工作的未来 – 第2页小小书 XXshu

我仍然希望中等

但是，如果您放弃，我也很好。它所需要的只是火花。资源与Internet的其余部分一样，媒体是一个瞬息万变的环境。趋势（阅读：今年夏天，本周在亚马逊上大肆抨击）像野火一样席卷而来，接管了我们的主页，然后继续前进。就像在其他社交平台上一样，算法也发生了很大变化。并且，与他们一起，我们的结果也是如此。随着我们内容的霸主制定新计划以创造独有性并创造利润，中型合作伙伴计划转移并掀起了波澜。有些作家暴涨，而另一些则大跌眼镜。在最糟糕的日子里，我们最喜欢的出版物会刊登💩文章，这些文章会吸引所有点击，就像戴森（Dyson）疯狂一样。而且我们都生气了。好生气但这并不一定要注定要黯淡无光。事实上，这完全是自然过程的一部分。尽管Medium有其高潮和低谷，但它还是一个革命性的平台，它使创作者可以在眨眼间发布到世界各地。叫我天真，但这是我的信念。叫我更加天真，但我将中型视为精英。而且仍然有效。如果您依靠Medium上的帖子收入，您的生活将会糟透了。…

未来工作总结：2017年1月

过去一个月中“工作与协作的未来”中的最新新闻概述：脸书发布了用于Workplace的成熟的企业协作平台，其中包括CRM，文件共享，电子邮件等工具。 [TechCrunch] Facebook Workplace屏幕截图 Messenger添加了对从桌面进行群组视频通话的支持。 [TechCrunch] 谷歌宣布了与Slack的战略合作伙伴关系，这将导致Google服务与Slack之间的整合程度更高。 [TechCrunch] 微软改进了虚拟助手Cortana，引入了新的配色方案，高级快速操作和新的布局。 [TechCrunch] Cortana现在还可以代表您安排会议并进行最新更新。 [配件] 销售队伍推出了新的客户服务消息传递平台LiveMessage，同时支持SMS…

员工只有20％的时间生产率高：新的通讯平台如何为成长中的公司带来效率

哈佛大学的研究表明，在大多数公司中，人们将大约80％的时间花在开会，打电话或回复电子邮件上，而很少有时间进行富有成效的工作。较早的研究甚至计算得出，内部沟通不畅使企业每位员工每年损失效率达26,041美元（21947.75欧元）。但是，随着通讯平台的兴起，2018年可能是公司员工内部通讯方式发生转变的一年，有助于减少不必要的信息交流所浪费的时间。蒂皮该应用程序是最新的平台之一，旨在解决因运营通讯停滞而导致的各种问题。它可以替代人们随机使用的许多工具来写下并共享有价值的内容，例如文件存储库，电子邮件，群组电子邮件，Intranet，内部Wiki和实时聊天。 Tipi首席执行官Aurelija Urbonaviciute说：“随着公司从一家初创公司发展到拥有50名员工及以上的公司，保持公司内部的流畅沟通尤为重要。” “大多数常见的成长难题都围绕着共享信息。沟通不畅会损害员工的积极性和整个公司的生产力。因此，我们启动了我们的应用程序，以促进组织良好且共享的团队知识文化，使每个人都受益。” Tipi可以通过以下方式帮助交换，收集和组织信息以及管理业务增长的一些障碍：通过结构化笔记共享团队知识。一旦公司发展壮大，信息就会开始变得混乱或丢失。无效的运营信息交换导致电子邮件，会议和聊天消息的数量增加，从而拖慢了整个公司的步伐。 Tipi的平台通过按相关工作主题组织文件夹中的笔记，帮助构建和共享信息。它还将日常交流变成了可搜索的知识库。…

未来不在办公室

即使是每天繁忙的通勤通勤工作，也会大大降低工人的生产率。在当今互联网日益普及的情况下，由于互联网，这种情况不必继续。下一件大事可能只是虚拟工作站或更笼统的术语。移动办公室。我在下面列出了该系统的一些优点– 寻求就业的年轻毕业生通常不得不搬到工业区，那里有更多的工厂或公司，这增加了找到工作的机会。例如硅谷；随着互联网带来的日益紧密的联系，这一点变得不必要了，可以在全国任何地方雇用合格和有才华的候选人。这带来两个好处：该公司降低了招聘成本，同时个人也不必经历改变其周围环境的情感动荡。尽管提高了对女童上学和获取知识的意识，但仍有很大一部分妇女不得不辞职，以便能够照顾自己的孩子和家人，这令人不自在。这仍然表明男女职业前景不平衡。增加虚拟工作站的使用是使妇女有机会上班并同时仍然积极扮演父母角色的好方法。高中和大学中的女生一直能够证明自己是高学历，表现良好的男生的最佳选择。继续看到由于上述家庭和父母的原因而无法在公司，公司和组织中使用这种水平的能力，将是一个巨大的浪费。移动办公室和虚拟工作站将通过允许女性来帮助克服这一趋势。在家中舒适地工作，仍然允许他们进行其他活动。使用虚拟工作站，完全不需要构建物理办公结构。这非常适用于风险投资公司，他们必须在其他方面投入大量资金来启动和运营业务，并对降低的成本表示感谢。办公结构的维护和修理费用也从预算中删除，因此计划和财务部门可以将精力集中在公司运营的更重要部分上，而不必担心付钱给水管工或修理漏水的屋顶的人。…

