当技术日新月异，大部分工作实现自动化以及世界朝着工作的未来迈进时，必须对工作场所规则进行一定的修改，以优化投资回报率。 尽管很少有雇主意识到如今并非所有规则都是强制性的，但其他雇主尚未实施。 但是，无论您的企业规模大小，您都应该打破一些规则，为员工创造工作与生活之间的平衡。
尽管过去几个月来我一直在认真研究适用于任何工作场所的不同规则，但我发现了一些规则，直到今天，这些规则都不应付诸实践。 而且，这意味着如果您发现违反规则的逻辑，然后继续进行，实施和试验。
想知道，如果打破哪三个规则可以带来更多的投资回报率？
1.放弃电子邮件对话
是的，与一长串电子邮件分手。 您是否不认为复本和盲目复本会占用您很多时间？ 除了浪费您的时间之外，当您偶然碰巧错过通过电子邮件进行抄袭的某人时，电子邮件还会使您得到解决。 另外，周末应该弹出几次电子邮件，这时您应该出去与配偶一起看电影。
因此，请打破此规则并清除电子邮件。 现在，您会想知道使用通用通信桥断开连接的后果。
向老板建议这个替代方案：
请您的老板在此工作场所应用程序中加入自己，您和其他团队成员。
为什么？ 给他最简单的理由：此应用程序将使您的收件箱归零。
怎么样？ 此应用程序带有商务消息聊天功能，即使任何人都在移动中，它也允许每个人在聊天中进行协作。 除此之外，它还具有搜索，书签和文件附件。 而且，如果您碰巧要去看电影，只需声明您的身份，并让老板知道您暂时不上班。
2.抛弃日常Scrum会议
虽然最好亲自见面每个人，计划每周的里程碑并了解每个人在任务上的进度，但是每天的会议确实有其自身的影响。 它为人们准时上班树立了期望（要有一个很好的纪律，但又不能以通勤为代价）。 有时会议超出了时间限制。 很少有其他时间，不一定需要参加会议的人必须在同一页面上。
当您可以远程节省时间时，为什么还要花时间在日常Scrum上？
抛开这些会议！ 并且，切换到Vibrant Work App 。
为什么？ 因为您可以节省团队的时间。
怎么样？ 在此应用程序上 ，您可以查看每个任务的进度，可以提醒一个人，可以设置截止日期并可以在聊天中进行小组会议。
3.沟渠季评
监视每个人的进度并推动他们超越自己的极限并不是一件容易的事。 同行，同事，员工，每个人都需要反馈并检查自己的道路，以符合共同的目标。 但是等待四分之一的时间可能会更长。 您可以通过每周的审查获得更好的结果，或者说：对每个项目进行审查。
您无需使用额外的资源来进行每周监视，也不需要为此花费很多时间。
为什么？ 因为每周检查可以预测一个人的潜力的更好结局。
怎么样？ 注册此工作场所应用程序： Vibrant Work App 。 该应用程序附带性能分析，可以详细说明统计数据的进度。 在每周结束时，您可以看到一个人的执行情况，剩余的任务数以及工作人员的聪明程度（花最少的时间完成一项任务）。
你还在等什么？ 向前走，放弃这些工作场所规则。 如果您必须与足智多谋的组织竞争，请不要多加更新和提高生产力。
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