技术的发展极大地改变了人们的学习方式,但是您的组织在跟上吗?
如果您曾经在一家大公司工作过,您可能会经历过这种恐惧感; 即将灭亡的那种无所不包的感觉。 它从您的肠道开始,然后扫过您的整个身体,通常在您看到类似以下内容时触发: “好消息! 您被分配了一些新的知识。” ud。 你的头撞到桌子上。 这是公司LMS的另一条通知。 您最初会经历一个快速的过程,试图否认这种不可避免的情况,试图使自己蒙昧地相信“这个可能有所不同”,“比最后一个更好”,甚至甚至敢于说“可选”。 但是这些想法永远不会持续太久。 内心深处,您已经接受了它是“强制性的”,并且可能与您或您的角色无关。 甚至在您阅读完整的消息或启动课程之前,都充满了情绪和焦虑的创伤过山车。 但是为什么呢? 越来越多的联网设备,可穿戴技术和令人上瘾的在线服务推动了整个按需瘾的一代。 人们不再满足于等待任何东西,人们期望在任何设备和任何位置访问所需的内容。 无论是购物,娱乐还是信息,都必须是现在。 如果他们在几秒钟内看不到他们想要的东西,他们就会去其他地方。 公差是历史最低水平。…