进入EdTech世界的教师探索之旅

在Setapp的过去9个月中,我了解到利用最新技术进行更具吸引力的教学的机会实在太不可思议。 现在,在新的精通技术的朋友的帮助下,我得到了很多EdTech选项的介绍,这些选项可以改善学习体验并使事情变得更加有趣和有趣。 我最近经常使用的一种特殊技术是VR 。 尽管VR在教室中的使用仍处于起步阶段,需要专门针对语言学习进行开发,但它确实具有巨大的潜力 。 对于许多公司和学校而言,存在硬件可用性的问题,该问题仍然相对难以获得且价格昂贵,但是一旦克服,它应该为更大的事情铺平道路。 现在,随着智能手机及其众多应用的普及,以及VR和AR的出现,使课程变得更加有效和引人入胜的可能性无穷无尽。 但是有很多事情要去发现,作为老师,我们必须准备好接受新的想法,也要步入学生的鞋。 因此,请专心准备并开始探索EdTech的旅程! 每一个旅程都需要第一步,而我的目的是弄清楚VR游戏和软件的当前可用性,这些游戏和软件适合人们提高英语水平。 特别是可以使人们交流详细信息,团队合作并从中获得乐趣的事物。 到目前为止,我已经尝试了几种不同的VR游戏,但是在第一部分中,我想与大家分享我认为是目前针对社交技能和团队建设的最佳游戏之一。 从我周围的专家,特别是从我们的VR大师Michal Wroblewski那里得到的建议中可以清楚地看出,炸弹毁灭游戏Keep Talking和Nobody Explodes肯定会打勾所有盒子。 由Steel…

更大的东西:我的人类学和人本主义培训的好处

马丁·奥尔特利布 以下是一些草绘的观察结果,为什么我对自己的培训感到幸运。 我相信,在人类面临许多紧迫挑战的时代,它可以帮助我帮助世界。 [请原谅,这是我第一次使用这种发布格式,因此这是试用版。 任何不合逻辑的失败都是我的错。] 我在学校接受经典课程的培训,然后在大学学习人类学,但这是《泰晤士报》上最近一篇有关我的博士生导师最新著作的评论文章,这使我想起了我对社会科学和人文科学为何重要的信念。 在这本书(我还没有读过,所以我只有第二手资料)中,英戈尔德教授认为,“回顾”关于人类学的许多“观念和误解”可能不那么值得。 相反,他以一种典型的方式大胆而积极地研究问题,概述了他的想法,人类学“应该成为”。 正如政治新闻页所解释的那样,他的观点是:“曾经致力于进步理想的研究领域在战争和殖民主义的废墟中瓦解了,只是重生为希望的学科,注定要成为辩论最主要的焦点紧迫我们时代的思想,道德和政治问题”,也总结了为什么我“结束”学习人类学的原因,首先是在伦敦政治经济学院,然后是我在曼彻斯特的毕业生:作为一名科学家,我想对世界进行测量,找出“真相” ”(当时用大写的“ T”表示),但作为一名社会科学家和人类学家,我也想“分享[其他人]的存在,从他们的生活实验中学习,并将这种经历付诸实践。根据我们对人类生活的想象,未来的条件和可能性的想象”。 换句话说,我试图满足柏拉图式的愿望,即通过知识来理解“一个人需要过上美好的生活”,而现象学则侧重于研究意识和世界不同地区的直接体验的对象。 对资本“ T”的注意力已经转移到经验的“ E”(我不确定是否资本…)。 当然,我想解释一下,理解奇怪的生活方式,并能够将其传递给其他人。 但是后来我意识到,以“实践和基于经验的研究方法”为重点的重点是扩大“由科学赋予的经验和想象力所赋予的知识”。 在我的论文中,我梦想着通过其他感觉输入来扩展书面单词(学术工作的主要内容):图片,声音,气味。…

深入了解LivePerson屡获殊荣的培训计划

两年一度的新兵训练营的现场组织成员。 LivePerson的工作重点是帮助员工发掘自己的潜力。 为了推进我们的使命和愿景,我们确保所有员工都拥有成功完成职务所需的工具。 对于现场组织而言尤其如此:受支持的销售团队对于在每个接触点为我们的客户提供最佳服务至关重要。 我们使我们的现场组织在短短四个星期内就可以面向客户。 而且,它也没有被忽视:我们已经被命名为电子学习! Media Group的前100名学习组织-在Facebook,Cisco,LinkedIn,斯坦福大学,T-Mobile和其他强调员工教育的出色品牌的公司中。 学习! 100个奖项旨在表彰那些提供一流培训和发展,享有真正沉浸式学习文化并不断创新以推动卓越绩效的公司。 我们由Grovo提名,我们使用其技术和内容来开发和培训我们的团队。 Grovo对我们的销售团队的入职流程至关重要,因为它使我们能够为每个LivePerson提供对我们的产品,愿景和文化的透彻统一的理解。 我们用它来指导现场如何最好地利用各种资产,以帮助与客户沟通。 每个人都可以按自己的时间表查看会话,其中包括视频,测验和活动。 这些在线会议支持我们在世界各地举行的亲自指导,以使每个LivePerson成为专家。 我们会尽量缩短培训计划的重点,只针对人员的常规用法进行培训,并辅以备忘单和快速指南,以应对不定期发生的情况。 我们每年两次举办LivePerson新手训练营,以进行深入的销售培训。 在其他季度,我们举办启动日来教育和激励该领域。…