学习 – 第352页小小书 XXshu

医疗保健模拟辅助员需要具备哪些技能？

基于CAE Vimedix超声仿真的培训由CAE Healthcare Medical Simulation博客作者Roxanne Blanford 研究表明，成年学习者更容易从动手训练，从错误中学习以及在基于指导的共享尊重和有益对话的环境中改变自己的行为中受益（并取得成功）。这适用于许多学科（包括医疗保健）的教学。 CAE Healthcare患者模拟培训用于成人医学教育的一种这样的行之有效的方式是基于模拟的学习。保健模拟培训可有效提高临床医生的技能，增强能力和强化专业行为，同时又不会给患者带来伤害。但是，学习者的能力受情境（即学习者与指导者之间的互动，手头的任务和环境）的强烈影响。因此，在医疗保健模拟可以将新手学习者变成熟练的医学专家之前，迫切需要开发能够成功培训那些培训他人的教育计划：为了使医疗保健模拟辅助人员取得成功，他们必须首先拥有“工具”来教导学习者的学习方式。成功的辅导员所需的技能模拟辅导员必须能够指导，指导和支持其成年学习者实现具体的学习目标。…

我对如何学习编程技术的建议

在我28岁的一生中，我做了很多研究。我希望将来能做很多事情。能够学习新技能至关重要，尤其是在我工作的技术行业中。在过去的几年中，许多编程训练营和MOOC平台都在增加，随之而来的是学习编程的人数。很多“初学者”通常不知道从哪里开始。使用哪种学习方法，哪些资源，在哪里获得帮助。因此，在本文中，我将分享我的建议，这些建议来自我的教育，我的工作经验以及我在技术界的成员身份。选择您想学习的技术有很多编程语言，Web框架，数据库……。选择要学习的课程很重要。该决定应基于您想要从事的技术工作类型（后端Web开发人员，前端Web开发人员，数据科学家，开发运营人员…）。对于每种工作类型，都有一些流行的技术。如果您是初学者，建议您选择一些流行的编程语言（例如，对于Web来说是Ruby）。原因是创建了很多教程的大型社区，StackOverflow的智慧以及很多工作。我的美食博客的Ruby on Rails代码示例选择合适的资源…

计划自己的（有趣！）敏捷研讨会

对敏捷技术的兴趣正在快速增长，而不仅仅是软件团队。在18F，我们的人才团队改善服务的方法之一是在他们的招聘过程中引入敏捷技术（例如两周的冲刺）。这样一来，团队就可以快速测试并迭代其假设，以了解以人为中心的出色招聘过程的原因。这只是敏捷思维的力量和影响的一个例子。随着行业内越来越多的人意识到敏捷流程可以为团队带来什么，对新的敏捷用户进行强大的培训计划的需求变得更加重要。在我担任Commerce Data Service期间，这是政府内部的另一家初创公司，我们的团队和合作者在敏捷方面拥有不同的经验。我们计划举办一个Scrum研讨会，以帮助公平竞争。 Scrum是一个以快速迭代（称为sprint）进行开发和测试的过程，通常需要两周时间。在每次迭代期间，都有指定的时间来接收和合并利益相关者的反馈。 Scrum中的概念非常简单，但是除非您实践了它，否则很难有感觉。研讨会可以为Scrum实践提供非常有用的介绍。没有什么比玩游戏中的学习好，因此我们使用乐高积木教Scrum。有什么更好的？ 18F上有许多有关如何举办敏捷研讨会的博客文章。本文将重点更多地放在如何计划而不是如何运行上，以及我们如何使用约束来推动车间计划过程，并在五天内从零到成功。到本文结尾，您也将能够快速轻松地主持敏捷研讨会。…

