您需要休假的10个标志。

在数字和自动化时代的到来之际,随着每月不断传播和宣布新技术的进步,我们应该感到高兴和享受。 然而,许多时候我们仍然可以观察到这种奇怪的悖论:不断提高的创新能力会降低我们的生产力,而我们始终处于连接状态的设备使我们措手不及,这些设备会提醒我们未完成的任务,会议和截止日期。 这导致了压力和疾病,但与此同时,我们经常太忙以至于无法思考和分析问题,因此有明显的解决方案。 解决的办法是休息一下,去度假。 您需要考虑休假的10个理由 您在工作中很无聊,没有什么让您兴奋,您对同事和老板感到恼火,感到精疲力尽,无法专心。 2)此外,您白天一直没有能量,但晚上却无法入睡; 在半夜醒来。 3)您的家庭/私人生活受到影响。 错过了孩子和亲人生活中的重要事件,或者对孩子,配偶,朋友感到恼火和恼火。 4)您的工作绩效低下,结果不符合您自己的标准。 如果您在工作中犯了错误,则无法集中精力和专注于任务可能会导致长期问题。 5)你一直在谈论你的工作。 6)您只考虑您的工作。 7)有罪的愉悦感-我们所有人都有,如果正确配药的话,那是很好的。 但是,如果您决定每天晚上喝烈性酒以改善睡眠和减少压力,则可能表明您需要重新设置自己的身体,但不要喝酒。 8)您的闲暇时间效率低下,没有精力进行有趣的活动。 您要么选择当沙发土豆,要么将工作带回家。…

他的压力,她的压力

压力与性别的新神经科学 我们与压力的关系是动态而独特的。 大脑的可塑性意味着即使有遗传倾向,我们也可以通过经验和生活方式的选择来塑造神经网络的结构和功能。 我们可以根据实际情况,随着时间的流逝而调整生活中所面临的挑战的镜头,但在最初的几年中,这种镜头主要是定制的。 直到大约9或10岁,大脑才能完全适应,修剪掉我们认为价值不高的神经连接,使我们的皮质房地产可以专注于我们认为最重要的事物。 在这些成长的岁月中,我们认为“值得神经元”的很多事情发生在与安全性和生存有关的无意识加工中。 我们的大脑中,基于恐惧的电路多五倍,并且对潜在威胁的关注多于对奖励的80%。 尽管许多人回避了这个话题,有些人完全忽略了我将要提出的建议的科学基础,但最近的研究清楚地发现了与压力有关的所谓男性和女性大脑模式的差异。 自信地分享这些差异的犹豫无疑与过去的高估和误解有关,后者声称某些性别取向要弱于其他性别取向。 实际上,并非长久以来大脑的差异(例如大小和连通性)导致某些科学家建议研究证实了女性的自卑。 现在我们知道,男性和女性的大脑模式都是有益的,而且如果不加以有效管理,两者也都具有脆弱性。 如果我们想优化我们的大脑健康和适应能力,我们必须首先尽我们最大的能力来理解使我们滴答作响的原因。 忽略性别差异并不能使我们更加平等,除非您认为无知是要努力争取的。 有了如此多的数据,就可以访问我们自己的神经环境,我们现在能够从根本上提升我们的集体知识,并修改彼此之间的合作方式,以优化绩效,同时改善集体健康和幸福感。 我们现在知道的 在过去的十年中,可靠的研究表明,男性和女性大脑模式之间存在明显差异。 大多数科学家同意,我们需要避免过分夸大或刻板印象将男性和女性分为两个不同的类别之一,而应考虑一系列男性和女性大脑类型,这些类型的差异取决于几个关键因素。 这些包括生物学和行为的元素。…