数字化学习| 未来的想法

我们正处于数字工具,技术和资源的新发展重点正在改变的时候。 对于那些参与尝试预测未来用途以帮助规划未来发展方向的人来说,这始终是一个“有趣的”时光。 2050年的未来世界-未来的一天 更有趣的是,在各个国家,不同的教育体系似乎正在以似乎矛盾的方式来应对教育的变化和发展。 有时这些矛盾的方法最终会获得相似的结果,有时它们会产生截然不同的结果。 几乎对于所有人来说,就像过去的教育一样,试图确定哪些因素促成成功或促成失败,是非常困难的。 因此,在本节中,我们并非试图挑选“赢家”,而是旨在确定技术的某些未来趋势,并探讨它们与学习和教育组织的潜在相关性。 像我们所有的想法一样,我们的目标是将这些未来的思想植根于并专注于学与教,但要注入更多的技术,其中一些目前可能非常有用。 单击此处观看: 技术趋势驱动高等教育的未来 正如我们试图在本资源中更早展示的那样,展望未来,无论有多大的缺陷,对于您的整体战略制定都是至关重要的。 每年花费一些时间来预测可能发生的情况并查看以前的预测是一个有用的练习,它有助于使您的策略保持相关性和动态性。 我们在以下各节中介绍了我们对未来的当前想法的两个方面。 对于未来的教育机构而言,它们不一定是最重要的,但它们确实挑战着我们思考可能影响未来学习环境的技术范围的两端。 在接下来的十年中,自带设备将成为教育的主流模式,我们讨论了为什么要这样做以及与此方法相关的一些问题。 特别是,我们向教育组织提出挑战,要求他们考虑购买哪些设备以发挥最大的教育影响。 智能协助和大数据有望兑现尚未实现的更多个性化和个性化方法,以为每个人开发学习之旅。 如果教育要安全,有效地利用它们的力量,那么对这些工具的使用进行前瞻性思考将很重要。…

让我们来解决辩论

辩论的最终目的是什么? 传统观点认为,辩论会相互争论,以检验其可行性,以使他们更接近基本真理或达成人与人之间的理解。 它也被认为是教育听众和辩论者的宝贵工具。 如果这是辩论的角色,那么它就以惊人的方式使我们失败了。 从晚宴上的非正式辩论到电视直播的主要辩论,辩论都被安排为角逐竞赛,最终的赢家和输家。 这样的框架存在一个主要问题,即任何这种交换周围的气氛都会变成赢家通吃。 在这种情况下提出的想法实际上是相反的想法。 倾听通常会停止,相对的双方会彼此完全交谈,而彼此之间并没有真正的理解,或者倾听只是成为争辩对方的一种工具。 因此,发现基本真理或进行任何形式理解的任何尝试都很快被忘记,辩论者和观众的学习也很少。 参与者变得更加执着于原来的位置。 而且,如果他们在辩论后根本不花任何精力,通常将包括研究证据以增强其自身位置上的潜在缺陷或构建新的方式来推翻对手的位置,而不是反省自己的缺陷世界观或对他们可能面临的任何反驳的有效性保持好奇。 甚至比在辩论中缺乏求真,学习或自我反省的情况更糟的是,失去了任何新思想合成的机会。 在大多数情况下,辩论并没有成为自负之争,反而是将反对世界观的存在变成寻求新突破和解决方案的机会。 辩论并没有将参与者视为潜在的智慧来源并试图确定其含义,反而最终成为言语表达或魅力表现的展示。 辩论不是试图确定辩论中相互不排斥的方面,而是利用机会产生新的思想,解决方案和思维方式,而是变成一场观看比赛,其中大量的时间和精力花费在放大看似不相容的思想上。 辩论的形式主要针对OR,而AND的空间很小。 结果,辩论将创造性的问题从人类中吸取了解决的潜力,只剩下自我需要被宠爱和抚摸。 面对如此众多的全球危机,越来越难解决,辩论真的应该成为我们的选择武器吗?…

专业学习的未来就是好的学习。

4月,麻省理工学院(MIT)发布了一项有关在线学习的影响的研究。 这是一本很有意思的有用的读物​​。 我的一个建议是:需要“新的专业人才-学习工程师”。 学习工程师将需要广泛的技能。 他们必须对教育充满热情,并且必须了解学习科学众多领域中至少几个领域的最新研究成果。 他们必须与学习者同在,并具有良好的教学本能。 他们必须准备与老师,管理员和学生一起工作。 他们必须做好准备,以支持研究并基于严格的专业知识进行持续改进。 他们必须精通技术,并愿意利用最新的学习工具……他们必须精通无障碍获取和知识产权问题。 然而,最重要的是,他们必须愿意将自己的职业生涯奉献给这一追求,而国家需要让自己的事业值得。 我的反应是立即的。 这不是“新品种”。我认识的人。 这些都是出色的老师,他们不断地测试新想法,使用新工具并想知道如何帮助他们的学生度过瞬息万变的世界。 麻省理工学院的报告对我提出了一个问题:我们真的需要寻找和雇用学习工程师吗? 或者,我们是否需要找到一种方法来找到具有这些特质的老师 ,并给予他们时间和空间,支持和认可,以磨练他们在不断变化的学习环境中所需的技能? 我们知道,对于儿童和成人来说,学习是最有效的。 当我们建立有意义的关系时,工作充满活力且相关。…

总结:Redbubble最新的实习计划即将结束

就是这样! 墨尔本的Redbubble暑期实习计划已经结束。 我们为自己的班级,他们所带来的影响以及他们在团队中所建立的牢固联系而感到自豪。 该计划为我们的团队提供了很多帮助。 磨练指导技能的机会,以简单的方式讲解复杂的技术场景的练习,与来自不同技能水平和教育背景的人们合作的能力。 所有这些机会使我们的团队更进一步地实现了我们对公平和平衡团队的终极梦想。 另一方面,实习生会接触到各种各样的人,工作流程,平台,语言,仪式和行为。 这种接触确实有助于巩固他们在科技界的热情和好奇心,而这恰恰是自信地从事这项职业所需要的。 我们为今年夏天加入我们的所有工程和设计实习生以及在整个经历中付出了很多努力的管理人员和导师感到非常自豪 鉴于这样一个程序的结束实际上会让人感到有些沉重,所以我们想把事情总结得很轻松。 因此,这是一些描述Redbubble生活的gif图像,通过我们最近的实习生团队的眼光可以看出…… 最后但同样重要的是,祝贺Georgie和Medha以全职软件工程师的身份加入了团队! 密切注意他们迄今为止的旅程。 请务必查看本系列的第1部分和第2部分,以与实习生见面,并听取我们领导者的见解,以了解制定和破坏此类程序的原因。 如果您有兴趣参加我们的2019-20实习计划,请注意我们的申请流程将在接下来的几个月中公布,并关注我们的 LinkedIn 和 Medium…