我们远程运行我们的公司!
你们知道吗,我对老板的第一次采访是在电话中! (或者我应该将其称为远程面试吗?)。 那天我期待面对面的讨论。 但是,当我的人力资源部说这是首席执行官圣何塞(San Jose)的塞卡特(Saikat)先生,他将通过电话采访您并给我该无绳电话时,我一点也不担心拿它(当然,别无选择)。 那一刻,我感到震惊和恐惧。 因为我一生中从未进行过电话采访。 无论如何,我以为那天不能顺利进行,因为,由于线路上的干扰,我听不清声音,此外,我看不到他的表情在我的答复中期望他的声音(其中一个是远程招聘的缺点)。 但是事实证明,这对我有利,我被聘为实习生达3个月,这就是我开始旅途并与Taskera建立联系的方式。 这就是我被远程雇用的方式 。 我们的远程工作和协作方式在许多方面都是独一无二的。 像开发,营销和销售团队一样, 印度的主要工作以及美国圣何塞的 CEO / PM工作。 每天上午11点(IST),都会与所有人举行电话会议,与开发人员和营销团队讨论并澄清与任务/问题相关的日常工作。…