出勤管理系统是任何进阶组织的基本要求。 通常，任何组织的HR都会坐下来处理这样的系统，如果您要根据员工的工作时间来计算其工资，则员工一定会有不满（尽管他们可能不会分享）。 为了提高员工的满意度，您的AMS必须具备以下功能-
移动办公—在纸和工作簿上标记员工出勤和请假数据的日子已经一去不复返了。 在过去的十年中，许多公司一直在使用基于云的考勤管理解决方案，但是方便的移动应用程序需要跟踪您的员工的考勤情况。 AquaHR 为您提供了一个简单的自助式员工应用程序和一个基于云的可理解的管理面板。
可以提高生产力的警报 -通常，考勤管理系统并非旨在帮助提高团队的生产力。 想想一个应用程序会向您发送警报“快点，该去上班了”或“看起来您今天想起飞，请请假”。 此类警报将使您的员工与办公室保持联系，并帮助他们管理时间和优先级。
无代理-使用生物识别 -生物识别设备为您的团队成员提供无代理的签入/签出时间。 通常，所有生物识别设备都带有基于窗口的软件。 现在想象一下，您只能在同一台计算机上使用该软件，有时雇主会雇用某人来管理那些不太用户友好的系统。 AquaHR 可以与50多种类型的生物识别设备集成，并且可以在您的手机，标签或计算机中的任何位置显示数据。
重要的信息–
方案1-通过短信/电子邮件获取重要警报
早上检查电子邮件是第一件事-不用了，没关系。 您会在早上收到一条短信：“ 您团队的X先生今天要请假。”
方案2-您的所有团队成员都在办公室吗？
您早上有一个客户会议要参加，您担心谁准时到达，谁没有准时到达。 您会收到一封电子邮件“ Y先生已迟到20分钟”
方案3-员工留任
您的一名员工已开始在办公室迟到， AquaHR 发出警报 。 动机水平高吗？ 还是滥用官方资源？ 好吧，你可以交谈和理解。
方案4 –妇女安全
现在是晚上8:45，轮班时间已经结束，但是您的一位女员工正坐在办公室里。 我相信您想知道这一点。 AquaHR将做到这一点。
方案5-管理现场团队
您有一个不在办公室工作的团队。 他们真的在他们应该去的地方吗？ 别担心。 AquaHR将为您提供选择，让您决定 M可以手动签入/签出，相信我您也可以跟踪他的位置。
数据安全和备份 —确保您的数据安全，并每隔几个小时在受保护的Amazon服务器上备份一次。
