异步会议FTW

松弛机器人如何帮助我解决10多年的敏捷问题 现在这是一个站立,我可以看到工作 我使用敏捷/ Scrum方法已经很长时间了。 Sprint计划,回顾,耗竭,甚至是偶发的配对会议,所有这些都相当容易实现。 站立会议始终是一个挑战。 起初,我们在清晨尝试了站立会议,但是在我工作的所有地方,我们的办公时间都比较灵活。 有些人会在早上8点到达办公室,其他人会在9am到达,另一些人则在10am。 显而易见,清晨没有用,因为对于不同的团队成员而言,这是一个不同的概念,我们最终只有一半的团队已经全速工作,而其他团队则刚来。 然后我们尝试在午餐后做饭,但是同样,人们在不同的时间去吃午餐,所以我们遇到了同样的问题。 我们还试图最大程度地减少对其他团队的工作干扰,因此我们想使用会议室进行站立。 有时没有可用的房间,我们不得不等待30分钟或更长时间才能召开15分钟的会议。 此外,人们还认为站立会议缺乏效率。 您聚集了一大堆人,大部分时间他们只会听别人在做什么,而不会为此提供很多投入或获得很多交换。 所有这些都在争取切线对话时不要占用所有会议时间……要让这些会议定期进行确实很困难。 我想我从来没有连续超过2周站立过。 我只能想象分布式/远程团队要付出多少努力,这是使情况恶化的又一大问题。 自从两年前启动Action…

爆炸性的成长教会了我如何召开富有成效的会议

在实现共同目标的任何组织中,沟通都是最重要的方面之一。 如果不进行持续不断的交谈和追赶,就会在流程中迷失方向,错误地解释要求,错误地安排优先级,在业务的不同方面进行两次工作,以及导致组织效率低下的其他许多挫败感。 沟通不畅带来的问题令人沮丧,因为有些人不得不重新工作,而另一些人则不得不告诉利益相关者事情将会延迟,没有人获胜,因此,会议进入并节省了一天。 在会议上,可以讨论问题及其解决方案,确定需求,确定优先级,解决混乱并组织解决方案。 完善。 但是,许多会议也有很多其他事情:浪费时间去处理我们已经知道的事情,走过去我们以前遇到过的兔子洞,听那些没有解决办法的咆哮等等。 主持会议的人应该做很多繁重的工作,例如: 确认实现目标实际需要开会 确定谁需要参加会议 安排会议议程,使所有人都知道会议的内容以及将要讨论的内容(在会议之前将其发送给与会者,以便与会者有机会进行讨论,进行补充并为会议做准备) 使每个人都加快话题的讨论速度,以便使会议成为最富有成果的会议(如果是新来的人,请在会议开始前15分钟抓住他们,然后讨论参加者,讨论要点,他们可能不知道的缩写词)有关或其他任何阻止他们充分利用会议的内容) 以省时的方式引导会议通过议程(大多数人的日历和任务列表都很完整,请尊重会议的结束时间,以尊重这一点) 遵守时间表(按时开始会议+按时结束会议) 通过积极鼓励会议室中的不同人员为他们的专业领域做出贡献来实现沟通(相反,请勿让任何人来主持整个会议) 如果会议主题不对,则重新调整会议重点(每次会议都有可能脱离主题,拥有会议,必要时重新聚焦, 发送后续记录 参加会议的每个人都应确保自己增加体重,并尽可能提高生产力。 做好准备…