重新定义学习过程

照片由Poodar Chu提供 www.unsplash.com 在上一篇 文章中, 我探讨了有意义的工作场所外观的想法,一位读者添加了一条评论,建议将培训作为有意义的工作场所的另一要素(谢谢您的评论,戴安娜!)。 我本人是一个终身学习者,并且对教育充满热情,因此我全心全意地认为学习应该成为有意义的工作场所的一部分,这篇文章致力于探讨学习对我的感觉。 认证灾难 我们的教育系统并没有培养出很多思想家和创新者,而是考察真正成功人士的传记,包括比尔·盖茨,马克·扎克伯格和我个人最喜欢的榜样,理查德·布兰森,大多数是高中或大学辍学的人。 谢天谢地! 那意味着我有希望! 那么为什么训练不产生这种思想家呢? 现有的大多数认证都可以教给您出色的技能,但并不能提供足够的机会应用所学技能。 在您参加的培训课程中了解到的情况下,您有99%的时间无法采用股票标准策略,方法论或工具并按照一组预定义的步骤来实施它。 例如,Scrum是一个框架,但是人们经常将其用作实现所有建议的清单,但不一定了解它为什么起作用。 不理解为什么从本质上讲意味着您改变了术语,但没有改变您的思维和习惯。 有了正确的认证,您最有可能获得所需的工作,但是当您实际上无法完成工作并且几乎没有错误的余地时,这会造成很多不必要的压力和问题,甚至尝试新事物的风险更大。 这对员工不利,对雇主绝对不利,最终对认证机构也不利。…

停止制定新年决议后一年(以及您在2019年可以做的事情)

Tristan Gassert在Unsplash上​​拍摄的照片 停止制定新年决议后一年(以及您在2019年可以做的事情) 在2018年1月2日,我忘记了一长串新年决议。 一项新记录,因为前一年至少两天后我打破了我的第一个新年决议。 这让我开始思考。 新年的决议似乎并不适合我。 由于某种原因,决定在明年继续做什么(不去做),并在生活继续的时候想一想,似乎没有用。 经过一番深思熟虑后,我发现问题是,尽管有所有良好的意愿,但我的决议仍然很大,结果该决议很快就会出现。 此外,由于它们太大,因此变得令人沮丧。 决议的结果相距太远,需要数月才能看到决议的结果。 (从教练马铃薯到连续3年运行5K作为分辨率,有人吗?)。 作为一名Scrum大师/敏捷教练,我决定为自己尝试一些新的东西,这些都是我在工作中经常使用的东西。 我决定尝试一年的定期审核,而不是新年的决议。 在本文中,我分享了我与那些评论的经验。 对于不熟悉Scrum的人:Scrum是软件开发中经常使用的迭代过程。 Scrum中的一个周期需要一到四个星期,并有一些强制性事件:每个周期都从一个Sprint计划开始,其中制定了下一个Sprint的计划。 然后有一个每日站立会议,其中制定了计划该日的计划,以实现冲刺计划中的所有目标。…

AgileMind问答—一体的力量

在我以前的文章中,关于敏捷思维是什么样的问题,我概述了敏捷思维模式的五个最重要的要素。 为了回应我的帖子,我收到了Peter的以下推文(感谢Peter的启发!): “问题始于’您’的头脑敏捷,而组织(不是头脑)却不是。” 当我阅读这条推文时,我的一部分微笑着被认出,而我的另一部分则想起了我与ssssoooo 绝对相关的挫败感。 追溯过去……。 我1998年的第一份工作是在一个非常不敏捷的世界中,当我在2008年经历了第一次敏捷过渡时,我的一部分像一只快乐的企鹅一样欣喜若狂。 好像我终于找到了我一生都在等待的东西,一种自在的感觉充满了我的身体,有点像被诊断出患有疾病。 它并不能消除疾病,但是它会使您感觉更好,因为至少您知道自己并不孤单,并且有一个使您与众不同的名字。 疯狂的企鹅 对我来说,在一个不敏捷的世界中敏捷起来,就像是我患上了一种病,我被关在一个玻璃笼子里试图与人们说话,而另一侧的人却听不到我的声音。 我常常觉得自己像一只疯狂的企鹅,当其他人似乎聚集在一起时,它是唯一朝一个方向前进的企鹅。 我不明白为什么人们会简单地接受日常烦恼,而在明显更简单的方法下继续抱怨。 但是似乎没人能理解我认为是逻辑的东西。 计算机科学难道不应该只涉及逻辑吗? 作为唯一的敏捷思想应对5项策略 如果您在组织中有这种感觉,那么此文章适合您。 当您感觉像爬墙一样成为组织中唯一的敏捷头脑时,可以采取以下策略。…