职业倦怠:我希望我知道之前的7个警告信号
我又回到了那里–参加了当天的第三次背靠背会议。 当时只有11:00,我仍然不知道在下一次会议的途中我该如何吃午饭。 基本上,这是您通常的星期一早晨……除了一个很大的不同。 我坐在会议上,肩膀上有加热垫,拼命试图放松压力引起的肌肉紧张。 当然,当您担任重要职务时,在会计年度末接近实现“伸展”目标时,会有些压力。 当压力表现为使肌肉痉挛衰弱时,它就显得太过分了。 但是那时候压力似乎并不重要。 重要的是目标。 重要的是结果。 重要的是我的表现符合预期。 这对我的老板很重要。 这对我的团队很重要。 这对我很重要。 一直以来,我都很疲倦。 说实话,在所有的领导力发展培训的多年中,工作倦怠从来都不是讨论的话题。 没有人敢于鼓励人们做更少的事情。 少做点! 你是认真的吗?!…