会议 – 第24页小小书 XXshu

文化中心的身份

Sententia Vera文化中心最近的对话围绕“中心”的身份展开。 Hill Country的居民，专业人士和访客对自己的脸庞进行询问，我很高兴见面，因为这是开始对话的绝佳地点，也是结识新朋友并体验我们不断发展的社区的绝妙方式。主要的问题是：“我在这里能做什么？” SV文化中心的诞生是出于离开家庭办公室并进入一个商业空间的渴望，在这个商业空间中发展咨询业务并真正成为社区的一部分。超过16年的时间，Sententia Vera，LLC是一家以家庭为基础的公司，提供双语营销担保，文学翻译和文化图书销售。在寻找商业空间时，这栋绿色建筑（以前称为日落峡谷陶器）被出售。随着建立专业社区中心的愿景开始渗透文化中心的思想，在该社区中，为自由职业者，自雇人士，创意人士和通勤专业人员提供支持。一年后，我成为一座充满活力的绿色建筑的所有者，将其创造力并雕刻成一个社区空间，该空间中可容纳一个共享办公空间，会议室，咖啡厅和书店。 Sententia Vera文化中心于2017年8月开业。您在这里可以做什么？通过加入其会员资格，您可以个人和专业地创建和成长。会员资格具有自由职业者，创意人士和通勤专业人员所需的灵活性，从日会员资格到月度和年度会员资格，任何人都可以享受灵活性。 Sententia Vera文化中心同事+会议室…

修复无意义的启动会议的五个步骤

每个人都有会议，但是……谁教你如何开会？我猜您可能是按模式挑选的-在这次会议，那次会议中，终于有了自己的会议。但是，您是在学习正确的方法来扩大会议的质量，还是只是模仿使许多会议成为垃圾的模式？这是我的假设：我相信大多数会议都存在问题。这个问题不是基于工具，也不是我们需要解决的工具，但是我认为我们需要更多地关注会议所带来的收益。我认为我们的失败之处在于我们说过“ 我们需要召开一次运营会议 ”，也许在第一周，我们对运营会议需要做什么有所了解，但是现在，四个星期后我们还没有。我们有一个主意，但是这个主意不如我们在一天中的时刻完成自己想要做的事情的能力强，并且不能确保我们从会议中获得共同的价值。我们没有会议和讨论的方式，就像有一个工作一周的方式一样。我们没有人主持会议说“太好了，我们正从此过渡到这个，我们得到了一切吗？” 我们可能认为我们正在这样做，但是我们做得太软了。…

我的工作笔记本

我拿着纸质笔记本去参加工作会议。当我把笔记本电脑抛在身后时，我会更加专注和专注。不过，笔记本的呆板总是困扰我。我尝试了不同的组织方法，但是我总是弄乱系统：也许我没有为该部分留足够的页面，或者我没有以正确的方式开始页面。由于我是一个完美主义者，所以我想把整个事情扔掉，然后重新开始。经过大量的试验和错误，我发现了一种更灵活的方法：光盘绑定笔记本。我使用了Levenger Circa，但还有其他类似的系统（例如Staples Arc）可用。这种笔记本由特殊打孔的页面组成，这些页面通过光盘固定在一起。您可以添加，删除和重新排列页面。您可以购买页面笔芯或通过特殊的打孔机自己制作。也有配件，包括标签，口袋，特殊光盘，笔架和页面查找器。您可以购买精美的保护套并永久拥有同一本笔记本，可以根据需要调整内部空间。我整周使用笔记本电脑来保持井井有条，并在我参加的所有会议中记笔记。我将其分为多个部分，各部分之间用制表符分隔，使它们易于使用。在每个部分中，我一次保留五页左右，并且定期归档旧页，以免笔记本太大。以下是有关如何布置（和重新布置）笔记本内部的概述：…

日常状态会议的成本：值得吗？

这是我们大家都讨厌讨厌的最普通的会议。一项调查表明 46％的受访者更喜欢做其他事情，而不是参加状态会议。 17％的人说他们宁愿看着油漆变干。尽管状态会议的内容在任何项目生命周期中都是至关重要的，但通常情况下，这些会议的效率和效率都难以忍受。每天15分钟，一年3900分钟，我们真的在获得真正的价值吗？问题1：思想……打断了 “每日状态”或“签到”是为团队成员留在同一页面上的时间，但是，这带来了最大的缺陷，即思维中断。我们所有人都经历过在输入重要的电子邮件信件，进行项目工作，调试某些需要突然集中注意力的代码的过程中遇到的麻烦……您被某人打扰参加会议，以便进行更新。在状态会议中，即使只是几分钟的分心，也可能需要几分钟，才能使您的大脑重新定位于您离开的地方。加州大学尔湾分校的一项研究提供了以下坏消息： “您必须完全改变思维方式，需要花一些时间才能进入，而花点时间才能回到自己的位置并记住自己的位置……我们发现所有中断的工作中有82％是在同一天恢复的。但这是个坏消息- 平均需要23分15秒才能恢复到任务状态。” 问题2：隐藏的额外五分钟显然，每天都有短暂的身分是为了节省时间并让每个人重新工作。但是，当每个人都被召集起来并且迟到的与会者到达时，已经五分钟的时间试图聚在一起。…

