我的GTD重新启动,第1部分:重新思考系统

从哲学本身开始,最近的一些发现使我重新思考从头开始做事情的方法。 Sam Erwin在Unsplash上​​拍摄的照片 如果您对我的网站的阅读时间足够长,您将会看到很多有关个人管理的“做好事情”(GTD)哲学的知识。 例如,去年我写了关于GTD for Academics的整个系列文章。 鉴于这里显示的GTD有多少,您可能会认为我已经完全理解了GTD,并采用了成熟且完善的GTD方法来提高我的工作效率和个人生活效率。 而且你会错的。 因为事实证明这是最近发生的事情,所以我清楚地告诉我,我对GTD的使用不起作用,我需要对我思考和使用该系统的方式进行根本性的全面更改。 这并不是说我一直都在“做错GTD”。 相反,我使用的是我在2008年首次阅读David Allen的GTD书时采用的GTD版本,而我已经不再是2008年的同一个人了。 我一直在使用最近的心脏手术恢复的8周时间,这段时间我一直在休病假,工作量比平时要少得多,以重新审视我对使用GTD的看法。 通过这样做,我学到了很多东西,并对我在生活和工作中使用GTD的方式进行了一些重大更改。 这是我计划记录此过程的三篇文章中的第一篇。 在本文中,我将描述我在思考工作以及与GTD的关系中发现的三个基本转变。 在第二篇文章中,我将介绍这三种哲学上的转变如何导致我的实际工作流程发生变化。…

“工作烈士”是否真的做得更多?

美国平均每周工作41个小时,但是,超过30%的美国工人每周工作45个小时或以上,而德国(18%)和法国(4%)则不同。 事实是,许多美国人将此作为荣誉徽章,这导致了普通办公室工作狂的新名词:“工作烈士”。 您知道,那些无法浏览电子邮件并且对昨晚或周末工作了多少小时感到无聊的人,无法吃饭。 即使我们所有人都直观地了解了在这个数字连接,始终在线的世界中需要停机的原因,为什么还有那么多人仍然将工作时间等同于提高生产率呢? 长时间工作是否意味着您实际上生产力更高? 标志全部指向否。 试图量化工作时间与生产率之间关系的研究发现,员工的工作效率在每周工作50小时后下降,而在工作55小时后急剧下降,如此之多,以至于投入70小时的人除了这些额外的收入外没有其他收益15小时 那么余额在哪里? 在保持积极性和幸福感的同时,您如何达到这种努力工作的乌托邦状态? 生产率是质量而不是数量 为了回答这些问题,我们必须从一个更大的问题开始:我们注重数量而不是质量的文化。 经合组织下图显示了生产率(每小时工作总产值)与年度工作时间之间的关系: 大多数美国人认为每周工作时间为37.5小时,并通过多任务处理来应对几天生产力低下的问题。 实际上,对于大多数生产力较高的公民来说,美国实际上与法国并驾齐驱-法国拥有30天的带薪休假,带薪育儿假以及下班后发送电子邮件是非法的。 在美国,每4个工作的美国人中就有1个无法获得任何形式的带薪休假(PTO),而有薪休假的美国人平均只有10到14天。 根据《 不堪重负 》一书的作者布里吉德·舒尔特(Brigid…

慷慨倦怠:为什么我开始拒绝

我们都喜欢被喜欢 我认为很难找到不想被某种形式的赞赏,奖励或认可的人。 我当然是一个积极寻求外部认可和确认的人。 尽管我确实对自己的内在自我意识很强,但我确实发现自己有时只是想“适应”,即使这是我的观点。 我也喜欢有用,喜欢忙于参与项目和社区。 当人们来找我在工作中或外面做事情时,我会喜欢它,因为他们重视我的专业知识/意见,或者只是认为我足够我的朋友问。 最近,我一直在经历所谓的“慷慨倦怠”。 帮助他人已不是一种乐趣,而是变成了某种东西,似乎在消耗我的所有业余时间和大部分精力。 在我放松和娱乐的时候,它被吞噬了,直到我不断地感到情绪耗尽。 我开始对自己的时间不满,并开始感到完全不知所措,这无助于我的焦虑。 具有讽刺意味的是,这意味着我实际上无法有效地帮助人们……因为我的力量太弱了,因此不能总是兑现承诺。 这甚至延伸到我的社交生活,在这里我开始发现自己不愿与朋友见面喝咖啡/外出吃饭,只是因为我没有情感上的能量去进行非常愉快的对话。 我并不是说所有这一切都比您对我的慷慨程度更高,因为老实说,我认为我并不是一个例外。 我认为大多数人,如果他们分析了自己的时间,就会意识到他们将很多时间都分配给了其他人-不管是帮助孩子做家庭作业,增加工作时间还是帮助朋友度过难关。 其中一些显然是不可避免的,并且在许多情况下实际上非常令人愉快! 当它影响您管理工作量,心理健康或情绪状态的能力时,那就是您需要采取行动的时候。 这也是一个女权主义者的问题 为了帮助他人而付出的大量时间和精力不仅是心理健康问题,而且还是性别问题之一。…

2017年10 + 1本必读的工作生活书籍

由于今年快结束了,这正是开始挑选您早些时候记在笔记本背面的2017年待读清单的绝佳时机。 就新的工作与生活集成书的发布而言,2017年注定是令人难以置信的一年,但即使有片刻也不要担心。 我们在这里帮助您筛选各种图书。 因此,这里列出了一些新的和即将出版的读物,以作为进一步的指导。 在下面,您可以找到所有内容,从与福利和健康有关的书籍到旨在将您对工作与生活的讨论的观点转变成无限机会的各种版本。 1.作为丹麦人快乐:世界上最幸福的人们的10个秘密(作者:Malene Rydahl) 谁没听到? 2016年3月,丹麦再次在《联合国世界幸福报告》中宣布世界上最幸福的国家。 终极幸福的秘诀是什么? 为什么丹麦人是地球上最幸福的人? 在她的书中,前执行董事,丹麦作家兼演讲者马琳·赖达尔(Mayne Rydahl)即将阐明丹麦的幸福与福祉秘诀。 该书最初以法语出版,将以英语登上书架,其既定目标是为我们提供务实的窍门,无论生活在哪里,我们都可以将其应用于日常生活。 因此,准备幸福吧! 1月10日 2.抢火:硅谷,海豹突击队和特立独行的科学家如何改变我们的生活和工作方式,史蒂文·科特勒和杰米·惠尔 对于那些渴望洞悉硅谷成功的人们的完美契合,《纽约时报》畅销书史蒂文·科特勒和神经科学专家杰米·惠勒(Jamie…