管理课堂以实现公平和社会公正
由DAN SCRATCH 当我回想起我当培训成为一名老师时,除了“教室管理”之外,我最讨厌的话题是。 我记得我读过关于该主题的课程,该课程阅读了有关如何在教室中保持控制和秩序的文字。 虽然我在教学中的大部分早期谈话都围绕着我应该如何接受更威权主义的课堂管理风格,但我想寻找,探索和试验从更公正,公平和民主的角度来看,课堂管理的外观和方式模型。 事实证明,这项任务很困难,因为我从来没有在这样的教室里上过课,尽管有足够的研究提倡在教室里进行公平和民主的实践,但将这些实践付诸实践既是艰辛又是一次值得的冒险。 我已经按以下顺序概述了我的课堂管理方法。 多年来,我在努力创建可促进师生之间公平,民主关系的教室方面学到了一些东西。 人际关系 如果我不得不描述自己的课堂管理风格,我可能会称之为关系型。 我坚信与学生建立联系和建立关系是让他们知道他们很重要的最重要的事情,他们在班上的成功对我来说很重要,而且我将他们作为人来关心。 从欢迎我的学生到门口,询问他们的生活,并花时间在教室外进行对话,这一切都将确保确保学生对我的上课感到受尊重并感到愉快。 课堂文化 创造公平的课堂文化的很大一部分是确保我了解外界的许多问题影响着我的学生的生活。 种族,阶级,性别,性,能力和殖民主义等问题都会影响学生。 当学生在课堂上挣扎或表现不佳时,我想确保我不仅对行为做出反应,而且还富有同情心地回答学生表现如何的根本问题。 作为教师,我们承担着许多责任,有时我们可能会默认通过赤字的眼光看待学生,这将不当行为归咎于他们,或者我们开始寻找学生的品格缺陷。 公平的教育者应该对课堂环境及其对某些学生的影响做出反应,并了解许多学生在课堂外正在处理非常严重的问题,这些问题可能会使课堂上的表现和违规行为永久化。…