游戏化 – 第5页小小书 XXshu

语法如何重新考虑游戏化

我是Grammarly（非常有用的应用程序和浏览器扩展程序）的忠实拥护者，可帮助您捕获语法错误，错别字甚至校对选项。对于我的专业和个人而言，它是必不可少的工具，并且是我每天使用的生产力应用程序之一。语法从基本使用的免费价格点开始，因此可以轻松地试用并无限期地在基本级别上使用它。我个人认为该软件具有如此之高的价值，以至于购买简直就是天方夜谭。就像我说的，我是粉丝！尽管我是文法界的自称粉丝，但对我来说，他们每周发布“游戏化”电子邮件的过程却是一波三折，这在他们发布出色软件改进的记录上是个污点。本着尊重语法用户的精神，我整理了一个可视化的信息图表，突出显示了有问题的每周电子邮件，并提供了建议的更改和建议，以将此新功能的发布转变为可以增值且不会仍然浪费了开发工作。下图来自我的个人语法帐户，在左侧显示了大多数电子邮件内容，以及将其转变为有用资源的想法和建议。我希望Grammarly的团队将这张图表背后的内心和动机视为不断改进的动力之一。此外，我知道“铁可以磨铁”，其固有的价值在于摩擦。当我们相互抵制并寻找使彼此更尖锐的方法时，我们也在过程中变得更加精明。所以，语法上，你怎么说？您是否会接受其中一位粉丝的正面批评，并寻找方法将游戏化的执行从单纯的有趣转变为真正有价值的，与软件令人难以置信的价值相称的东西？希望如此。保持’EM来了！如果您喜欢这篇文章，请在左侧给您一些鼓掌。您也可以点击“关注”按钮，以便将我的内容发送到“中”流。…

如何使职场学习上瘾

自崩溃以来的十年中，西方经济体的生产力一直停滞不前。这意味着企业无法从员工那里获得最大收益。技术和学习是两个明确的解决方案。大多数经合组织经济体至少比崩溃前的水平低了10％，如果生产率继续以崩溃前的长期增长趋势增长[1]。但是，每个企业都可以做两件事来逆转这一趋势。首先，投资于技术，以消除障碍和中断，从而帮助您的团队更有效地开展工作。其次，对学习进行投资，这将帮助您团队中的每个人发展自己。实践证明，培训可以提高盈利能力（不仅仅是销售）人们为此大声疾呼。最近对英国员工进行的一项调查显示，所有员工中有一半希望获得更多或更佳的工作场所学习机会。[2] 什么帮助了他们，也帮助了您。美国培训与发展协会的一项研究表明，在培训方面进行投资的组织的销售额和获利能力分别更高（分别为60％和40％左右）。[3] 但是，要使培训发挥最大的影响力，就必须自我驱动，保持“上瘾” 您的企业尚有未开发的潜力，通过使工作场所学习成瘾，您可以推动员工发展自我。自我指导，向用户展示持续的进步并以可管理的块形式提供时，学习是最“上瘾的”。为什么？ 1.微学习微型学习-专注于特定领域或想法的小型学习任务-变得越来越流行。…

游戏化原理

您知道使用游戏化实现学习目标的关键原则吗？游戏化是近十年来最重要的教育趋势之一。基于游戏的自适应学习系统非常受欢迎，有助于促进学习并吸引学生。这些系统吸引了学生的注意力，并使孩子们在上课期间保持活跃。游戏化发展社交技能本书“升级教室：游戏化课程并吸引学生的追求”确保游戏玩家能够创造性地解决问题并能够团队合作。因为它们在现代媒体上取得了成功，并具有快速的反馈和高风险率。游戏玩家练习他们的协作技能，研究表明，这些孩子有很多朋友，游戏可以使他们团结在一起，经常见面。重要的是要保持平衡，而不是消除实际社会联系的重要性。研究证明，网络游戏可以促进外国人学习文化素养。许多游戏要求牢固的社交关系才能实现目标，而这些游戏可能是真实互动和团队建设实践的良好模拟。游戏化激发自我导向的学习游戏化是学习的宝贵部分，因为孩子们可以发展决策能力。游戏的开发既有趣又困难，并为年轻人提供了有益的经验。一些游戏会通过持续性和持久性来培养自我指导。玩家有责任面对挑战并克服挑战。他们可以制定自己的策略并加以遵循。敬业的游戏玩家寻求针对每种情况的最佳解决方案，并从他们的尝试和错误中学习。…