Caendra Tech参加2018年Symfony日！

—由Caendra Inc.网站开发人员Augusto Lamona撰写。连续第三年，Caendra的技术团队全力参加了Symfony日，该活动致力于著名的框架。今年的活动在莎士比亚的《罗密欧与朱丽叶》的发源地意大利维罗纳举行，该活动由GrUSP组织，该协会成立于2003年，旨在传播PHP编程语言的热爱和最佳实践。为意大利社区提供全年举办许多技术大会的机会。预计将有两天的行动，团队于周三到达，因此我们可以为周四的研讨会和周五的会议做好准备。周四的研讨会为与会者提供了两个重要主题的选择：针对Symfony开发人员的CQRS / Event Sourcing ，旨在提高从理论方法到用例实施的CQRS / ES基础知识使用Symfony 4.x进行开发，共享了从理论到已实现的应用程序的最新SF版本的新增功能。这是一个全天的学习机会，讲习班结束后，我们可以休息一下，然后去参加美味的tigelle晚餐，在那里我们可以汇报并讨论我们的主要外卖。 Caendra…

5个简单步骤即可召开更有效率的会议

我们都去过那里：没有明确目的的会议不断进行。实际上，统计数据证实会议是一个主要时间： 47％的人认为会议浪费时间。（Salary.com）专业人士说，他们每个月在非生产性会议上损失31个小时。（CBS新闻） 73％的人在会议期间做其他工作。（狼管理顾问）这些统计数据描绘出清晰的画面。会议效率低下会导致可观的直接费用，例如工资支出。除直接费用外，会议也有间接费用。例如，员工不能从事重要的工作。会议效率低下还会降低员工满意度，从而导致更高的员工流动率。简而言之，很明显，您希望最大程度地减少无用的会议。但你从哪儿开始呢？像任何不良习惯一样，低效率的会议可以变成富有成果的工作。以下是5个简单的步骤，可以降低会议成本，减少会议花费的时间，并为参与的每个人提供更愉快的体验：…

影响会议生产力的4种性格类型

影响会议生产力的4种性格类型 “哪里有个性，哪里就有不和谐。”难怪会议室是自我冲突和冲突的见证者。但是，不一定如此。了解不同的性格类型以及他们如何交互可能会对传统会议和远程团队会议的会议效率产生重大影响。本文将帮助您发现会议室中的所有人格类型，包括您自己的人格类型，并将其用于召开富有成效的会议。四种人格类型卡梅伦·哈罗德（Cameron Harold）在他的《会议吮吸》一书中概述了您在会议室遇到的人格类型。有4大类，即优势型，表达型，分析型和友好型。 2017年8月6日，Herold在推特上发布了自己的书 “这本书供所有员工阅读-它将为每家公司节省100倍的书本成本–会议费用：” Cameron Herold 主导人格类型这些人性格外向。他们会毫不犹豫地表达自己的意见，甚至有时会强行推动它。他们具有自信，自信和A型性格。他们可能没有最好的解决方案，但是他们愿意争论并证明他们是正确的。…

如何使用“学习画布”改善会议

由AleXandre Magno发布于：https://www.happymelly.com/how-to-improve-your-meetings-by-using-the-learning-canvas/ Learning Canvas是Learning 3.0发行的第一首单曲，如今已成为一种非常流行的工具，经常在许多国际会议的会议上使用，例如巴西的敏捷趋势，华盛顿的敏捷会议，多伦多的Spark the Change ，上海的Scrum聚会，仅举几例。最重要的是，全世界走廊和会议室的墙上都贴有帆布。但是，如果只是另一幅画布，为什么我们需要另一幅呢？你是对的。画布的营销过多，我是第一个说何时足够的人。但是，请给我一个机会解释为什么学习画布是结束无聊和看似无休止的会议的高效工具。首先，我要回答一个重要的问题：为什么要创建另一个画布？…

举办高效决策会议的7个技巧

有效的决策是许多企业的命脉。它们是利用每个员工都处于休眠状态的特殊见解的好方法。有效的决策会议可以帮助企业蓬勃发展，而失败的会议只会占用每个人的时间和资源。您将学习如何在会议中做出更好的决策。我们将分解七个技巧，您可以在下一次决策会议中轻松遵循这些技巧，以帮助您最大程度地利用会议并避免会议造成可怕的死亡。每次会议都应有明确的目标。在起草邀请时，请清楚描述会议的目标。众所周知，这是一个解决问题的会议，甚至包括需要讨论的主题。明确需要参加的人，会议的时间范围以及人们对会议的期望。设置适当的环境可以使人们有所准备。他们将准备讨论手头的话题，并将他们的意见摆在桌面上。参加是有效会议的秘密要素。鼓励人们做出贡献。在决策会议上，这一点甚至更为重要。当您打开会议时，请所有人参加并发表想法。邀请他们的目的是因为您想听听他们对这个话题的想法。确保已知。要召开一次真正有效的决策会议，您需要一位领导者。…

在工作场所利用步行会议的5大理由

从亚里士多德到华兹华斯等诗人的古希腊哲学家走走聊天，并且是当今文化中首次未定义的“步行会议”的发起者。在同事和经理开会，散步，讨论工作场所项目的会议上变得越来越普遍。这些会议不仅促进身体健康，而且还为在异常有趣的室内和室外环境中的团队建设提供了可行的机会。考虑一下为什么您今天应该举行步行会议的五个主要原因。图片由Fredrick Kearney Jr在Unsplash拍摄 1.发展健康的生活方式健康的员工可以提高工作效率。使步行会议成为工作场所文化的一部分，可以扭转潮流并激发员工养成健康的生活方式。步行会议通过降低员工患心脏病和痴呆症的风险使他们受益，并可以改善他们的情绪。因此，跳出思维，让您的员工有机会参加工作中的步行会议，以养成健康的生活方式。您的员工将变得更健康，您的工作场所将变得更高产。 2.加强工作场所沟通有效的沟通是成功工作场所的关键要素。像步行一样的体育锻炼可以改善流向大脑的血液并增强神经活动。这项增强功能将使员工在工作中能够更有效地相互沟通。拥有更专注的员工可以有效地交流思想和想法，将有助于彻底改变您的公司文化。…