Learning – 第350页小小书 XXshu

深层思想

当我在约翰·汤普森（John Thompson）的书中稳步前进时，现在已经接近完成，剩下的50件中只有5件，我想知道我将来的行动应该是什么。约翰·汤普森（John Thompson）的书是我额外买的，因为我想这么做，而我的老师从不要求我去做。同样，我早些时候就从Eckstein的书中学到了所有乐曲，因为我认为它们应该很容易玩。我还从阿尔弗雷德（Alfred）的书中学到了一些东西，但是从没有真正稳定地学习过这本书。当前的书，即LCM 1级考试书，是我的老师要求我做的书，我会做的。但由于我一直想在侧面进行工作，因此我有三个选择：买一本2年级的书，也许是约翰·汤普森（John Thompson）并进行研究。学习一些我喜欢的作品/歌曲。通过更多现有的1级材料进行研究。如果选择选项3，则可以阅读以下书籍：阿尔弗雷德 Bartok Mikrokosmos第1卷三位一体初级考试书…

认识媒体实验室的新学习创新研究员

30年前，媒体实验室的创始成员西摩·佩尔特（Seymour Papert）奠定了通过建构学习新理论的基础。他为儿童创造了数字工具，使其成为设计师和创作者，而不仅仅是内容的消费者。他了解到，当人们通过实验和可共享对象的设计积极构建知识时，学习效果最佳。迄今为止，我们将继续围绕媒体实验室的创造性学习类似原则组织研究生课程。为了与全世界分享这种特殊的学习方法，媒体实验室与不可思议的合作者小组合作，创建了ML学习计划，其中包括New Profit，Joyce基金会，Siegel家庭捐赠基金会和LEGO基金会。今天，ML学习计划很高兴地宣布我们2016-2017学年首届媒体实验室学习创新研究员队列。这项研究金支持一个研究生研究人员社区，他们正在开发新技术，以在各种情况下（从公共图书馆中的早期学习到成人劳动力的发展）来培养创造性的学习。我们的研究员代表了来自媒体实验室的七个不同的研究小组，每个小组都有自己独特的观点和专业知识。 2016–2017学习创新研究员 Akito van Troyer 研究小组：未来歌剧 Akito设计并实施了创造性的学习环境，通过音乐可以学习所有主题。特别是，他建立了一些工具来鼓励学习者通过听音乐，创作和表演来发展他们的数学，科学和工程技能。 Akito设计了元音乐乐器，引导音乐学习者创建自己的乐器。…

黑匣子思维和自动驾驶汽车

马修·赛义德（Matthew Syed）的著作《黑匣子思维》（Black Box Thinking）展示了从失败中学习的重要性。在书中，引述了哈德森奇迹的飞行员苏伦伯格（Sullenberger）的话说，在航空业（他们确实从失败中汲取教训）在航空业中，“ 所有进步都写在鲜血中”。黑匣子思维是一本非常好的书，在这里我不会解释整个事情，但是如果我们不从失败中学习，那么我们将永远不会进步。当应用于各种问题时，这种方法很有趣，而我的一个特别喜欢的话题是自动驾驶汽车，我相信这将在未来几年改变世界。在普通汽车中，90％的死亡是“毫无意义的”，因为它们是人为失误–世界集体耸了耸肩，说运气不好，却没有从中汲取教训。没有（大部分）渴望真正地实现上一次发生的事情（每年影响成千上万的家庭）。看着自动驾驶汽车（就像飞机一样，它们有相同的机会防止两次相同类型的事故发生）–这是一种非常强大的运输方式概念，每天有成千上万的人在做同样的事情。如果发生无人驾驶汽车事故造成的死亡（不幸的现实，但是另一方面，人类驾驶的汽车每天都会发生死亡，我们似乎并不介意），我们将学习和改进。将对每个死亡进行深入研究（并且在每个SDC上具有TB级的数据和多个传感器，这将有可能达到一个全新的高度），工程师将能够发现问题出在哪里，并进行必要的调整以防止出现这种情况。再次发生。举一个真实的例子，看看自动驾驶的特斯拉司机的死亡。由于代码已得到改进，以解决当天发生的异常变量，因此不会再次发生这种情况。驾驶员的生活至少将导致改善。如果没有打开自动驾驶仪，那么是否有任何改变是值得怀疑的。这也是自动驾驶汽车变得如此重要的另一个原因-它们将从失败中汲取教训，并且只会不断进步，在此过程中可以挽救成千上万的生命-在很大程度上要归功于黑匣子思维所需要的闭环系统。