传统知识与气候变化：向土著社区学习

劳拉·奥康纳（Laura O’Connor）与环境保护和可持续性有关的哲学话语直到最近才成为主流讨论，这与气候变化的兴起和减少废物的需求日益增加相吻合。但是，源于传统的土著故事和灵性，无数的传统知识分支使我们可以追溯到数千年前的环保主义（准确地说是12,000项！）。重要的是要承认“土著”这个笼统术语的多样性，该术语包括来自地球各个角落的250至3亿人。话虽这么说，但有很多重叠的传统哲学，它们都包含有关环保主义和低影响生活方式的宝贵知识，本文将对此进行探讨。此外，本文还将讨论特定分支机构传统知识的某些要素，以及今天如何以及应该如何庆祝和实施这些思想和信念，以及使土著社区参与围绕气候变化的全球讨论，以重新定位在我们21世纪的全球社会中，环境保护和可持续发展的重要性。亚马逊雨林中至少有100个孤立的群体在继续之前，让我们讨论一下气候变化与土著社区之间关系的悲哀而公然的现实。尽管无数传统知识分支的原则都讨论了地球的神圣性和保护地球的重要性，并且土著社区历史上一直在庆祝低影响的生活方式，但（自相矛盾的）他们还是气候变化的最大受害者。正如Gleb Raygorodetsky的这份出版物所讨论的那样，传统的土著身份与他们各自的土地有着牢不可破的联系，许多土著社区遍布较小的岛屿，极端的北部地区，海拔较高的地区和热带地区。无论是通过变化的降水模式，极端温度还是海平面上升的形式，上述这些地区也往往受到气候变化的最严重影响。为进一步说明这一点，联合国土著问题常设论坛发表了该背景资料，提供了针对当今特定土著社区的相关环境问题清单，并强调指出有必要使这些社区参与全球环境努力，并指出社区的特殊脆弱性在北极地区，喜马拉雅山和亚马逊河。不幸的是，这种讽刺意味使对维护传统土著文化和社区以及保护我们的环境的努力参与和交织在一起的需要增加。许多土著社区表现出可持续的生活方式，表现出对地球及其保护的欣赏和尊重，这与以人类为中心和以工业为主导的社会中无数浪费和不可持续的做法形成鲜明对比。在气候变化的背景下，这使我们进入了传统知识的第一个有价值的维度。如上述背景资料所述，土著社区以无数的创造性方式应对气候变化，将其实践植根于对环境的精神鉴赏。…

如果…？

令人惊讶的是，两个非常小的词如何在整个历史上都对我们的世界产生巨大影响。如果我说我不坐在公共汽车后面怎么办？如果我创建了霍格沃茨，那是一个年轻的巫师学习和练习魔术的虚构之地，该怎么办？如果我们可以将人们送上月球怎么办？如果我以非暴力的公民抗命抗议，该怎么办？诸如Claudette Colvin，Rosa Parks，JK Rowling，John F. Kennedy，Malala Yousafzai和Mahatma Ghandi之类的人改变了历史，他们问：“如果？规范和认识到的障碍，并挑战寻求更好的现状。值得注意的是，并非每个问题都改变着世界，也不应该期望它改变，但是当我们限制好奇心并要求学习者将问题搁置一旁时，我们还必须考虑我们所付出的一切，以便我们可以专注于答案或“解决问题”课程。” 我的孩子艾比（Abby）和扎克（Zack）分别是7岁和8岁，他们一直问：“如果？”。他们对一切都很好奇。他们想知道世界及其在世界中的位置。几乎每个晚上，他们都会做一些事情，并定期要求进行实验。…

科技公司为何需要资深领导者-第2部分

在过去的五年中，每年有约21,000名男女离开英国武装部队 [1] ，这使估计有90万 [2]个工作年龄的退伍军人的人数不断增加。世界上排名前15的科技公司中没有一位经验丰富的首席执行官 [3] 。在这个由三部分组成的系列文章中，我将概述为什么我认为退伍军人是最适合领导技术的人选。欢迎来到第2部分。当被问及在本周的一次商务会议中，我从兵役中最看重的是什么时，我立即做出了回应-“透视”。在军队中服役的每个人都从领导他们的杰出男女手中接过指挥棒—军团和单位沉浸在历史中。 2018年11月11日星期日，我参加了比利时伊普尔停战纪念日百周年纪念活动。当分钟的沉寂结束时，吹笛少校约翰·弗雷泽（John Fraser）奏起了哀叹，鲜红的罂粟花从高高的拱门上飘落在清脆的秋天空气中。眼睛充盈，胸部肿胀-这种自豪感明显。…

为OCA Java SE 8考试做准备

为什么要服用OCA？对于任何目标，重要的是要清楚自己这样做的理由。以下列出了参加Oracle认证助理考试（OCA）的原因熟悉Java语法。了解给定语言的来龙去脉有助于成为该语言的更好的问题解决者。仅仅记住还不够，暴露于代码可能会导致某些编译器错误或运行时错误的其他方式也很重要。更好地发现代码中的任何类型的错误最终将节省大量时间。与那些仅有经验的开发者相比，雇主更喜欢具有认证和经验的开发者。学习OCA增强了我作为开发人员的信心。关于如何进行此测试的IDEAS：仔细阅读每个问题。要清楚每个问题的真正含义。取消任何选择之前，请先检查每个选择。写下对回答问题可能很重要的任何想法。检查代码中是否有任何编译错误。检查异常是运行时异常还是已检查异常。确保所有花括号和常规语法正确。尽可能多地参加实践测试。…

