Learning – 第340页小小书 XXshu

K-12教英语学习者的思想领袖

为帮助您记住教室中的双语儿童和英语学习者，我们从K-12领域的扫盲思想领袖那里收集了一些我们最喜欢的视频。下面，您将找到与Diane August博士，Jana Echevarria和Peggy Cerna访谈的片段，这些片段涉及与英语学习者和双语学生合作所带来的挑战和机遇。如果您学到了一些想带回教室的有价值的东西，请务必与同事分享！ Diane August博士对英语新移民的需求所有EL都有独特的需求和学习经验。但是，英语新移民在进入具有语言障碍的学习社区时面临着自己的挑战。在本视频中，戴安娜·奥古斯特（Diane August）博士概述了教育者可以用来确保他们满足英语新移民的需求并为他们提供发展机会的策略。 Jana Echevarria：确保英语学习者的平等和获取确保英语学习者可以访问严格的学术内容非常重要。保持高标准可以向学生传达，让老师相信他们的成功能力。 Jana Echevarria将其分解为：…

一切都可以砍死第一部分

一切都可能被黑客入侵（缺乏学习意识）。我记得我在高中一年级（2015年）的不同场合曾多次告诉我的朋友，每个孩子天生就拥有可以发挥的才能，并告诉我如果是的话，那么为什么不是足球运动员呢？（那时我是足球中最糟糕的）那么我可以说，我们现在所看到的是每个人自愿或被环境强迫决定发展成足球的结果。认识到孩子在某些领域很有才华的世界范围。我意识到，人们看到的所有事物，无论是唱歌，考试中的色彩飞扬还是成为最佳足球运动员，都表现出色，这是学习和练习的辛勤工作和努力的结果。我叫Justine Peterson，我是一名软件开发人员，我喜欢编写学习代码。您所看到的人们在某种程度上被称为大师的所有事情都开始到某个共同点，这就是学习。他们如何起步必须有一些不同的故事，但没有办法逃脱事实是，从某种程度上讲，他们都是从学习开始的，必须在每种环境下付出不同的努力水平，因此一次只能得到不同的结果。 Qn。问题是，如果我们所有人都有学习“什么都没有”的能力，那么为什么有些人在一个学期之后比其他人更能成为班上的佼佼者？好了，这里有两种主要情况，一种是学习，另一种是效果，用来衡量课堂上这些学生的学习方法或方式的方式（这里可以是考试）。那些甚至在未使用最大学习量度（甚至在考试之前）之前就已经从学习中学到的最大的人就是掌握学习艺术的人。在大多数学习机构尤其是正规教育机构中，学习学习是最多的科目。学生甚至在被认为如何学习之前就已经成为思想科目。你为什么要学习如何学习？ i）学习是关键技能，它是一种态度，可以开拓新的未来和可能性，这对于个人发展和专业发展至关重要 ii）这意味着学会改变自己，改变对于适应当今瞬息万变的世界至关重要 iii）学会学习不仅是关于发展新知识，还在于发展技能，态度和价值观，这是关于了解自己和设计自己的。 iv）这是关于观察你现在是谁，并决定你将来想成为谁（自我态度）。 v）学会学习可以帮助您应对职业中的潜在需求回顾历史：大约2000年前，人类的经济成功在很大程度上取决于农业，经济上的成功取决于身体的力量和耐力。…

到目前为止，我在Andela新兵训练营的经验。 – Peterclaver Kimuli –中

到目前为止，我在Andela新兵训练营的经验。我有资格写关于这个新兵训练营的文章。这是我一生中最具挑战性的经历。在实际实施之前，我必须从头开始学习所有内容。这是如此具有挑战性，但同时又具有教育意义。在开始新手训练营之前，我只能使用一种语言python进行编写和编程。在开始训练营之后，我意识到我必须使用一种标记语言来开发一个网站，该网站我仅有的感知能力。这促使我开始学习语言并进行尽可能多的查询。这一切伴随着不眠之夜的学习，学习如何使用新软件Wireframe Sketcher为我的应用程序创建线框。就是说，新兵训练营不仅是您希望放松和玩乐的训练营，而且是为您带来最高形式的韧性和毅力的训练营。这一切都是在第一天，然后才看到第二天等待我的工作量。第2天的开始是寒冷而困倦的模式，它穿越了夜晚绘制线框并学习使用HTML / CSS进行编码，但俗话说，任何值得付出的代价，我都花了我的睡眠作为代价，转而去挑战2.这项任务是另一个要攀登的山峰，比任务1还要大得多。每个学期对我来说都是陌生的，我对要做的事一无所知，但我没有退缩，反而更加努力。我进行了比以往任何时候都更多的研究，提出了比我想得更多的查询，并在最受其困扰的地方接受了挑战。我编写的代码比我想象的还要漂亮，我为自己感到骄傲。第3天是第2天的较模糊副本，因为我正在完成第2天的挑战。…

