第二天您将要阅读多少书？ 周？ 月？ 年？ 您认为您阅读这本小文章的方式会影响您的回忆吗？
就流行语而言，敬业度可能是教育中的“ duour”一词。 尽管通常将敬业度视为广告和新闻等领域的重要指标，但必须注意的是，敬业度也是衡量员工对公司财务状况的贡献，甚至在确保员工的影响方面的重要因素。以患者为中心的举措带来的好处。
但是，参与度是什么？ 如果我们可以就定义达成共识，那为什么重要呢？ 在实践中看起来像什么，何时看到？ 什么时候参与度是有用的知识，您如何衡量？ 技术在增进，加强和衡量参与度方面的作用是什么？ 最后，我们能否就参与度的更精确表示方式达成共识，以使我们正在衡量的内容对展示这种神秘特质的人们都有利？
为了完全公开，我相信通过拥抱人们使用文化工具（Vygotsky的提示）自然交流的方式，我们可以开始将新兴技术视为他们在实施此构架以及更多过程中可以使用的工具。从教育到医疗保健以及介于两者之间的各个领域，全面地提供方法，以达到并影响变化的范围。
在接下来的几周中，我希望充实对上述问题的答案，主要是因为它们与教育有关，但也可以作为一种易于应用于任何行业的结构。 我的目标是分享一些方法，以便我们可以共同构建这种神秘结构的共享语言，并确保不仅对其进行准确的度量，而且以有益于被记录在案的人员的方式进行共享。
我希望你能加入我的行列…
Lindsay Portnoy是 Killer Snails 的认知心理学家，联合创始人兼首席学习官 。 您可以通过 LinkedIn ， Twitter 或 电子邮件 与她联系 。