更好地开会的练习2：圣会规则！

是的，这是星期五！＃弗里亚耶！（在博客文章中使用井号标签可能是最愚蠢的事情之一，但这是我的博客文章。＃和#I＃喜欢＃标签号和激光）。回到正题。如果您错过了练习1，请：确定是否必须召开会议。实践＃1召开更好的会议：取消！我保证在阅读接下来的4个帖子时，您将学习到如何显着改善和提高效率…… medium.com 快到周末了，我倾向于尊重这一点。但是，由于我知道你们都渴望学习更多新事物，因此我为您带来了一个惊人的消息：今天，我们谈论举行更好的会议的实践2。让我尽可能地简短（我可能已经让您失望了……我的糟糕）。这四个职位合在一起将向您展示如何设置准则以举行（更多）富有成效的会议。让我们从基础开始。 “我必须为这次会议辩解，因为那是在浪费我的时间。”… 我的男人。如果您在已经有一套准则的公司工作，那就太好了！…

游戏如何使我们了解更多

游戏化可以改善学习和保持能力。当今世界瞬息万变，曾经只有幻想的技术正在迅速普及。尽管这些技术（从手机到最新的机器人）不但帮助我们彼此之间建立了更加紧密的联系，而且还带来了阻碍进行生产性工作的风险。据Knowles培训学院的首席执行官Sancy Suraj所说，我们的数字化生活方式已经减少了我们的注意力范围。微软进行的另一项调查发现，由于员工每周大约8到10个小时会感到草木和分散精力，从而使总生产力下降。这是导致公司数十亿美元的问题。在迅速失去兴趣的这一代，公司发现很难找到一种方法来激励他们的工人。为了提高生产率，公司尝试了积分和排行榜之类的策略，但是发现这些方法失败的可能性更大，因为它只能满足员工的外部需求。但是，由于存在解决这一难题的可能性，因此有一种技术正在迅速获得企业的认可。这是游戏化。游戏化是将游戏机制和设计技术应用于游戏世界之外的事物的一种概念，以吸引，激励和授权人们实现他们的目标。它与其他互动技术的不同之处在于，它使用了基于游戏的思维，这种思维已被证明可以吸引其玩家，并在非游戏环境（例如办公室）中使用它，以期希望能够满足用户的内在或内部需求。工人喜欢自治，专精和社交互动等。一家美国技术和服务公司表示，“采用游戏化的组织将参与度提高48％，营业额提高36％”。但是，必须加以处理，因为尽管游戏化会产生积极的结果，但如果规划不当，它将失败。医疗保健服务公司Omnicare就是一个很好的例子。这家公司第一次旨在减少在医疗服务台的等待时间，他们尝试实施一种游戏化风格的排行榜，该排行榜为最快的员工提供现金奖励，但他们没有激励他们的工人，而是让他们感到压力和不满，因为他们感到他们不能达到标准。游戏化处理不当的另一种情况是Foursquare，它是一种移动应用程序，允许其用户对餐厅进行评级，排名和评论。…

如何创建可以吸引用户数小时的应用程序？移动应用程序中的故事与游戏化

手机游戏市场增长迅速，2016年赢得了$ 40.6B —相当于当年全球票房收入。预计这种趋势将持续很长时间，因为手机游戏的收入同比增长14％，主要归功于Android，其收入增长了32％。难怪越来越多的移动应用程序具有游戏化和讲故事的功能，因为它们通常可以确保较高的用户参与度。多亏了他们，例如，您可以将您的日常跑步转变为幸存的僵尸启示录！具有此类功能的应用程序创意无穷无尽，它们可以帮助您改变日常习惯，提高工作效率，甚至使您的孩子兴奋地做家务。游戏化和讲故事到底是什么？讲故事就是编写一个非凡的，引人入胜的冒险并将其呈现给您的用户。就像在书籍，游戏或电影中一样，在移动应用程序中，也可以实现该组件。使用您的应用程序，您可以将用户带到更远的地方，并告诉他们一个他们直到知道结局才无法摆脱的故事！趋势表明，以核心石头为有趣故事的游戏（例如《行尸走肉》，《人生是奇怪的》或《大雨》）在全球获得了惊人的成功，因此绝对值得考虑为您的移动应用编写有趣的场景。另一方面，正如JJ Rosen的定义所说，游戏化是：易于使用的基于Web和移动设备的学习平台（…），通过将整个过程进行游戏化，消除了长时间培训的烦恼。培训手册由交互式游戏代替，该交互式游戏允许参与者赢得奖项并得到认可。具有游戏化功能的第一个也是最著名的学习平台之一是Duolingo，这是一个旨在教授外语的应用程序。通过积累经验，收集成就和奖品，您可以显着提高语言能力，同时为解锁新的应用程序级别而感到兴奋。…

