严密贯穿其中……

我们的结果是平均,平均IB分数,平均SAT成绩,平均大学分录,平均Map分数,平均—期间。 我面临的挑战是发展严谨性,以使我们的学生取得比平均水平更好的成绩,而我们的学校将再次以拥有自豪感和保证感而成为我国最好的学校之一而享有声誉。 我没有预见到发展严谨性的一些挑战-这是我的故事。 我的第一步是与我的老师建立一个严格的共同愿景。 一旦新的教师安顿下来,我的第一次见面就是严谨。 我要求教师从各个角度考虑严谨性。 考虑过去曾经有哪些老师表现出严谨的态度。 严谨对他们在高中和大学时代的学生意味着什么,以及对他们作为老师的意义。 对话中出现了一些主题。 我们记得,并非所有严格的老师都能与我们所有人希望的学生建立良好的养育关系。 一些以严谨为标准的老师被学生们认为是刻薄,坚韧和无情的。 作为老师,每天都很难穿,而且我已经看到它耗尽了高素质的老师。 通常,学生稍后会回头,并且能够看到这些类型的老师的意思很好,深切关怀并确保学习发生了。 我们每个人在学生中都经历过至少一次,这是一种与学生建立关系的稀有品种,我们希望为该老师“爬墙”。 学生来上课前要做好准备,喜欢这个主题,参与度很高,并且建立信任的重要因素。 这些才华横溢的老师倾听学生的声音,足够信任,已经发展了足够的关系,以学生的话作为真理,原谅了迟交的功课,糟糕的考验,而双方都知道以后不会再发生了。 我们记得这间教室有目标感和乐趣。 一旦我们确立了我们认为严格的老师的共同愿景,我便介绍了我们建立的结构,以使我们的学生对严格负责。…

分解频谱

我之前已经将您链接到该图表,但是只是无上下文地盯着该图表……实际上并不能使您变得更好……。 相信我,我会知道的。 哈哈 但是有了一些基本的背景知识,您就可以开始理解频段,以及如何开始使用它们进行创造性地混合,而不仅仅是追逐自己的尾巴。 当我开始录制时,我会使用真正的较窄的EQ频段,然后搜索可能具有最窄的频段的EQ…为什么?! 我几乎不记得了,但是现在我知道我只是把录音弄乱了…… 我已经阅读了交互式频率图表,并在狭窄的范围内寻找这些特征,并且比我要解决的问题更多。 长话短说…不要那样做!!! 最近几天,作为一种快速技巧,使旧歌曲“达到标准”……我抓起了自己的fab滤波器EQ,并以最陡峭的斜率96db进行了技术上讲,这也许不是最好的主意,但另一位工程师可以告诉我你为什么—我在20–50hz区域,50hz- 250hz区域,250hz-2k区域,2k-6k区域分配了5个频段,最后一个频段在6k及以上。 这样做是模拟交互式频率图表所定义的频段…… 因此,当我播放歌曲时……根据我所听到的内容,我会调整需要修正的频段,即“嗯声听起来x,它住在哪里”等,只是几分贝就可以了,但是无论如何接近您的头部声音的工作原理…别害怕。 这是一个极富洞察力的实验,我只希望我能早一点想到它……几年前我将不再对着砖墙撞头!!! 😩 关于我自己的混音突然出现的事情…… 无论出于什么原因,我都以为我的贝司乐队要窄得多……所以我试图在150hz以下填充很多贝司信息,这意味着踢和贝斯……ike! my根据我的经验,150Hz是一个不错的分频频率,我的意思是,踢力会在150以下赢得,或者低音会……反之亦然……但是150以下的大踢力和大低音会很难过听起来不浑! 250hz-2k区域真的有多重要!…

我杀死了我的第一个婴儿!

几个月前,我决定关闭公司的销售清单。 这是一个非常艰难的决定,我不是轻易承担“损失”的人。 但是,在掌握了所有事实之后,经过许多小时的思考,我仍然为自己的决定感到骄傲。 许多人可能对真相视而不见,并向公司注入了更多资金,并提出“只要再花一点时间和金钱,然后它就会腾飞”。 我经营Saleslist的时间一直是我一生中最具启发性的时间,我学到的东西比我所有工作和教育所能提供的要多得多。 这就是为什么我对自己决定创办自己的公司感到非常高兴的原因,而且我完全相信我将在不久的将来经营自己的公司。 另一方面,现在,我在令人兴奋的Nova公司接受了一个新的挑战,即新客户销售。 Nova是一个提供欧洲最佳学生和专业人士的人才网络,也是雇主品牌和人才管理方面的专家。 他们与欧洲一些领先且最有趣的雇主合作。 对于诺瓦公司而言,这将是一个令人兴奋的工作,诺瓦公司是一家快速发展的公司,在我看来,该领域的专业知识在企业界最为重要,可以吸引和留住人才。 我从经营公司中学到的知识: 我想与那些想创办公司的人分享我最大的教训。 1.花时间在正确的事情上! 我倾向于将大量时间花在对现金流量没有直接影响但对更有远见的业务发展战略没有直接影响的事情上。 正如许多人之前所说,成功不是通过经营理念而是通过执行和做事来实现的。 2.找到你的团队。 并非所有企业家中的99%都是不是靠自己创建公司,而不是我自己。 这需要令人难以置信的自我激励,能够同时工作并专注于正确的事情。…