各地区如何参与消除美国学校领导者之间令人困扰的培训鸿沟

赵Em 在9/11之后的几个月里，有关爱国的美国人急于加入武装部队为自己的国家服务的消息激增。但是，在2001年的那个决定性的日子，也启发了其他类型的爱国者，他们决定以不太明显的方式为该国服务。例如，克里斯蒂娜·格兰特（Christina Grant），当时是一名刚毕业的大学毕业生，离开了她在纽约一家律师事务所工作的高薪工作，成为一名教师。她说：“我面临着巨大的良心危机。” “我意识到我不能一辈子只让富人致富。” 格兰特现在是费城学区的助理院长。这位前公立学校学生只有38岁，已经在特许学校任教，开设和关闭特许和公立学校，在大城市教育部门工作，并领导了特许管理组织。然而，她担任“影响系统变革”这一当前角色的道路并没有完全用金砖砌成。尽管校长和校长发展计划在过去十年中成倍增加，但对于在这些职位之间经常扮演关键角色的人员（助理校长，首席学术官和校长）而言，培训仍然是稀缺的。根据地区和情况的不同，这些教育者需要技术和管理专业知识，发现和解决问题的能力以及即兴技能。他们的职责范围可能从指导校长或评估学校有效性到设计更好的教学和学生资助系统。填补空白格兰特（Grant）凭借她的所有成功和经验，赞扬了学校系统领导者奖学金，使她能够对她今天的教育产生影响。 SSLF是针对学校系统中心办公室中的高层角色的少数专业计划之一（除了管理程序外，还有一些现有的程序）。该小组的领导人形容该奖学金类似于医疗居留权。在过去的一年中，研究员（其中将近70％是前任校长）在最高领导层的地区全职工作，既有公开职位，也有现任员工。…

您以为明天会记住这一点，但是可以吗？

我们能否就参与度的更精确表示方式达成共识，以使我们正在衡量的任何内容都能对表现出这种特质的人们有所帮助？第二天您将要阅读多少书？周？月？年？您认为您阅读这本小文章的方式会影响您的回忆吗？就流行语而言，敬业度可能是教育中的“ duour”一词。尽管通常将敬业度视为广告和新闻等领域的重要指标，但必须注意的是，敬业度也是衡量员工对公司财务状况的贡献，甚至在确保员工的影响方面的重要因素。以患者为中心的举措带来的好处。但是，参与度是什么？如果我们可以就定义达成共识，那为什么重要呢？在实践中看起来像什么，何时看到？什么时候参与度是有用的知识，您如何衡量？技术在增进，加强和衡量参与度方面的作用是什么？最后，我们能否就参与度的更精确表示方式达成共识，以使我们正在衡量的内容对展示这种神秘特质的人们都有利？为了完全公开，我相信通过拥抱人们使用文化工具（Vygotsky的提示）自然交流的方式，我们可以开始将新兴技术视为他们在实施此构架以及更多过程中可以使用的工具。从教育到医疗保健以及介于两者之间的各个领域，全面地提供方法，以达到并影响变化的范围。在接下来的几周中，我希望充实对上述问题的答案，主要是因为它们与教育有关，但也可以作为一种易于应用于任何行业的结构。我的目标是分享一些方法，以便我们可以共同构建这种神秘结构的共享语言，并确保不仅对其进行准确的度量，而且以有益于被记录在案的人员的方式进行共享。…

微学习是本周的重点！

万一您听不到，一家教育技术公司最近为商标注册了通用术语“微学习”。由于Synapse也是如此，业界专家对该公告感到非常惊讶。自从Pat Riley在执教湖人队时将三足动物注册为商标以来，关于通用用语的争议一直没有这么多！当人们看到Synapse平台时，他们最喜欢的事情之一就是它如何帮助他们将员工培训从长期的在线学习课程转移到MicroLearning！它使公司领导者，绩效最佳的人和主题专家（SME）可以通过易于消化的，很小的，很小的块与组织中的每个人轻松共享知识。但是，由于使用该通用术语可能需要立即付款，因此，我们将尝试不使用“ M”字样进一步讨论该问题！ www.getsynapse.com 从2000年到2015年，学习和发展组织的首要重点是从讲师指导的培训过渡到基于自我的电子学习。降低成本是主要驱动力，虽然取得了一些成功，但并不能始终如一地提高员工绩效。在过去的两到三年中，FAANG（Facebook，亚马逊，苹果，Netflix和Google）的影响已经改变了员工想要学习，与内容交互和一起交流的方式。人们期望的是简短易用的内容。当学习管理系统逐渐发展为“ Netflix”风格的用户界面并添加新功能以更好地支持非正式学习时，内容问题仍然存在。您如何从教学设计师（ID）构建内容时创建的L＆D模型转变为每个人都可以快速轻松地构建和共享内容的模型？第一步是更改流程，然后更改技术。教学设计仍然是构建有效培训的关键概念，但是ID已成为该过程的瓶颈。…

