我很荣幸成为Simply Digital在AstroLabs举行的有关内容营销的未来的第一场活动中的思想领袖。 以下是晚上的摘要。
招聘机构与有关内容营销的活动有什么关系？ 答案很简单。 该招聘公司专门从事市场营销领域，更具体地说，专注于数字领域。 女士们，先生们，这正是内容营销的全部意义所在。 该品牌的产品符合观众的需求。
技术创新使人类行为发生了令人难以置信的变化。 如果回首过去的20年，我们会回想起破坏现状的巨大变化：
- 在90年代中期，互联网的访问改变了人们寻找和消费信息的方式（营销人员不得不应对全新的在线营销方式）
- 在2000年代初期，在线社交网络使数以百万计的人能够相互联系（营销人员必须开发剧本以最好地吸引潜在客户和客户）
- 在2000年代后期，智能手机使公众即时访问Internet提供的所有内容，无论它们身在何处（营销人员必须确保其内容策略适合移动设备使用）
如今，我们正处于另一个重大变革时期的开始–一系列创新和转变（向AI，机器人平台，基于语音的搜索，视频内容的进一步普及以及移动优先用户的成熟）这将对营销人员以及整个企业完成工作的方式产生重大影响。
我希望主要从事营销行业的人员考虑的主要因素是：
- 了解您的观众：知道吗？ 他们在哪？ 他们需要什么？
- 通过诚实，真实和精彩的故事来传达内容，
- 减少对自己的了解，而对观众更多的了解，
- 确保您的内容不会打扰听众在做什么，而只是打断他们在做什么，
- 确保您的内容以消费者为中心并且持续不断，而不是一个单一的，
- 使您的内容可视化并寓教于乐，
- 专注于通过各种形式的视频讲故事。
对于那些感兴趣的人，该演示文稿可以在我的幻灯共享页面上找到：侯赛因·达贾尼的幻灯共享。
要观看现场直播，请点击“ Simply Digital YouTube”剪辑
