Learning – 第576页小小书 XXshu

了解如何通过改善长期记忆来更快地进行编码

由 Dalia Research的高级后端工程师 Richard Gould 撰写。在达莉亚（Dalia）的第一天，首席技术官费尔南多（Fernando）和我一起在当地的咖啡馆里进行了介绍性聊天。我们讨论了未来六个月的目标是什么，以及对我的期望。我强烈记得的一件事是，他说我希望在六个月内完全掌握该系统，了解它们之间的相互联系，并能够对它们做出有意义的决定。 “没问题，”我心想。通常，我只需要三个月左右的时间就能牢牢掌握我正在研究的领域和系统。六个月应该没问题！在这一点上，长期记忆能力还没有引起我的注意。后来我坐在办公桌前，决心开始征服这个系统。我查看了GitHub中的存储库。有50个！…

见心

“只有心灵才能正确地看到；眼睛看不见什么是必需的。”〜小王子（Antoine deSaint-Exupéry）尽管以下思考着重于楚格和卢塞恩国际学校（ ISZL ），但我认为这些思考也普遍适用于所有学校和组织，特别是在确定导致社区变得高度积极，合作且独特的因素方面学习和工作环境。 ISZL的学生选择了“标志性”作为2017-18年鉴的主题，这是我回顾第一年和对学校的了解时最合适的选择。从学生的评论中得出的一种普遍情绪是，ISZL代表的不仅仅是学校。实际上，正是与特殊人士的共同经验使ISZL成为了一个非凡的地方。安东尼·圣艾修伯里（Antoine deSaint-Exupéry）的“偶像”书《小王子》中的话，也许可以最好地解释这些情绪：“只有用心才能正确看到；这些词与ISZL的上下文有关，从某种意义上说，高中只有通过超越可见的部分才能完全理解。初次访问校园时，您不一定会看到归属感，支持性环境和安全感，但对它们的存在有明显的了解。乐观，正能量和希望感也是如此。校园里有一种明显的感觉，就是一切皆有可能，前途一片光明，并且有机会成为特殊事物的一部分，同时为实现积极的变化做出贡献。对学术学习有认真而有纪律的承诺，但也有娱乐和娱乐的感觉。在闲暇时间，学生和老师会有目的地行动，因为他们准备参加看似无止境的一系列活动，俱乐部，慈善机构，旅行和体育活动，这些活动充分体现了ISZL的学习经验。…

编排网络

添加资源网络协调器角色涉及在正确的时间识别正确的资源并将其添加到网络。作为网络协调者，我一直在问一个问题：我现在应该添加哪些资源到网络？本文使用成长中的成功系统（GSS）画布来提供对协调器操作的见解。 I.添加资源协调员将人员（参与者，影响者和其他人）和其他资源添加到网络中。编排人员添加资源以增加网络成员之间的交互。编排人员还监视网络和交互关系随时间的变化，并进行更改以实现所需的结果。编排人员必须制定清晰的蓝图，以向其网络添加资源。为了在正确的时间添加正确的资源，业务协调者必须不断提出以下问题：我们想发展什么类型的互动？期望的交互作用应被用作网络中资源流设计的指南。为了确定所需的交互，协调者必须首先弄清网络的意图。我们正在努力通过扩大网络中的交互来实现什么结果？编排人员可以使用剩余的四个部分来阐明所需的结果，并映射所需的交互作用：二。准备旅程…

取消学习有目的地使用技术的捆绑

我认为我们都可以同意，在21世纪，我们学习的方式和知识正在发生变化。而且，如果您是学习顾问，人力资源或学习与发展专业人士，您可能会感到对设计利用技术的学习的期望和需求不断增长。您找到解决方案了吗？我相信，除非我们改变今天对学习的看法，否则我们将无法真正有效地使用技术。当我们谈论学习时，我们通常将其视为课程或课程，它是在线发生的或面对面的。随着新范式的到来，我们现在有机会以更加动态的方式来研究学习。在Colearn，我们喜欢将其称为“混合学习”。对于混合学习，我们的意思是学习无时无刻不在发生，作为培训者和教育者，这是为持续不断的（终身）学习而设计的问题。那你该怎么做呢？我们已经开发了12条指导原则的第一版，可以帮助您设计混合学习。您可以在此处下载。在这篇文章中，我将介绍我们的第一个原理： 1.故意使用技术。有目的地使用技术当您想开始使用技术进行学习时，很容易陷入“技术陷阱”，这意味着要通过实施LSM来快速运行解决方案，并希望您可以将自己面对面的工作转移到在线环境。这样做的风险是，您最终可能会创造出不符合我们学习者需求的学习体验，但取决于您选择的平台的功能。…