工作记忆是专业知识的途径

我正在花一些篇幅探讨内存和专业知识之间的关系，以及可以使我们了解专业知识的性质及其局限性的内容。如果您觉得这些东西很有趣，并且想了解它对学校教育和学校重新设计的意义，请与出色的Bror Saxberg一起阅读我的书，《数字时代的突破性领导力》。在最基本的层次上，学习和专业知识是两个链接过程的产物。一个与我们意识到要使用的记忆和技能有关。第二个问题涉及更深层次的知识，这种知识早已转变为无意识的，内在的流利程度。认知心理学家将我们头脑中有意识的，言语的，较慢的部分描述为我们的工作记忆。较快的无意识部分是我们的长期记忆。我们的思想共同使用这两者来制定决策和学习。因此，专业知识最终是关于使用工作记忆的有限但灵活的工具来故意练习决策和技能，以建立长期的记忆能力。简而言之，专家就是将大量重要的，有意识的掌握转化为他们长期记忆的人。作为我们思想的有意识部分，工作记忆是灵活的-能够运用语言，解决新的难题和解决复杂的问题。它也非常有限。就像一台具有有限存储空间的计算机一样，工作内存不能一次打开很多“窗口”，而仍然可以平稳运行。这就是为什么经验丰富的舞者谈论“游戏速度放慢”的原因，以及经验丰富的音乐家会以非凡的流动性来表现的原因；…

千禧年团结..您什么都不会丢失，也不会收获太多

当我在1960年代英国的一个少年时代时，从教育到工作的道路非常笔直，三个车道逐渐变窄为一个车道，并且出口处的路标清楚。它反映了一个分层的工作环境，该环境现在的大小已大大减小。我们的方式任何人参加的第一次外部考试是普通教育普通证书水平（GCE O级）或中学教育证书（CSE）。有人声称CSE 1级相当于O级，但是根据我对英国社会的经验，我对此表示怀疑。经验似乎证实了这一点，因为后来将两者作为GCSE合并为一个。任何拥有O级或CSE资格的人都可能会离开学校，进入层次结构底部的许多大公司之一或作为学徒。一个学徒制，可以（假设课程成功完成）作为一名熟练的蓝领工人永久性地全职工作。另外，那些希望提高GCE成绩的人会在学校再呆6到12个月，以便重新参加考试，从而进入树的更上层。然后道路变窄，通向GCE A级。当时的意图是，这是通向理工学院或大学的高等教育的道路。英国社会的本质再次展现出来，因为大学学位被认为比理工学院的学位更有价值。最终，两者都将被指定为“大学”。重点是大学名额，但我想有些学生对那条路线不感兴趣，他们以及那些未达到要求成绩的学生可以离开被标记为“白领”的出口，或者像现在一样，相关资格，例如HNC和HND。然后，这留下了通往学位的单线道路。…

JavaScript数组快速提示

安东尼奥·加西亚数组是非常常见且有用的数据结构，用于保存集合，但是它们在JavaScript中有很小的收获，它们实际上是对象。对于使用JS的人来说，这可能不是什么新闻，但对于刚起步的人来说，却可能会有一个奇怪的惊喜。 JS现在有6种原始类型，分别是string ， number ，b oolean ，n ull ，u ndefined和symbol ，当某些不适合其中的一种被分配为对象时，数组就是这种情况。和功能。 let foo = [1、2、3] //在JS内部是类似于offlet…

经过23年的孕育，我肯定会知道什么

母亲是非常艰苦的工作。我们生育，爱护，养育并保护我们的孩子。对于许多母亲来说，没有什么问题比是否要离开职业阶梯与孩子待在家里的问题更令人焦虑。我在家里和外面都是工作母亲。我最小的孩子最近刚从高中毕业，将于今年八月上大学。在翻页开始下一章之前，我想分享在二十三年的母亲学习中获得的一些经验教训。但是，首先有一点背景。图片由Unplash提供我是两个孩子的律师和独身母亲。产假结束后，我和儿子一起恢复了法律执业。当时很艰难，但最终我学会了处理所有家庭和职业责任。几年后，我和当时的丈夫决定再生一个孩子。女儿出生时，我休了四个月的产假，并计划重返工作岗位。我没想到我美丽的小女儿会是一个非常敏感的婴儿，她不睡觉，不停地哭泣。在休产假期间，我得知女儿的日托空间要等到我计划重返工作七个星期后才能使用。我当时的雇主（一名妇女）不允许我在这七个星期内延长产假，通勤或兼职工作。我找不到我可以信任的临时照顾我女儿的人。因此，我面临着霍布森的选择：辞职或离开女儿，而女儿可能会因不停的哭泣而变得生气而伤害她。…

