人力资源 – 第3页小小书 XXshu

是否存在真正的人体工学座椅？

是否真正存在符合人体工程学的椅子？简而言之，我不得不说不！从技术上讲，要获得一种椅子，该椅子应具有一定程度的可调节性或可互换的部件，以适应较大比例的人群。那是一回事。让人们以真正的人体工程学方式使用椅子是完全不同的野兽。您可能会拥有市场上最好的人体工学座椅，但是如果没有针对每个用户进行调整，那是一种浪费！最重要的是，个人喜好会影响某人所体验到的舒适程度，并确定他们是否喜欢该椅子-有些人可能会基于其颜色，质地或整体外观而喜欢某把椅子，而另一些人则认为这是椅子的出于完全相同的原因，最糟糕！在这篇文章中，我们将详细介绍椅子的人体工学原理，以及寻找人体工学椅子时的操作方法。什么使人机工程学座椅脱颖而出？如果您访问过互联网上的人体工学留言板，则会看到很多问题，询问特定的椅子是否被认为是人体工学的，或者对于某种特定的工作（例如开发人员或程序员），最符合人体工学的椅子是什么。显然，那里有很多椅子选择，而且价格不菲，所有人都声称它们符合人体工程学。每个声称符合人体工程学的椅子如何真正符合人体工程学？首先是什么使椅子“符合人体工程学”？人机工程学是关于设备和用户之间的适应性。在大多数情况下，这意味着它必须具有调整的能力。这排除了许多会议，咖啡厅，机场，候诊室椅子等，因为它们不符合人体工程学，特别是从长远来看。为了被认为是符合人体工程学的，椅子应该能够进行调整以适合多个关键区域的使用者。其中包括：下背部（腰部）区域，后角，扶手高度和宽度，座板长度和宽度以及椅子的高度。如果不匹配或无法调整，则表示椅子不符合人体工程学，实际上可能非常不舒服！…

如何为您的企业选择内部通讯应用程序

技术。不能忍受它；无法诅咒您的计算机屏幕，并希望它能神奇地工作。如果您经营一家科技公司或一家老式的实体店，那么科技是您业务的基础。而且，如果您已经在那儿了，那么您还会发现，良好的沟通是业务效率，一致性和成功的关键。但是您可能已经知道了。现在，您要成功地将两者结合起来。但是，为您的业务选择技术总是很简单，但是将各种解决方案与不同的需求进行匹配可能会变得非常复杂。选择适合您业务的技术就像制作沙拉。首先，您需要选择优质的蔬菜。可以单独作为优质产品的一种。其次，您还需要确保蔬菜可以作为混合色拉的一部分。每种蔬菜都需要在色拉中添加一些成分，并帮助其完成口味。选择错误的蔬菜会浪费您的整个沙拉，并带出其中的“饥饿”怪物。因此，如果我们没有因类推而完全迷失您，那么您会发现选择正确的内部通信应用程序是一项决定，可能会对整个业务产生积极或消极的结果。您将在下面找到有关内部通信应用程序的更多信息，为什么它是任何业务的重要组成部分以及有关如何为公司选择最有效的内部通信应用程序的一些建议。什么是内部通讯应用程序？内部通讯应用程序是一个平台，您的员工和承包商可以通过电子邮件和电话等传统渠道进行对话，共享和交流。…

十项值得信赖的人力资源时间管理技巧

对于人力资源部门的人们来说，感到不知所措，过度劳累和匆忙是一个共同的主题。除了您自己的工作量之外，您还可能要负责确保组织的其余部分有效地利用时间。我们整理了一些重要的时间管理技巧，以帮助您度过一天。您还可以将此建议传递给员工，并使您的公司更具生产力。 1.制定更好的待办事项清单使用待办事项列表作为时间管理和组织工具没有什么突破性的。但是，您也许可以改进制作每日或每周任务列表的方式。例如，您的待办事项列表是否太笼统？尝试更加具体。与其在列表上写下“更新员工手册”，不如将其缩小到更新某个部分。不要只是查看简历。确定您将重点关注的职位空缺，并选择一定数量的申请人进行审核。当您整理清单时，请尝试按优先级和任务类型（文书工作，电话，面试，员工培训等）对事物进行分类，然后，不管它是否是清单中最紧急的项目，请执行你最怕的东西这是生产力专家，职业教练甚至马克·吐温的普遍但有价值的建议。吐温被誉为：“早上吃活蛙是第一件事，在接下来的一天中，您的情况不会更糟。” 通过立即执行艰巨的任务，您可以避免拖延的倾向，并且在整个工作日中都会带给您成就感。帮助您遵守待办事项清单的另一个技巧是将其公开。尝试在同事之间共享日常目标，以使彼此负责，或者将您的列表发布在办公室的白板上，任何人都可以看到它。…

