好的和坏的敏捷项目管理
就像任何工作管理策略或方法一样,敏捷实施的好坏都可以。 这是两者的最常见原因。 不好 仅仅为了做敏捷而做类似敏捷的事情: 可以说是最常见的不良敏捷实践。 例如,即使自前一天起无需讨论任何新项目且没有任何问题出现,也可以召开每日站立会议,或者举行回顾性会议而不得出任何结论。 用无用的术语填充日常交流: 使用简单的语言并不能使一个简单的人变得更简单 ,事实上,在如今的大多数办公室已经变得越来越专业的环境中,您可能会发现说话显然比使用管理风格,敏捷特定隐喻的拼贴更能完成任务。 无法清楚地描述目标: 设定目标(例如成为一个更敏捷的团队)与一厢情愿而不是目标设定息息相关。 相反,请使用现实可行的措辞,例如: 为所有查询设置2天的最大响应时间, 每周汇总所有用户请求 。 设定狭窄的目标要好于广泛的策略,而容易被解释,误解和滥用的可能性要大得多。 目标越狭窄,越具体,就越有可能实现和验证目标。 对实施持续改进缺乏兴趣:…