讨论的范围从艺术家在提供领导力方面的作用到科学突破所带来的道德挑战，再到在分散的世界中寻找社区的努力。 曾获基金会颁发的2018年Eliasson全球领导力奖的五位杰出领导人-巴基斯坦电影制片人Sharmeen Obaid-Chinoy，西班牙神经科学家Rafael Yuste和中非共和国和平平台的三位牧师Imam Omar Kobine Layama出席 ， 枢机主教DieudonnéNzapalainga和NicolasGuérékoyame-Gbangou带来了重点和清晰的对话。
在随后的庆祝之夜的欢迎中，Stoga提醒与会嘉宾：“我们正在寻找更好的问题，而不是更好的答案-并寻求将言语转化为行动的方法。”整天中，这些问题很快就出现了，愤怒：关于任何问题，我们如何区分虚假的折衷和真实的折衷？ 我们如何在幼小的时候，在操场上和在学校里破坏模式，为孩子们适应不同的未来做好准备？ 谁来保护我们的“心理隐私”并确保我们是认知的“所有者”？
事后反思，塔尔伯格董事会成员和陪审团秘书汤姆·卡明斯（Tom Cummings）强调了基金会选择要表彰的领导者的独特素质，并且重要的是向他们学习。 他说：“在一个多极化，日益虚拟化，社交媒体放大，金融化的世界中，我们努力应对新的选择点，每个选择点似乎都产生了新的困境和双重束缚。” “在道德和基于证据的意义上，建立真正的北方需要一套非常罕见的领导才能过滤条件和能力。”
因此，对于当天聚集在墨西哥城的人们来说，埃里亚森奖得主提供了超出希望的东西：他们带领大师班接受挑战和可能性的考验。 本着Tällberg的精神，尽管谈话并非出于归因，但这些见解意在向全球授粉。 正如一位与会者开玩笑说：“我曾经说过，’我希望没有人会窃取我的想法。’ 现在我说：“我希望有人偷走我的想法！”
https://eliassongloballeadership.org/和http://www.tallbergfoundation.org/