打好电话：请假时间追踪趋势调查

您听说有人打电话请病假。您可能自己几次打电话请病假。但是您是否考虑过打个好电话？就像这样：您会叫上老板说：“听着，自从我开始在这里工作以来，我就一直生病，但今天我很好，我不会再呆在这里了。”打电话好。汤姆·罗宾斯今天，没有一天请假而不生病或有充分理由休假不是一个梦想：许多公司增加带薪休假的天数以保持作为雇主的吸引力。传统的假期+病假制度已成为过去。当前的趋势是创建一个单独的带薪休假池，让员工根据需要休假。事实证明，这有助于减少计划外的缺勤和改善工作计划。带薪休假（PTO）是一小时的时间，基本上包括休假时间，病假时间和个人时间。这个概念意味着员工可以从这家银行提取天数，并自行决定使用这些天：预订假期，请假一天以学习或仅是一日游下乡。当然，这需要彻底的计算。大多数公司都喜欢简单的余额结构 PTO余额计算没有万能的方法。余额是根据每个雇主分别定义的各种休假类型累计的。因此，让我们看一下actiTIME统计信息，以了解PTO余额的结构以及在全球范围内如何管理休假时间跟踪。我们可以看到，几乎所有公司都跟踪休假时间，但是他们大多使用时间表软件。而且他们更喜欢保持平衡，通常来说，三种常用的休假类型就足够了。…

Slack是您的新工作站

在过去的六个月中，我们将越来越多的日常工作转移到了Slack。如果您将Slack用作单纯的通信系统，则会错过很多东西。对我们来说，它已经成为人们执行关键功能的平台。在这里，工程人员会收到警报，我们的客户成功团队会在这里为新客户提供帮助，在这里，销售团伙可以跟踪他们的潜在客户和互动情况，并在市场上跟踪关键指标。这种汇总信息并将其带到Slack，然后允许从那里触发快速操作的方法，为我们的日常工作增加了新的维度。我们的时间并没有花在登录各种平台上来获取信息或将其放入框内以监控或解决问题，而是花在找出关键的客户痛点并着手解决这些问题上。它还使像我们这样的小型分布式团队可以快速，高效地发货，并管理全球数百名客户。每当团队成员碰巧采取某项行动或她需要经常执行的需求时，我们都会立即挤成一团，尝试看看是否可以将其付诸实践。这里的关键是要创建一种文化，以推动个人生产力的提高，并且我们建立可以使个人大部分时间思考客户的事物。这是我们为使生产力提高到新水平所做的一些工作的快速预览。警报和自动修复我们友好的邻里天网天网是我们的内部网络监控机器人。它可以跟踪正在运行的机器人的运行状况，并自动修复某些问题，同时使我们的开发人员始终处于循环状态。使用数据自动化脚本每天早上将指标发布到频道＃usage-data 特定频道会自动更新，并简要概述了营销人员评估和计划活动所需的关键指标现场支持…

比“两周通知”做得更好。

您知道上周举办了“全国旋转木马日”吗？我不是在开玩笑，几年前7月25日创造了一个“轮播历史学家”。以我的经验，很多企业主最终发现自己陷入了旋转木马的困境中，而这种反复无常的事情可能会令人沮丧。我的意思是，这趟旅程不仅没有过山车的刺激，而且您什么都不会去。曾经我发现许多创始人没有抓住机会看看他们的“元游戏”（整个游乐园）。当然，最终产品/服务和客户可能会很有趣。但是最终，尤其是随着业务的增长，随着日常事务和公司内部问题开始占据您更大的头脑，您与最终产品的分离越来越多。换句话说，我敢肯定沃尔特·迪斯尼（Walt Disney）不必清理茶杯上的所有“蛋白质溢出物”。 “元游戏”的最大挑战之一是常规性-您在产品/服务上有很多目标，但是为什么您对公司本身没有任何目标呢？确实，如果您想打破常规并感觉自己一直在前进，则需要开始设定公司内部目标。我们在这里所说的“少做的日子”，即“出发的日子”中提出了这个想法。我们跟踪休假前我们需要通知多少天。没有硬性规定，但是大多数公司似乎都需要至少两周的通知。在“少做点”上，我们努力一天。如果您考虑一下，要求至少两周的通知以及随后的大量审核过程是非常古老的。如今，有足够的工具来使普通人的工作不应该是掌握环境或执行必要的技能，而应更多地在于拥有特定目标并控制利益相关者。…

