两周前，我们开始在巴塞罗那学习创新中心BLIC接待第二批学习者。 我们无法表示他们为下一个学习之路选择了ODS而感到多么高兴和感激。 我们的学习团队每天与年轻人一起做如此特别而激动人心的事情，因此，我们决定与我们的学习指南德文·卡伯里（Devin Carberry）写给父母的这封信分享–只是因为它是如此美丽，令人兴奋和鼓舞人心🙂
你好可爱的父母们，
我们度过了令人惊讶的两个星期。 我想花一点时间回顾一下我们已经完成的工作以及接下来几周的发展方向。
第一周，我们专注于建立团队，文化和自我意识。 为此，我们举办了首届 ODS实力奥运 ！ 您的年轻人参加了一系列奇怪而有趣的活动，以帮助他们更好地了解自己的力量，这是 Ikigai 的四个核心要素之一 。 他们进行了一些霹雳舞，互相描述了怪异的生物，建造了乐高雕塑，并测试了他们的摄影技巧。
我们还 通过 “ 放松 空间挑战” 使他们了解了 Design Thinking ，他们共同努力设计了自己在ODS的休息和休闲区域。 这就要求他们进行移情研究，制作数十种配置的原型并进行协作。 我们还指导他们制定了项目管理策略，并将其介绍给 项目管理软件 Trello 。 看着他们挑战自己以克服协作决策的不适感并突破传统的被动学习学校模式来积极地负责这个项目，这很有趣。
由于研究表明同伴文化对孩子的成长的影响要大于父母和老师，因此我们集中精力共同为他们的同伴创造文化。 我们引导他们完成了一个了解文化，文化的重要性以及他们自己想要的文化的共创过程。 他们决定的四项文化原则是： 同理合作，积极关系，通过冒险成长以及思想产生与改变 （这是一项原则）。 与我工作过的任何其他青年群体相比，他们似乎更加致力于不仅设计，而且体现自己为自己选择的文化。
为了探讨 Ikigai 的 “世界需要什么” 部分，我们促进了与联合国可持续发展目标有关的活动，并邀请了模范联合国的发言人。 我们还主持了一个由专家组成的小组，他们讲述了非常独特而有趣的生活故事，分享了他们对人生目标-Ikigai的个人追求。
我们拜访了 一家虚拟现实公司 Visyon， 这家公司的陈列室很受欢迎……他们还可以与360度视频主管和他们的首席VR程序员进行交谈。
这两个星期太神奇了。 你的孩子是非凡的。 我们很幸运能将他们列入我们的青年队，我们很高兴在本周欢迎三位新成员，还有更多成员有兴趣尽快加入。
在接下来的两个星期中，我们将继续培养 项目管理技能， 使他们能够开始成为 独立学习者 的旅程 ，我们将继续专注于如何进行协作，交流和共同设计，我们将继续帮助他们发现自己的生活。目的。 最后是与 makerspace合作伙伴 Camp Tecnologico 进行的研讨会 ，在此期间，团队将学习 数字制造 （想像3D打印，激光切割，计算机辅助铣削，电子，无人机等）及其所有可能性。 我们将参观 惠普 和 巴塞罗那科技城 并请 阿迪达斯 高管主持设计挑战赛。
我们非常感谢这头四个星期，因为它使我们有机会认识您的孩子，以便我们为他们提供最好的支持。 它还可以让他们摆脱传统学校的束缚-建立信心，重新连接自己的创造力，建立健康的同伴关系，并开始将自己视为教育中的参与者而不是旁观者。
我们希望听到您的反馈！ 到目前为止，您的年轻明星对节目有何评价？ 有什么喜欢的时刻吗？ 他们喜欢什么？ 我们可以改善什么？
随时欢迎您来参观，参与和分享乐趣。 我们不想像一所学校。 我们希望您随时可以随时加入我们，做出贡献或与我们一起玩乐。
周末愉快。
ODS学习团队
PS：我们的程序中还剩下一些地方。 如果您有兴趣，请联系： dreams@ourdream.school