您今天可以做的8件事，可以促进您的职业发展

大家好，我很长时间以来收集了一些技巧，这8个技巧对我来说很有效，因此我想在本文中分享。毫无疑问，此列表中的某些内容对于每个领域都是必须的，特别是在技术领域。成功没有秘诀。这是准备，努力工作和从失败中学习的结果。我们应该把重点放在可能产生重大影响的较小活动上。我们大多数人会尝试许多无影响的活动，这些活动最多只能使我们的职业发展最多10％或20％。那使我想起了帕累托原理。 1.学习如何说外语学习语言可以使您的工资增加10％至15％。根据《经济学人》，以下是一些最有用的语言分类，用于学习年度奖金：西班牙语-1.5％奖金法语-2.3％奖金德国人-3.8％奖金此列表从您已经说英语开始。如果没有，您还在等什么呢？ 2.寻找导师拥有成功的职业，无需重新发明轮子。无论您从事哪个行业或梦想都没有关系，很可能有人已经实现了您想要的目标。…

最受欢迎的3种编程语言

镜子，在墙上的镜子，哪一种是最漂亮的编程语言？尽管我们可能无法为您提供确切的答案，但我们将指导您完成去年最受欢迎的编程语言。由于有成千上万种编程语言，因此，只有数十种语言受大量开发人员的支持。自2011年以来，排名第一的面向开发人员的Q＆A网站Stack Overflow （每月有5000万开发人员访问！）组织了“开发人员调查”。2018年1月，他们询问了超过10万名开发人员如何学习，使用的工具，以及他们对工作的期望。堆栈溢出调查结合了编程，脚本和标记语言。大量收集的答案产生了有趣的数据，这些数据为有关Web开发的全球趋势提供了很好的图像。数据对于学习编程或正在建立新项目的任何人特别有用。选择正确的技术栈从来都不是一件容易的事，要始终牢记，您需要能够替换和雇用具有相同知识的团队成员。首先，您绝对应该评估自己的偏好和选择，并密切关注技术世界的发展。在选择编程语言时，这四个特征对于开发人员而言往往是最重要的：薪水人气度市场需求量大简单易学因此，将调查理解为深入检查所有可能选择的工具。对于你们中的大多数人来说，这可能不足为奇，但是JavaScript是不仅在专业开发人员中而且在所有受访者中最受欢迎的编程语言。…

在解雇招聘人员之前，请阅读此内容。

最近，您一直在想您的人才团队是否真的有效。他们做得比您自己做的更好吗？您是创始人，首席执行官，首席运营官或副总裁。您想更快地录用。您只想雇用最优秀的人才。您希望您的组织快速且没有官僚作风。您雇用了人才培养（TA）团队来解决此问题。但是似乎他们没有在门上招到足够的伟人。您会想到一些类似的东西-这些才华横溢的人都是一样的。似乎总是好像他们总是在进行数据输入和不必要的关守，我们最终还是只是向外部猎头公司支付了一笔费用。在更换无法解决问题的人才团队之前，请问自己如何才能使他们成功。想想如何在销售和市场营销方面做到这一点。如果您雇用的团队的人员和预算与招聘团队的人员和预算相同，并让他们负责组织中几乎所有的销售，市场营销和业务发展活动，那么您实际上认为将完成几笔交易？您将支付多少钱来帮助销售，市场营销和业务开发团队实现其目标？您会为客户推荐支付25–30％的会员推荐费吗？您会支付比内部销售佣金更高的会员推荐佣金吗？今天，招聘渠道看起来非常像销售渠道。人才招聘团队必须…

介绍21世纪成功的“关键”

到目前为止，成功的关键还不在于我们。运作200年之久的教育系统的设备落后，资格不高的人都曾经历过这种情况。我们阅读他们想要我们做的事情，仅在他们允许我们去探索之前，我们追寻的机会仅限于他们向我们展示的内容。他们像对待工厂产品一样处理我们，并使用相同的流程进行处理。他们完成了一项艰巨的任务，将所有具有不同兴趣的不同个人变成几乎相同的商品。您知道他们为什么能够做到这一切，因为我们将成功的关键交给了他们。我们让他们选择自己的命运。当我们尝试深入了解这一点时，我们意识到并不是真正给了他们钥匙的是我们，而是我们的父母。是我们的父母使我们进入了这个（唯一的）系统，这是因为他们没有看到更好的选择。在21世纪，问题在于成功的“锁”正在迅速变化，而与当局保持我们成功的“关键”的结果是关键已经过时。当当局将钥匙交还给我们时（完成正规教育之后），您会意识到钥匙实际上并没有打开成功的大门。正是在这个时间点上，您意识到成功锁的变化有多快，并且您也将意识到，如果不自己承担密钥（您的教育）的责任，就会犯出多大的错误。您花了二十年的时间来信任权威机构以开发成功的钥匙，但是不幸的是，您的钥匙无法打开成功的大门。你现在做什么？您开始尝试在其他锁上使用钥匙，以查看它是否可以打开其他锁。这种情况被称为失业，如果万一钥匙设法打开其他锁，那么这种情况就称为就业不足，因为记住钥匙没有打开锁是要折腾，而打开其他锁只是妥协。这实际上与管理学院的失业工程师非常相似，您会看到他们正在尝试打开其他门锁。关键是过去，现在仍然是您的，而且仍由当局掌握…