K-12是劳动力发展的关键

询问任何人他们第一次进入劳动力市场时的准备程度如何,您可能会得到不同的回答,表明不同的信心水平。 询问雇主,至少根据美国大学与雇主协会(NACE)进行的一项调查,他们对这些人的准备有多大准备,并且您可能会听到令人沮丧的全面答复。 请参阅以下图表以供参考: 在学生对自己的熟练程度的感觉与雇主的感觉之间显然存在很大的脱节。 当查看“专业主义/职业道德”,“口头/书面沟通”和“领导才能”时,尤其如此,这是在工作环境中不可或缺的技能,尤其是在您要继续工作的情况下。 此外,根据盖洛普(Gallup)和斯特拉达(Strada)的最新报告,只有13%的普通民众强烈同意大学毕业生为劳动力做好准备。 只有11%的C级商务人士认为大学毕业生为劳动力做好了充分的准备。 最令人震惊的是,只有26%的大学毕业生强烈同意他们的大学经历与当前工作有关。 为什么这么令人震惊? 正如盖洛普(Gallup)和斯特拉达(Strada)所报道的那样,“相对于个人,其研究领域和教育水平的人口统计学特征,消费者的相关性等级是质量和价值的更有力预测指标。” 这是擦。 这些数据仅考虑了高等教育在为学生准备现代劳动力方面所发挥的作用。 当然,考虑到这些调查旨在揭示当前从大学进入劳动力市场的学生,这是有道理的; 但是,仅凭其性质,它们是不完整的。 换句话说,现在是时候开始考虑K-12教育对学生为现代劳动力做准备所产生的影响了。 幸运的是,那里也有一些数据。 不幸的是,这同样令人不安。 盖洛普(Gallup)和斯特拉达(Strada)的同一份报告发现,只有3%的总人口强烈同意为大学准备高中毕业生,而只有5%的人强烈同意为劳动力准备高中毕业生。…

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在我们2016年夏季聚会期间的一小段时间里,我与DNSimple的团队分享了我认为很有趣的想法。 几个月后,我很高兴能与您分享这个想法。 我想将您的注意力吸引到DNSimple子域家族的最新成员:study.dnsimple.com! 就像过去一样,DNStudy是我们的团队将发布我们喜欢的学习资源的地方。 这些资源可以采取幻灯片,视频,博客文章,工具等形式,基本上是我们可以亲自担保的任何东西,以作为对有兴趣了解给定主题的更多人的时间的利用。 我们的团队由一些很棒的人组成,他们都分享了他们的会议演讲。 最初的想法是在我们站点的某个角落,我们可以汇总团队多年来创建的所有幻灯片,视频或其他类型的内容。 尽管我们很快意识到,我们希望能够分享我们认为有用的任何东西,而不仅仅是我们自己创造的东西。 因此,您在DNStudy中看到的内容将是由我们的团队创建的混合内容,以及来自互联网其余部分的我们最喜欢的资源。 您可以从工作的每个公司中学到很多东西,但是这些知识并不会无所不在。 在学习过程中,我们发现了一些信息库,可以帮助我们对特定主题有所了解。 想一想您是如何找到一些您最喜欢的东西,这些东西教给您的。 它们是您首次尝试Google搜索的第一个结果吗? 如果你像我一样,不。 我最喜欢的资源都需要自己研究。 例如,使用谷歌搜索“ UX原则”,您将获得与该主题相关的看似无限的书籍,博客,应用程序,论坛和教科书。 决定要阅读的书可能要花费几个小时。…