更好的笔记,更好的会议
当拉里·佩奇(Larry Page)在2006年接任Google的首席执行官一职时,我和许多Google员工一样,很高兴看到他将团结公司的雄心壮志。 核废料供电的数据中心? 视网膜接口? 太比特视频? 拉里的实际头等舱活动原来是荒唐可笑的,但是平淡无奇:他想使在Google举行的会议更具“意义”,并对如何做到这一点有明确的想法。 多年后,我现在看到使会议“有意义”是提高幸福感和生产力的最简单方法之一。 它是与诸如招聘和计划流程之类的领域一起,成为实现这些“构想”想法的先决条件。 拉里的会议规则 拉里(Larry)在电子邮件中具体说明了召开更多“有意义”会议的原因: 每次会议都需要一个明确的决定者 每次会议都需要一个目的和结构 参加人数不超过8人 ,但之后广泛散发笔记 确保每个人都完全“ 在场 ”(封闭的笔记本电脑) 遵守时间限制…