企业家在创建在线学习平台时面临的主要挑战

众所周知,电子学习社区正在数字世界中迅速发展。 尽管企业家在进入该行业时面临许多挫折。 在创建自己的在线学习平台之前,他们可以正确设置所有内容。 要实现该行业的快速增长,企业家必须克服一些挑战。 刺激学习有效的学习方法 互联网的出现使前所未有的多功能学习变得容易。 在目标市场中将这种高级学习形式作为一项业务很容易,但是让他们接受它并不困难。 因为在某些在线平台上,学习者无法获得正确的信息和最新信息。 强调在做事方面令人难以置信的精通技术的世界进步,并正确地推广利用在线平台学习许多新事物的最佳方法。 此更改可帮助您在这个电子学习社区中脱颖而出。 提出各种独特的工具是必须的 对于要求企业家创建全面的电子学习平台的企业家来说,这种商业模式有其自身的挑战。 对于他们来说,发挥巨大作用至关重要,其中包括有效的沟通渠道,便捷的付款机制,适当的语言和货币设置,使学习变得轻松的专有工具等等。 聘请正确的讲师以避免复杂 聘请一套独特的讲师来指导列出的各种课程,是在目标市场上吸引学习者注意力的最简单方法。 当您使用一套必需的工具和讲师制作网站时,可以帮助您在这个行业中领先竞争对手几个步骤。 难以获得高质量的内容 在将您的老师和他们的课程内容列为您网站上的老师之前,对其进行完美的筛选有助于获得学习者的信任。…

过山车,但值得!

因此,我已经提交了申请表,接受了Skype面试,并且都准备好在2月开始“数字妈妈”课程。 圣诞节来了又去得很模糊,突然开始的日期迫在眉睫。 我很高兴能与我的宝贝女儿Rosie休假了将近一年,开始了新的尝试,我期待着新的挑战。 我的一部分感到有些担忧,尽管我之前从未参加过在线课程,所以并不真正知道期望。 我感到惊喜。 能够与高端儿童保育和家政服务相匹配,我真的很幸运。 在对业务有了真正的洞察力,将用户角色整合在一起,优化他们的社交媒体渠道,制定内容策略等等之后,我准备开始真正地测试我的内容! 这既令人兴奋又令人生畏,但我不应该担心,因为我经常进行一些实践,安排日程安排,创建和策划内容,与影响者互动,测试并反思统计数据以进一步改善我的广告系列。 那我的品牌知名度运动是什么? 它围绕五个关键主题展开; 育儿,心理健康和福利,工作生活平衡,健康饮食和家庭时间。 我想出了#HaveItAll的主题标签,着眼于竞选活动,着眼于如果您拥有Kaya(美洲印第安人的意思是“长辈兄弟姐妹”,并描述了一个是导师,朋友和影子父母,拥有保姆的专业知识,但包括较年长的兄弟姐妹的角色,以帮助您处理孩子和家务。 本质上,您可以“拥有全部”。 忙碌,专业的妈妈经常试图找到工作/生活的平衡,花更多的时间陪伴孩子和伴侣,少花些时间做家务,并且往往更多地关注自己的职业。 因此,#HaveItAll广告系列强调了拥有Kaya是理想解决方案的原因。 钩子是竞选活动的重要组成部分,所以我知道我真的必须加紧思考,提出与品牌真正共鸣的东西,这也将是中上层妈妈所感兴趣的东西。决定使用#EnjoyFamilyTime标签与年度National Trust家庭通行证进行比赛作为奖励。 进入竞选活动的过程要花很多星期的时间来学习和学习,在某些时候,我确实感觉自己淹没在信息超载中!…

L&D:从交付到对话(以及业务成果)