未来工作总结：2016年11月

销售队伍推出了两个月前收购的Quip更新，现在允许用户将Salesforce产品和数据链接到Quip文档和电子表格。 [商业内幕] 投寄箱宣布了其iOS应用程序的一些重大更新，增加了对PDF签名，iMessage集成以及画中画用法的功能。 [TechCrunch] 亚马孙为Alexa List Skills API打开了Beta版，允许开发人员将Alexa与自己的应用程序集成。 [ProgrammableWeb] 思科公司收购了会议管理工具Worklife，从而增强了其Spark产品，以推动会议的协作和生产力。 [TechCrunch] 微软计划启动Microsoft Teams，这是一个类似于Slack的聊天协作工具。…

技术不会解决问题

由我们决定首先解决这些问题我读了很多Signal v.Noise。即使我在工作中不使用Basecamp，我也会与Jason Fried和DHH在他们的帖子中所说的保持联系。杰森（Jason）对一个有关雇用人员并让他们自己做事的重大问题做出了很好的回应：您对那些没有按照您设定的标准工作的人怎么看？你找出原因。跟他们说话。了解他们。然后帮助他们重回正轨，或者确定是时候该分开了。如果您让这种行为继续下去，那是在您身上，而不是在他们身上。人们肯定会遇到糟糕的一天，一周，一个月左右，但对工作的持续不满预示着各种各样的事情。这就是为什么在做出任何决定之前必须首先找到根本原因。也许您可以提供帮助，也许您不能提供帮助，但是您必须弄清楚是怎么回事。也许这是工作之外的事情。也许是工作本身。也许这就是公司的经营方式。…

抱歉，电子邮件还没有失效。

电子邮件的ob告似乎每年都会抬头。宣告流行流行之死的文章似乎总是受到点击，每年都有数十家初创公司承诺会成为“电子邮件杀手”。 2016年：《纽约时报》所说的“一切都必须与制造商见面，对于电子邮件来说，那是时候了” 2016年： Inc。提供的 “电子邮件即将死的进一步证明” 2016年： TechCrunch的 “电子邮件正在移动的年轻用户中垂死” 2015年：《 PC Magazine 》“电子邮件又死了” 2015年：…

Caveday的第一工作定律

在纽约市的最后一个洞穴日，我们将Go Pro放在角落里，花了一整天的时间。这是为了在我们的网站上提供一些视频内容。但是当我们去观看视频时，我们看到了一个清晰的图案，我们没有注意到。当您观看时间流逝时，房间……呼吸。随着人们进入太空并社交，它开始扩展。然后，随着房间的增长，它收缩到每个人。然后，能量在休息时膨胀。并在工作冲刺期间再次签约。在更大的范围内，我一直认为整个世界都是这样。每天，每个人都需要更长的时间。季节表明了地球的周期性变化，接下来的5个月中的每一天都将比前一天（直到6月再次收缩）扩大一点。我们的身体也是如此。不仅呼吸，而且呼吸相反。当要变得更强壮时，培训师会告诉您要与对方相反地锻炼肌肉。没有坚强的下背部就不能拥有强大的腹肌。没有巨大的三头肌的人就不会有巨大的二头肌。这些被称为拮抗对：需要一只人放松而另一只却弯曲的肌肉。…

如何成功成为远程工作者

当您是远程工作者时，有时好像您在另一个星球上。性格内向或外向，当您的经理在3,000英里之外时，您可以壮成长。 1.设定明确的期望您的大脑与其他人的思维方式不同。对您来说似乎很清楚的是，您的经理可能会陷入一片混乱。首先，设定工作期望。确保他们知道您所在的时区以及工作以外的义务。我与世界各地的人们聊天。知道我在伦敦的同事刚刚成立一个家庭，或者知道我在印度的接触是夜猫子，这有助于我尊重他们的时间，就像他们尊重我的时间一样。其次，设定项目和任务期望。标记预期的时间表，可交付成果和利益相关者，可以制定一个清晰的项目计划，您既可以同意该计划，也可以与其他人共享，以期了解您一整天的工作。明确的期望可以防止失望或意外。 2.持续通讯是关键每个人都有不同的风格。您的经理可能会给您足够的空间来做您自己的事情，或者在每次机会（远方）都垂涎三尺。经常进行沟通可以使项目保持进度，并帮助您更好地了解您的经理。无需花任何时间在每个星期五快速发送您状态的电子邮件摘要-无论样式如何，以书面形式（请参见下文）确保您的经理知道最新情况。…

物理要求

前几天我在工作说明中看到了这一点，这真的让我很沮丧。我不会喊出公司的名字-我确定有些法律要求他们将其包括在内。不过，这比“身体要求”更恰当地称为“健康风险”。如果这是我的招聘广告，则可以按照以下方法重新编写：物理要求：必须能够通过经常锻炼来平衡计算机工作对健康的危害。无需计算机即可工作的能力。应该对技术对生产力和幸福感的影响持怀疑态度。可以在四个小时或更短的时间内完成八个小时的工作。出于其他承诺（家人，朋友，爱好等）而被激励去提高效率我不确定我是理想主义者还是愤世嫉俗的人。无论哪种方式，我都相信计算机（更具体地说是软件）会引起工作中解决的许多问题。没有什么比通知通知和零散的沟通给我带来更多压力。每个知识行业的工作都有身体上的要求。而且几乎在每种情况下，该要求都是有效地完成工作，以使您整天凝视屏幕的损害降至最低。