2017年4大学习和发展趋势

当谈到2017年最重要的学习和发展趋势时,数字空间铺平了道路。 微学习,移动学习,社交学习和虚拟学习在列表中排名前四,这表明行业学习的新时代即将到来。 当我们发现吸引员工的新方法时,我们看到减少了员工流失,减少了与浪费相关的成本,并提高了从内部晋升的能力,从而提高了士气和绩效。 结合定义清晰的促进途径,在工作空间内促进数字学习,从而营造一种参与,兴趣和合规的氛围。 微学习 微学习是2017年的第一大学习趋势。尽管微学习在各行各业的利基市场中已广受欢迎,但现在正受到各行各业,餐饮业,服装和零售以及大多数无桌工作场所公司的青睐。 普及的主要趋势在于收益。 它不具有成本效益,可完全自定义并且始终如一地为现代劳动力学习提供最切实的解决方案。 实际上,根据小查尔斯·法森(Charles Faison)撰写的题为“微学习的影响”的论文,费森先生说明了微学习对实施微学习的公司的积极影响。 移动学习 在数字时代,大多数人无论身在何处都拥有智能手机或其他移动设备,包括工作区。 许多公司试图通过政策和纪律措施限制其使用。 但是,现在正在实施移动学习的公司发现,与其限制使用范围,不如将精力重新集中在使用范围上。 他们有效地重新设计了移动设备的使用方式,以通过微学习使员工受益,从而使整个公司受益。 通过在工作时间腾出空间供移动使用,雇主正在重新发现员工的兴趣,这在高周转行业中特别有利。 社会学习 尽管这不是一个新概念,但对于工作区而言仍然相对较新。…

从设计师到数字营销人员以及两者之间的一切

曾经有一段时间,我以为自己弄明白了。 我是大学毕业生,获得平面设计文凭,并且刚刚在安大略省渥太华的一家小型光学连锁店找到一份体面的薪水工作。 这不是最令人兴奋的工作,但我通常对自己正在做的工作感到满意,并且需要建立自己的设计产品组合,因此我一直坚持下去。 我每天都会乘公共汽车(单程一个小时)到办公室,一周工作五天,每天工作八小时。 我在接下来的7年中一直这样做,并开始厌倦了同样的惯例。 直到有一天,我已经受够了,并递交了辞呈。 我记得当时感到害怕,对自己说:“这真的是正确的举动吗?”您可能想知道为什么我会挺身而出辞掉工作并可能使我的事业陷入困境? 别担心我有一个计划! 计划是开始我自己的自由设计业务,希望找到合同工作来使我的产品组合多样化。 由于这个决定,我开始了一家名为Visualkidd Studio www.visualkidd.com的自由设计公司,并开始在渥太华地区获得一些小型设计合同。 一项工作导致了另一项工作,我发现自己在加拿大邮政总部工作了四个月的设计合同。 这份合同结束后,对我来说幸运的是,我获得了加拿大邮政的全职永久职位,这使我目前担任数字营销UX团队的首席视觉设计师。 因为那个过渡 我对学习有关数字营销的更多知识和参加在线数字营销课程感兴趣。 作为数字营销团队的视觉设计师,我认为学习整个数字营销行业的来龙去脉将非常有益,因此我开始研究在线数字营销课程。 最后,我注册了Udacity提供的数字营销纳米学位课程。…