太多的培训课程只是分散精力,而不是促进更好的绩效和业务成果的推动力。 让我解释… 如果在组织中发现业务绩效或能力问题,并且将一门课程(面对面或在线课程)视为“解决方案”,则将确定学习结果,然后将所有重点放在交付,嵌入,评估和测量这些学习成果。 测量和报告的内容通常是: 满足 出勤率 学习时间/天数 评定 学习是否“转移回工作场所” 是否有投资回报 为了“规模”和“一致性”,人们失去了对人们实际能够如何完成自己想要(或需要)做得更好的工作的关注,而这与工作无关,而是’学习’。 但是,如果不是将“交付” L&D重点放在“对话”上,而是了解不同员工群体面临的实际挑战,并寻找提供“资源”的方法,使他们具备克服这些挑战的工具(执行工作),该怎么办?现在好多了? 例如,如果L&D从第一天起就一直提供与工作直接相关的有用资源,并且在他们进行任何正式计划之前的整个过程中,新经理的发展将是什么样? 更重要的是,通过分享组织中成功的经理已经做过的事情,而不是几个月后根深蒂固的不良习惯,想象一下成为新经理后对绩效产生影响的影响。 您现在可以使用正确的技术来做到这一点。 快速创建的数字资源可以吸收组织中的专业知识和诀窍 ,并与需要其工作的人员共享,可以立即填补性能和能力差距。…

如何扩大您的可能性空间

想象一下,您足够幸运和健康,可以活到90岁以上,甚至可以幸运地继续从事自己喜欢做的​​事情。 这意味着您还有很多年要完成和成长。 例如,我今年28岁,这意味着我可能还有60年的贡献和成长之年。 为我的未来而投资 这令人鼓舞,这不仅是因为我有很多时间去做自己喜欢的事情,而且还因为我现在学到的任何积极的东西都将在未来60年内回报你。 我的生活质量将像金融投资一样以复合方式提高。 例如,如果您学会变得乐观和快乐多5%,或者努力工作增加10%,并将您的技术技能提高8%,那么您的生活质量将在20年内提高200%! (我在编数字以阐明观点) 与学习相关的能力的提高将对您的生活质量产生最强烈的影响,假设您是一台无限的学习机器,则可以了解世界上的任何事物(如今,使用在线和离线资源并不难)。 如果您的好奇心提高了10%,您的生活质量不仅会提高200%,而且会提高20000%,因为您的好奇心意味着您将一直吸收新技能并始终了解不断变化的世界。 拓宽您的可能性空间 这使我到达标题中提到的要点,学习和提高技能是增加可能性空间的一种方式 ,您学得越多,就可以拥有的未来就越好。 例如,在过去的一年中,我开始学习编程和游戏设计,现在我个人的可能性范围已经扩大,我现在可以构思制作有关物理的游戏并制作交互式动画,以帮助人们理解困难但真正美丽的物理概念。 我爱人们,也喜欢使人们快乐,我为将物理和游戏设计结合起来使人们快乐而感到兴奋。 如果没有学习者的能力,这是我无法想象的未来。 学校哪里不好 在我看来,困扰学校的主要问题之一是,他们将学习设置为您不愿做的义务活动,而这仅是为了成绩和金钱而做的(工作)。…

进入决赛别感到惊讶!

掌握学生进步的4个简单技巧 时间去哪儿了? 我们都去过那里,有一秒钟你正要过渡到秋天,接下来你知道假期就在这里! 随着冬季的到来,日子变得越来越短,气温降低了,当然还有学期期末考试。 即将到来的休假引发了一个问题,您如何在12月期间保持学生的正常学习? 以下是一些简单的Pear Deck技巧,用以记录学生的学习进度,并为学期末做好准备。 太简单了吧? 好吧,问问学生他们对过去几个月学到的东西有什么感觉,以及他们对掌握的材料有多自信,是一种有效的方法,不仅可以了解学生的感受,而且可以让他们以安全的方式感到自己的声音。 Google幻灯片中的“温度检查”幻灯片是我们最喜欢的询问学生感觉的方法之一。 它使您可以快速了解学生对材料的舒适程度。 您是否曾经感觉过您一天对给定的材料有很好的掌握,而第二天就消失了? 研究表明,我们需要多次互动才能真正学习。 衡量学生学习进度的最好方法之一是重新阅读材料,并了解如何加深理解。 当您重新访问材料时,请将出口票放入梨甲板中,以作为快速了解理解的一种方法。 重新查看材料几次? 查看过去的出票,并注意学生的反应如何变化。 虽然出票是一种为学生提供进度的切实可行的策略,但从热身到最后知道班级的位置总是有帮助的。…