如何克服企业人才流失

当您失去明星员工时，您也会失去他们脑海中随身携带的好东西。不必一定是这样。公司建立知识库可能需要数年时间。并且，一旦构建，它们就可以帮助您以对组织能力的洞察力的方式来学习。知识库可以创造竞争优势。但是，随着70％的学习是非正式的，捕获和共享增加组织能力的信息变得越来越困难。非正式学习的最大挑战是，公司通常缺乏以可以保留信息的方式进行协作和共享知识的中心位置。公司花费大量时间投资于能力图，使培训内容与公司目标保持一致，以及为建立学习型组织而设计的平台和内容。有了这些投资，我们往往会得到封闭的平台来促进学习。尽管这些系统跟踪参与和课程完成，但它们主要是设计用于分发内容而不是促进对话。封闭式平台和员工无法以一种无法跟踪的方式进行非正式学习的替代方法是采用一个单一的协作平台，该平台为非正式学习提供某种结构，但也使员工可以自由地与同事一起学习。拥有一个中央平台的最好之处是？无论员工是否离开公司，都是长期获取知识。以后再说。被工具淹没为了改善组织内部的协作并减少发送的电子邮件数量，已经出现了HipChat，Slack和Google Drive等工具。这些工具在跟踪知识方面提出了一个全新的挑战。…

想减轻工作压力吗？注册该研讨会。

工作中的压力球可能不如参加研讨会有效。（照片：MorgueFile）薇琪·埃尔默（Vickie Elmer）随着竞争，新技术以及对速度和创新的要求（更不用说有毒的老板或同事）都对工人造成冲击，工作场所的压力水平似乎越来越高。密歇根大学的研究人员发现，在一个为时一小时的网络研讨会或培训课程中，工人可以学习到一些新知识，可以减轻这种压力-或减轻一些负面影响。根据密歇根州的调查结果，在职学习比锻炼或冥想要好，可以减少压力引起的不当行为，例如偷窃，共享机密信息并表现出来。 “在应对压力大的工作环境中的负面情绪和行为时，通过学习工作中的新知识来积累积极资源比放松身心更有用，”博士论文的主要作者陈章在一份关于调查结果的新闻稿中说。经理们可能希望为员工提供学习工作中新事物的机会。同样，希望防止自己的行为沦为猎物的员工也可以寻求方法，以学习日常工作中的新事物。” 合著者戴维·梅耶（David Mayer）说，工作人员可以通过多种方式学习-网络研讨会，研讨会和在线教程。罗斯商学院管理学副教授梅耶说：“他们本可以自己做一些事情，以学习一些新的挑战。” 他，张和另一位博士生对545进行了两项研究金融，卫生保健和教育领域的工人。梅耶在一封电子邮件采访中说：“我们的发现并不表明学习可以减轻员工的压力水平，但确实有助于减少压力与这些功能失调的行为相关联的可能性，例如不道德或粗鲁的行为。” 密歇根州的研究结果与其他研究人员的研究结果相似，包括意大利的一些研究人员，他们发现学习的机会可以减轻压力并提高工作场所的满意度。他们的发现发表在2010年的《职场学习杂志》上。…

雪貂研究所宣言

这是目前的雪貂研究所宣言目的是破坏教育。当前，教育系统的目标是教育学生，使他们成为大学教授。改变它并创建一种学习文化，帮助人们发展成为充满激情的终身学习者……世界正在发生巨大变化。一切都在“被破坏”；根据英国广播公司（BBC）的调查，有47％的工作有被计算机占用的风险。世界需要重新考虑人类如何“增值”。您不能教任何东西，但可以引导人们。引导他们发挥创造力，成为批判性思想家，持之以恒，接受坦率的反馈并愿意提供反馈，设定目标，具有同理心并学习“增值的价值”。学习不会在课堂上发生，它通过经验发生在现实生活中。学习是一种开放源代码，是离线和在线的结合。学生成为老师，老师成为学生。摆脱成绩。衡量赞美，衡量感激，衡量目标并改用徽章。例如，授予用于掌握ABC的徽标，授予用于学习3级汉语的徽标，用于构建翘曲驱动器的徽标。大学学位过时了。不要按年龄分组孩子，按兴趣分组孩子。不要教主题，不要教认知过程。让学生以他们想要的速度，想要的地方学习他们想要的东西。我们需要挑战我们的假设，质疑我们做什么。…