的重要组成部分。团队中的每个成员还应该花时间与新手一起，说明并演示他们的工作，即使他们不会直接与他们合作。将您的新手介绍给不同的部门，并安排他们在那里度过时光。这样，该人员可以全面了解组织中发生的事情。技术可以提供帮助。各种规模的组织都使用Workplace中的Workplace Profiles之类的功能来连接新老员工。这使组织中的每个人都可以访问个性化配置文件，以便他们可以在同事之间建立更牢固的联系。他们还可以庆祝自己的同事和队友，并召集生日和工作周年纪念日。这是在您的企业中建立更强大的个人和专业网络的快速方法。与Org…

如何设置和使用工作区组

使用Workplace组进行协作和连接现场员工，远程和移动员工以及与您合作的其他公司的员工都在使用Workplace组进行协作和连接。群组易于设置和自定义，因此您可以快速邀请其他人并立即起床并跑步。这是入门方法。我要使用群组做什么？工作场所小组是讨论项目，管理信息并与同事或客户安全共享文档的私人空间。小组成员可以上传，共享和存储无限的文件，并且可以实时处理文档。您的团队可以使用与SharePoint等工具的集成，以与其日常使用的工具进行有效的协作。并在一个小组中工作可创建即时可访问且安全的记录，因此您拥有项目的完整时间表。您可以围绕任何主题设置组。以建筑解决方案业务Consolis为例。其最重要的小组之一是“ 小组清洁地板” ，该小组旨在确保整个工厂的高标准清洁度和员工安全。在此处阅读完整的案例研究。有哪些类型的小组？有几种不同类型的组：团队和项目…

敏捷与协作-新资本？

敏捷与协作。这就是94％的接受调查的公司在其2017年《德勤全球人力资本趋势》报告中认为对其组织的成功至关重要的原因。但是，只有6％的人认为他们的组织“高度敏捷”，而19％的人则将自己归类为“不敏捷”。前面有一条明确的道路，好消息是：近⅓表示，他们现在正在设计自己的组织，使其更具适应性和团队中心性。这是在组织结构图趋于扁平化和演出经济推动新的参与规则之时。经过多年的个人贡献者和明星表演者晋升后，注意力已转移到团队和社交网络的力量上。麻省理工学院媒体实验室负责人Alex“ Sandy” Pentland说， “社会学习功能强大。如果您出现在每个人都系领带的新工作中，那么您将要系领带。这是与小组兼容的一部分。同样，如果您的新工作中有很多人是冒险家，那么您将朝着更冒险的方向发展。因此，尽管小组学习可以产生回声室，但更多时候，接触其他人的经验会增强您的思考过程。” 当我们努力回答以下问题时，这种“更好的结合”构想是一个重要的构想：敏捷与协作是否是新资本？我们这样认为，并且我们也发现学习最快的组织会赢。在大数据时代，移动性和技术日新月异地发展着，是不是该创新学习和组织成功的时候了？

来自芬兰的明信片II-平等的竞争环境

去年，Heist首席设计研究员Naima获得了奖学金，在芬兰的EIT数字学院攻读硕士学位。奈玛（Naima）沉浸在文化中，写信告诉我们她在芬兰的生活，从教育到郁闷的冬天。在接下来的几周中，我们将分享她的经验。这是芬兰明信片的第二部分。要阅读第一部分，请单击此处。芬兰图书馆-社会的一面镜子？ 2017年，芬兰庆祝成立100周年，向其公民赠送了一个名为Oodi的先进图书馆。在Oodi和其他芬兰图书馆，公民不仅可以免费使用书籍，还可以免费使用。他们有缝纫机，3D打印机，视听录音室，甚至还有卡拉OK吧。他们甚至可以租用偶尔使用的物品和小工具，例如运动器材和电动工具。这些产品反映了共享经济和对二手产品的开放性，这是我在芬兰反复看到的。作为公共建筑，Oodi还被设计成一个平台，供游客不仅彼此互动，而且还与空间互动，以便他们表达自己。服务设计和共同创造使居民参与进来，讨论每个楼层的解决方案，并设计家具和招牌。对积极公民意识的欣赏体现在图书馆内部的共创空间中，邀请访客记录他们的观察，想法和观点。图书馆欢迎每个人，这反映了芬兰成功的关键：平等-所有人的学习和教育-民主。当站在新图书馆的阳台上时，人们可以直视着位于同一层的隔壁建筑物-芬兰议会。赫尔辛基新公共图书馆“ Oodi”邀请共同创作…

列夫·维果茨基（Lev Vygotsky）从差异中学习和多元化

内容。（1）日益全球化的社会环境的个体体现；（2）受全球影响的学习中介；（3）将发展范围扩展到合作发展区；（4）整合差异，以提供丰富而又苛刻的学习机会 1日益全球化的社会环境的个别体现自上个世纪初维格茨基时代以来，交流已全球化并正在改变教育的可能性[1]。在寻求可以帮助我们全球化时代的教育研究的理论概念时，列夫·维果茨基的社会文化理论似乎仍然有价值[2]。根据维果斯基的说法，个人是其社会背景的体现。因此，一个人是社会环境的总和，是一个自我，而不是一个自我。某人分别成为什么样的人取决于一次遇到的关系的多样性[3]。 2受全球影响的学习中介 Vygotsky并未明确预见到学习范围会扩展到全球性影响，但是他的理论非常灵活，可以解释通过想象模型和老师所使用的符号并从全球资源中获取信息的方式将全球和国家信息带入直接的本地环境[2]。用于中介学习的符号，例如语言，符号，图表，文本等。[1]通常来自世界各地。与时间相比，维果茨基相对忽略了空间维度。因此，利用他的理论，空间性应该被认为是一个更为综合的因素，因为随着交流的无国界，实时性，复杂性和广泛性的增强，交流变得更加激烈。全球化和相关的时空压缩正在改变个人的想象力选择，并扩大了人类的代理能力[1]。 3将邻近区域扩展到协作开发区域 Vygotsky将“近端发展区”（ZPD）定义为“由独立问题解决所确定的实际发展水平与在成人指导下或与能力更强的人合作解决问题所确定的潜在发展水平之间的距离”同行[4]。要使教师满足学习者的需求，在技能水平各异的一类中尤其棘手，因为需要将脚手架的水平调整为适合近端发育的各个区域[5]。另一方面，ZPD学习发生在知识渊博的他人与学习者之间的差异的交集处，而双方之间的差距也仍然可变。…