破解您的产品管理职业

几年前，我观看了一名奥林匹克体操运动员在鞍马赛上发表的演讲“如何获得完美的十分”。他跳上马，进行了一系列动作，然后说：“我上马并执行必要的技能后得到9.4分。”然后，他进行了360次翻转和720次旋转的无畏系列，因此暂停了比赛片刻之后，他说：“我对创意和冒险的理解又提高了十分之三。”在他的最后一个动作中，他将自己压在一个完全指尖的倒立手中，将双腿和脚趾伸向天花板，然后得出结论，“而且，我得到了扩展点的十分之三。” 我认为这是在世界一流水平上执行产品经理工作的一个惊人比喻。下面，我：列出完成PM工作所需的技术和职能领导技能通过“职业黑客”来鼓励风险和创造力，从而在您的职业生涯中发展，然后描述我如何建立“个人董事会”以全面扩展我的职业生涯。就是我，在Omidyar Network上发表我的“ Hacking Your PM Career”演讲（Filip Kaliszan照片）做工作：下午的必备技能作为The Learning Company…

人类

当您像人一样与人交流时，人们会学得最好。这是我尝试在遇到的每个教学设计过程和设计师中灌输的东西。我认为某些人类学习原则是无可争议的。他们说出我们大脑处理和存储信息的方式。他们讲我们如何学习。我们太多次地将学习者视为机器人。我们追求技术准确性至上。而且，在很多情况下，我们创建的学习程序都无法实现。非常简单。我们不是机器人。我们需要与所学知识建立联系。我们需要觉得这对我们很重要，以便我们记住并发展新技能。在许多情况下，这被称为“ 为什么” 。这是关于同理心的。在本周进行一些我自己的训练时，使我很愉快地想到了这一点。我在Salesforce生态系统中工作，因此，我试图使自己熟悉他们的培训门户Trailhead…

我的合作社比你更好

2018年夏季分析师为什么美国人讨厌每天上班？咖啡不好吗？浴室很粗吗？通常，您不会听到有人抱怨办公设施（尽管没有什么比每天喝咖啡更糟糕了）。不，通常当人们抱怨自己的工作时，他们会说出以下一些变化：“我讨厌老板！”或“为什么我们雇用[在这里插入不合格的，过于讨厌的人]？” 你看，美国人不讨厌工作。他们只是不喜欢他们的老板或同事。实际上，2015年盖洛普（Gallup）的一项研究发现，约有50％的成年人“为了摆脱经理而离开了工作”。这告诉你什么？它告诉您，企业的可持续性通常取决于一个要素：人。人们制造产品。人们推销服务。人们雇人。公司的成功或失败取决于领导它的人。如果他们的人民不快乐，那么其他任何事情都不重要。…

Zeven dingen死了，我们遇到了Creative Lab leerden door op Klara te werken

在2月的演出中，我们遇到了创意实验室，电影编辑室，无线电广播科拉拉。我们是dat zijn Matthijs Van Mierlo，Pauline Libeert和ikzelf。 Drie maanden lang werkten我们不满与克拉拉见过，而与其他人在一起：克里斯特尔·卡德·克里埃伦·佐达特·克拉拉·克拉格·特里克·克鲁斯特 Werken op de vloer van Klara。在赫本时期，我们遇到了veel…

运动的鲜为人知的好处

我将改变您对运动的看法，并教您运动如何使您变得更聪明。丹尼尔·德鲁·道布尔斯什么是运动？锻炼，我认为在所有方面都是必不可少的。您可以做有氧运动，举重，游泳等。所有这些财政活动都比身体刺激得多，实际上，它们对大脑有惊人的好处。即使大脑是运动所刺激的主要身体部位之一，主要卖点还是对心脏和减肥有益。尽管它们是很好的好处，但它们却不如运动的其他好处那么引人注目。揭穿卖点 “对心脏有益”是一个模糊的概念，只有当您年纪大一些并且担心心脏病发作时，它才会令人鼓舞。数据表明，运动对减肥甚至没有效果。加拿大女王大学（Queen’s University）2001年发表的一项运动干预研究的评论发现，在20周后，“运动能量消耗的数量与减肥没有关系”。。这并不意味着在任何情况下锻炼都不会影响您的身体，因为正确的锻炼方法会增加肌肉质量，从而改善您的胰岛素敏感性。这样可以使您的身体组成更健康。但是，如果您开始运动而没有控制饮食等其他因素，那么您的结果可能会令人沮丧。这可能没有减肥的结果。这意味着即使运动不会导致体重减轻，也会导致肌肉增加。…

尝试写第一本小说

众所周知的过山车 2017年9月15日-布里斯托尔我在星期五下午5:15离开办公室。挡住了我的通行证。松了一口气，直奔斯坦贝克。几杯啤酒/鱼缸之后，我在最后一辆公共汽车上。很快就昏过去了。星期一早上9点，也很快降临在我身上。睡得更久。不上下班。是时候冲泡自己的咖啡，悠闲地洗个澡，让自己感到振奋了。我有完美的设置。我妈妈的温室变成了一个临时的作家小屋。窗户上的励志贴。准备好回收箱。我的吉祥物，在那里陪伴。是时候写这个东西了。 2014年3月17日-阿根廷乌斯怀亚…