初创公司Dash游戏化孩子的商业技能

颠覆者：改变行业的观念随着越来越多的青少年开始选择自谋职业，而不是暑期工作，他们正在寻找提高技能的方法，而且年龄越来越小。手机游戏Start-Up Dash旨在向Z Gen一代传授创业基础知识，他们已经开始考虑在职业生涯中取得成功。我们将探索该应用背后的见解，并探讨Z代自学新生活技能的方式。 14至21岁的年轻人中有超过四分之三已经在美国赚钱了，Start-Up Dash抓住了机会，以有趣的方式教他们商务技能。在游戏中，玩家将帮助两个角色Eddie和Pandora收集尽可能多的好主意，以使他们的创业成功。它需要速度和对何时该加快业务，制定销售目标或出售公司的了解。该应用程序旨在培养有抱负的企业家，向他们传授关键概念并发展所需的思维方式和技能。 Start-Up Dash适用于未来的企业家Gen Zers…

回归本源。

我想说我每天都在画画，或者至少是我用钢笔写购物清单，但事实并非如此。我什至不记得上一次我用画笔刷一些音乐来“放飞”我的创造力。相反，像大多数人一样，我合并了发票，消息，计算机或AI，这些已成为我的日常工具。因为没有时间可以浪费，所以技术已经强大地建立起来了。这很容易，使我们对普通事物的思考减少了。这是件好事，但是如果由于Google冲浪过多而使您失去记忆力和最后的神经元，那将不是一件好事。在做视觉笔记时，我想到的第一件事是Gamification这个词，我在我的学位中获得了这个概念，但我拒绝了，因为它与一个项目有关，因此与汗水和努力有关，以取得最大的成绩。也许这可以解决我的记忆问题！五年后，现在我明白了为什么……我们需要时间来理解。我意识到，我需要对自己所做的事情保持动力，以便每次想记住和应用它。该技术不仅用于存储，还可以同时了解整体概念和关键字，并在处理信息时询问您问题。尽管我对其他人的工作和参考资料进行了一些研究，但这完全是我的方法，在接下来的尝试中，我将努力改进并获得自己的风格。这是我用来记录笔记的视频：玛格丽特·古尔德·斯图尔特（Margaret Gould Stewart）的TED演讲有关她在Facebook和Youtube上的时间这就是结果： Ted演讲的最终视觉笔记“巨人网站如何为您设计”

游戏化教育[使学习变得有趣的7种方法]

您是否注意到过人们如何在单机游戏如Candy Crush中草？这些相同的人中有许多人并不认为自己具有恒心，也不会在学术或现实生活中以类似的方式走下坡路。这是为什么？即使他们不认为自己很努力，这些游戏如何使某人变得如此努力？和我们如何使用其中一些原则来设计更好的学习体验？这里有一些游戏设计原理，可以直接转移到学术学习中。以小幅度提高难度试着记住那些吸引您的游戏。对我来说，这是《愤怒的小鸟》，《糖果粉碎》，《脑点》，《自行车竞速》等。这些游戏从简单开始，以小幅度增加难度。如果您已完成上一个级别，则几乎所有级别似乎都触手可及。大多数成功的游戏都是以这种方式设计的。因此，根据学生的理解，真正容易地开始测试并缓慢提高难度是有意义的。新软件使这成为可能。这样一来，学生就可以快速发展到自己所处的水平，并为此花费时间。这样可以确保所有学生都在适合自己的难度水平下工作。…

创建最佳虚拟现实培训的8个技巧

根据Business Insider进行的一项研究，虚拟现实（VR）当前最活跃的领域是“学习新技能”。 VR被认为是终极的移情机器。它可以改变人们对彼此或情况的看法。正是VR的力量是学习新技能的关键。能够通过他人的眼睛进行学习，或者能够在特定情况下进行学习，都可以发挥作用。 VR具有将人们带到这些地方的功能，否则这些地方可能很难训练或昂贵。当您可以“成为”其他人或“成为”其他地方时，了解在特定环境下的反应会非常有力。很多时候，这应该是培训的核心；学习在特定情况下做出反应或采取行动。那么如何在此过程中使用VR？在这篇文章中，我将分享在创建VR培训的过程中发现的8个技巧。在本文中，我将简要讨论它们，并在单独的文章中更详细地讨论其中的一些。 1.简短点我们所有人的注意力似乎都很短。这是培训时间不能太长的原因之一。短时间训练比经常训练一次更好。我们可能都有过一个无聊的PowerPoint培训一个小时的经验。…