您必须抛弃3条工作规则以提高生产力

当技术日新月异,大部分工作实现自动化以及世界朝着工作的未来迈进时,必须对工作场所规则进行一定的修改,以优化投资回报率。 尽管很少有雇主意识到如今并非所有规则都是强制性的,但其他雇主尚未实施。 但是,无论您的企业规模大小,您都应该打破一些规则,为员工创造工作与生活之间的平衡。 尽管过去几个月来我一直在认真研究适用于任何工作场所的不同规则,但我发现了一些规则,直到今天,这些规则都不应付诸实践。 而且,这意味着如果您发现违反规则的逻辑,然后继续进行,实施和试验。 想知道,如果打破哪三个规则可以带来更多的投资回报率? 1.放弃电子邮件对话 是的,与一长串电子邮件分手。 您是否不认为复本和盲目复本会占用您很多时间? 除了浪费您的时间之外,当您偶然碰巧错过通过电子邮件进行抄袭的某人时,电子邮件还会使您得到解决。 另外,周末应该弹出几次电子邮件,这时您应该出去与配偶一起看电影。 因此,请打破此规则并清除电子邮件。 现在,您会想知道使用通用通信桥断开连接的后果。 向老板建议这个替代方案: 请您的老板在此工作场所应用程序中加入自己,您和其他团队成员。 为什么? 给他最简单的理由:此应用程序将使您的收件箱归零。 怎么样?…

复活节蛋挑战

跳出技术讨论,数据分析和用户故事撰写的舒适范围,并踏入复活节彩蛋绘画的世界。 今天,我们与产品负责人,产品经理和技术团队负责人一道,将重点放在不同的方面,最终影响到我们所做和所代表的一切。 受到本文启发的挑战,乍看之下看起来很有趣且无关紧要,它以多种方式表示团队的运作方式以及这如何影响他们的生产力。 涂鸡蛋,切鸡蛋,检查所交付产品的质量似乎非常容易,但事实表明,即使参与者的心态不正确,即使是本来就很简单的任务也会变得困难而忙碌。 挑战很简单: 每组4或5个人的小组 一堆纸上未涂复活节彩蛋 几盒蜡笔和一些剪刀 业务需求(最好很难理解) 在挑战赛中,团队将被指示按照预定的要求,及时,按质量和按预算交付彩绘鸡蛋(让我们想象一下有预算)。 该团队将进行2次尝试,其中将使用2种不同的交付方式,其中第一种基于Waterfall,而第二种则模拟了更为敏捷的方法。 虽然可以从敏捷的心态帮助您提高生产率(扰流板警报!)中找到挑战的核心知识,但挑战还向参与者显示了其他相关的日常工作问题,如果不能很好地解决,则可能严重影响您的产品交付。 3,2,1,开始! 开始计划您的工作,任命谁绘画,谁拥有最好的剪裁技能以及谁负责质量保证。 团队有3分钟的时间来决定谁去做。 使用瀑布方法模拟开发的第一阶段,在该阶段中,您将编写所有需求,并为整个项目创建文档。 然后是时候开始绘画,这是一个6分钟的工作。 没有迭代,只需开始做您的工作,并在时间流逝后立即交付所有项目。…

为什么我要建立自己的任务跟踪器

首先,我希望您考虑一个事实,我们所有人都不是逻辑上的人。 我们在关系中没有逻辑地行动,在经济学中没有理性地行动。 我们为什么要遵循组织工作的逻辑? 但是从另一个角度来看,我们喜欢将自己视为高度有组织,有逻辑的生物。 还记得经济学中所有早期的理论,人们认为它们应该表现得合乎逻辑并最大化自己的利益,而事实证明这是错误的? 理论化工作流程时,我们也会犯同样的错误。 从侧面看订单时,虽然我们喜欢订单,但我们并不擅长创建订单。 面对现实,我们在经济行为或工作上都不合逻辑。 像SCRUM,Kanban或其他类似的组织工作的现代过程过于逻辑化,是为机器人而不是人类而设计的。 它们看起来不错,我们“购买”它们。 但是他们不尊重我们的人类警告。 是的,他们接受我们通常在估计和其他一些小问题上是错误的,但这还不够。 这就是为什么在现实生活中很难应用它们的原因。 我曾在许多小组中尝试使用SCRUM,但在任何地方它都很困难,在所有地方它都会减慢整个过程,同时应该改进它。 但是毫无疑问,有效的系统必须顺利进行,因为您会感觉到而不是计算它的有效性。 任务跟踪器也存在同样的问题。 它们都构建为逻辑系统,可与逻辑工作流程一起使用。 而且它们比人类更适合机器人。…