能力矩阵：如何发展组织和人员！

成为经理并非易事，您的组织和团队成员对您抱有很高的期望。一方面，您的组织期望高质量和客户满意度，另一方面，您的团队期望您的帮助来发展和提高他们的技能。优秀的经理知道，这不是两个不同的目标，而是同一目标。现在，公司比以往任何时候都更需要那些经理来吸引候选人，提高绩效，敬业度和保留率，并在最大限度地提高员工对公司的贡献中发挥关键作用。相比之下，管理不善的人会拖累以上所有方面。它们使您的公司损失了大量的营业额成本，错过了员工贡献的机会，并且造成的损失比您想象的要大。知道这一点，如果我们考虑到次优化原则：图片来自M3.0网站。能力矩阵以及我们如何使用它是功能强大的 Management 3.0工具在平衡自组织团队绩效和员工技能发展时。它最初是由Christof Braun开发的。。…

公立学校一学期：丑陋的真相

（就上下文而言，我们的孩子从一开始就在家中接受教育。）去年夏天，我们一家人在全国各地搬家。那是我最大的孩子八年级到高中开始的那个夏天。当我们发现我们要搬家的时候，我已经为他的高中时代计划了一切。由于各州的家庭学习法律和访问方式差异很大，因此我不得不重新开始计划。我最初的计划包括在家中学习，上几节课以及在当地高中进行体育和选修课。我们搬到的州不允许家庭学生上点菜课，所以我不得不选择。要么让他全职上公立学校，要么自己完成工作。最后，我决定让他上公立学校，并且由于我们正进入一个拥有高等高等高中的地区，所以我们期望得到足够的教育。我选择公立学校的几个原因：他性格外向，身体强壮，只有在我上学后才能参加高中运动，我希望他有从妈妈以外的人那里上课的经验，我想减轻负担（他有5个年轻的兄弟姐妹）。我最后了解到的是，它不再是90年代了。许多类已经降级，重新标记和重新安排，以掩盖系统的严重故障。语言艺术老师要求他停止草书写作。整个九年级第一学期的阅读材料都是图画小说。所有阅读都在课堂上完成。文学术语的定义中包括以下声明：没有人能说出有关其经历的全部真相。这是随随便便列出的，没有上下文，对话或解释。记住该测试的另一个事实。…

为什么下一个应聘者应该是适应能力强的学习者

Udemy for Business副总裁兼总经理Darren Shimkus 信用：技能的半衰期正在缩小。考虑一下：十年前我们学到的大部分都是过时的，五年前我们学到的一半是不相关的。那展望五年呢？如今，超过三分之一的职业发展所需技能预计将发生变化。随着技术的不断发展改变了我们联系，沟通和开展业务的方式，结果是劳动力市场发生了变化。即使您的员工如今拥有高素质的技能，他们的相关性也可能在明天开始下降。这就是为什么找到喜欢学习并独自追求的人变得从未如此重要。雇主可以从偏离传统的雇用模式开始，而将重点更多地放在一个人的能力上，而不是他们所拥有的硬技能上。从那里开始，必须进行持续的投资以支持员工保持学习和成长的愿望。传统招聘流程的一个主要缺点是，它过于强调申请人的现有技术技能，而实际上忽略了软技能。很多时候，我们看到职位需求清单和面试中充斥着一系列技术挑战。尽管每种技能无疑都非常重要，但仅聘用和寻找当前技能并不能浮现候选人性格中的其他重要元素，例如他们如何解决问题并与同事互动。当您遇到候选人时，请挑战自己，以评估他们的协作意愿，他们与公司价值观的契合度，最显着的是他们适应和成长为日益复杂的角色和环境的能力。…