考勤管理系统中必须具有功能

出勤管理系统是任何进阶组织的基本要求。通常，任何组织的HR都会坐下来处理这样的系统，如果您要根据员工的工作时间来计算其工资，则员工一定会有不满（尽管他们可能不会分享）。为了提高员工的满意度，您的AMS必须具备以下功能- 移动办公—在纸和工作簿上标记员工出勤和请假数据的日子已经一去不复返了。在过去的十年中，许多公司一直在使用基于云的考勤管理解决方案，但是方便的移动应用程序需要跟踪您的员工的考勤情况。 AquaHR 为您提供了一个简单的自助式员工应用程序和一个基于云的可理解的管理面板。可以提高生产力的警报 -通常，考勤管理系统并非旨在帮助提高团队的生产力。想想一个应用程序会向您发送警报“快点，该去上班了”或“看起来您今天想起飞，请请假”。此类警报将使您的员工与办公室保持联系，并帮助他们管理时间和优先级。无代理-使用生物识别 -生物识别设备为您的团队成员提供无代理的签入/签出时间。通常，所有生物识别设备都带有基于窗口的软件。现在想象一下，您只能在同一台计算机上使用该软件，有时雇主会雇用某人来管理那些不太用户友好的系统。 AquaHR 可以与50多种类型的生物识别设备集成，并且可以在您的手机，标签或计算机中的任何位置显示数据。重要的信息–…

笔记本电脑：我们是否愿意为人体工程学风险交易？

您使用笔记本电脑工作吗？也许您是通勤，自由职业者，经营自己的公司，开展创业工作或在许多不同地点之间工作。无论您的答案是什么，如果您长时间使用笔记本电脑，都需要针对您的设置进行最佳设置。否则，这被称为具有“良好的人体工程学”。我们将与您分享有关如何按照人机工程学设置笔记本电脑的详尽概述。我们认为这很重要。第一部分阐明了笔记本电脑使用中的常见风险以及“标准”人体工程学设置的外观。第2部分将带您逐步了解笔记本电脑涉及的特定人体工程学风险。最后，我们的系列文章最后向您展示如何按照人体工程学正确设置笔记本电脑，以减少不适和受伤的风险。与笔记本电脑使用相关的人体工程学风险人机工程学风险长时间使用笔记本电脑可能会有危险。这项研究发现60％的参与者表示对笔记本电脑的使用感到不适。的确，笔记本电脑非常方便携带，但必须特别注意以防止因人体工程学风险而导致不适和加班伤害。为了拥有最佳的人体工程学，可调节性始终是至上的。与之相反的是，笔记本电脑工作站缺乏可调节性，这是大多数用户（如果不是全部）的尴尬姿势。通常，这些尴尬的姿势集中在上肢和颈部。如果使用笔记本电脑作为主工作站，则应注意这些人体工程学风险。…

成为教练如何帮助我的家庭生活

所以……六个月前，我站在这里，站在我的小怪物面前，看着他在抽屉门上创作的色彩缤纷的杰作。我试图保持冷静。不成功。独立地，我的欧莱雅非常规上司给了我机会参加ICF 认证的专业教练培训，这是HR实验计划的一部分。我几乎不知道您没有获得改善自己的管理风格的教练，但您却成为THE教练。我很高兴地参加了会议，而没有怀疑学习（认真）教练的方式将比我的管理行为产生更大的变化。实际上，这对我的家庭生活也产生了很大的影响，让我看到了对我的两个男孩进行教育可能更健康的方法：拉斐尔4,5岁，路易斯刚满2岁。这是我在法国教育原则中引入专业教练工具的四种想法。法国观众会很容易理解一些方法与我们的自然习惯有很大不同…… 可以还是不可以，那就是问题他们说，“确定”是进行任何质量交换的前提。适用于我的家庭生活的“确定”意味着我的孩子和丈夫在情感，智力，身体，心理上都“可用”，以确保我能够关注即将发生的交流。谁能说当您晚上回家时，他们总是“正常” /“有空”？而且，当您打开门时，这恰恰是整个家庭所选择的表达一整天所产生的喜悦，沮丧，笑声和怨恨的时刻。…

开发人员想要做的5件事不仅仅是盲人

图片：松下焦点现在很热。但是开放办公计划也是如此。科技行业要做什么？互联网上嗡嗡叫着类似可穿戴式头带的设备，类似于马眼罩，它会遮挡一个人约60％的视力，从而消除了导致现代员工分心的所有可能原因。它具有无线和蓝牙功能，并且比普通耳机更舒适-因此，您可以放心，它拥有足够多的工具来赢得各地开发人员的青睐。或者可能不是。通过了解员工绝对感兴趣的五件事，而不是贴在头骨上的个人隔板，与员工的真正需求保持联系。如今，关于真正激励工人的理论比比皆是。这是有意义的工作吗？精心制作的任务？好老式的钱？当然，现金不是全部，但根据Stack Overflow的年度调查，薪酬和福利是2018年开发人员的五大工作重点。（也与去年相同。）前五名明显缺席的是一个260美元的小卧室。感觉无法在办公室里实现赛马梦想的员工考虑离开的可能性要高出大约2倍*。但是，那些不相信自己能在现任雇主中实现自己的职业目标的员工，永远出现这种情况的可能性要高出12倍，而且再也不会回头。需要考虑的事情。…