系统变更社区出现的历史
我们可以从历史的理论角度来谈论系统变化的出现，例如，过去半个世纪以来，系统思维作为一门科学学科（卡普拉，梅多斯）的出现，然后在诸如组织（ Senge）。 或者，我们可以讨论其他相关研究和实践领域的发展-创新，社会学习实践，设计思维，变革心理学，可持续性转变，文化理论，运动建设……我可以继续。 相反，我将通过我对新兴社区的经验来讲述这个故事，这些新兴社区开始使用系统更改的框架和过程来应对当今时代最复杂的挑战。 [我认为，我们面临的挑战的复杂性以及我们对挑战的认识，例如贫困和气候变化，与试图解决这个问题的学科同时出现，这并不是一个巧合。我们的确是？ 我们如何开始应对这些挑战？]任何优秀的系统更换者都会知道，您只能从自己的角度讲故事。 就像支流流入河流和河流流入海洋一样，我们的目的是邀请其他人讲述他们的故事，以便我们可以看到这张照片的样子以及下一步需要去的地方。 对我而言，此旅程开始促进与可持续发展问题世界首脑会议有关的多利益相关方进程，召集不同的参与者以支持变革进程。 这使我进入了WWF-UK的“社会变革”团队，该团队已经使用学习理论和系统思想来解决学校和社区的可持续性问题。 我们一起出发了关于如何在教育体系中创造更深刻变化的调查。 我们引入了社会学习（实践社区），创新传播和行为改变的想法，以探索可能的方法。 我们中的一些人参加了2007年在波士顿举行的第一门Theory U课程，并将其应用于我们在商业和金融领域的新兴工作。 这项工作催生了SMART CSO和金融创新实验室，他们的支流可以在其系统变更策略中找到。 在这一点上，对于我们来说，我们的社区就像一群同事和看似令人讨厌的朋友，他们正在探索不同的系统更改过程和方法。 当我2008年到达未来论坛时，我们正在利用领导力，组织变革，未来和创新实践来帮助解决公共和商业部门的可持续性。 我们希望在部门挑战的层面上开展更多工作，并提出系统观点。…
