长距离与短距离开关

想改变职业? 学习新技能以及选择要使用的技能的过程,是使您踏上正确道路的关键考虑因素。 想要成为钟表制造商的青春期男孩,即使他的行业规模很小且正在萎缩,也未必会被认为对未来的市场需求装备不足。 相反,他装备精良,因为他的技能组合与庞大且不断发展的技能集群中其他职业的技能组合非常相似,其中包括例如医疗技术人员或工具制造商。 尽管他最初的职业中技能组合似乎非常狭窄且缺乏弹性,但由于他所获得的技能的可持续性和当前的技能集群,他仍然非常灵活并且为未来的劳动力市场变化做好了充分的准备。 技能群内部和之间的职业流动,Geel&Backes-Gellner,2009年 劳动经济学家对人们做出的职业转变类型以及从一个公司或一个行业跳到另一个行业时技能的共鸣进行了大量研究。 例如,如果您对当前的职务,职业和行业感到满意,那么您可能会在寻找可以使劳工经济学家称之为“短距离”转换的技能。 这意味着要么继续担任现有职务,要么在另一家类似公司中担任类似职务。 另外,您可能正在寻找职业转变。 这可能是由于市场状况以及对现有技能的需求下降所驱动。 或者,它可能是由个人拥有更多控制权,独立工作或担任顾问的需求所驱动。 这些类型的转变将越来越多地发生。 在未来的5年中,非永久性和远程工人预计将占公司平均总劳动力的40%。 这就是所谓的“长距离”开关。 我在下面看到了这个: 短距离与长距离开关 长途转换的学习技能将使职业生涯全面转变。…

数字化如何影响英国的生产力增长

Jonathan Chng在Unsplash上​​的照片 在麦肯锡全球研究所,我们分析了英国近年来生产力增长为何一直处于创纪录的低位的原因。 其中一个因素是数字化的影响,它有望提高生产率,但会带来采用障碍,滞后和过渡成本。 这是一个假设的例子,突出了这在当今的公司和行业中是如何发挥作用的。 想象一下英格兰美丽地区的一家小而独特的酒店。 他们有约20个房间,约有10人的员工,并希望开始在线营销和销售他们的能力。 (目前,他们只有一个用于营销目的的网站,但仍通过电子邮件或电话处理预订。) 他们决定,同时,他们应该将预订系统与员工计划系统集成在一起,并为员工提供一个易于使用的应用程序,以显示其可用性并选择轮班。 他们的一名员工恰好是一名IT工程师,因此他在项目上加班。 事实证明,在将任何东西数字化之前,他们需要记录并审查其定价策略以及有关员工角色和可用性的假设。 业主经理请另一位年轻,聪明的,目前在市场部门工作的员工提供帮助。 图片由rawpixel在Unsplash上​​拍摄 最终,他们意识到需要一个专职人员来推动该项目,因此他们为该职位做广告并找到一名合格的人员来推动该项目。 整个过程大约需要一年的时间,在此期间,他们的工作时间增加了约10% (假设员工的基本水平为10人;再增加一个新人6个月,再加上业主经理,另外2人工作过度,时间减少了约20%),但收入和利润没有变化。 结果, 酒店的生产力在第一年下降了约5%…

大债务危机,大债务危机

自从我慢慢放弃《 原则》以来,我一直期待着阅读雷·达利奥的《 大债务危机 》 。 达利奥(Dalio)经营着Bridgewater Associates,这是一家对冲基金,主要表现在两方面: 这是一支规模巨大的基金,其业绩记录既可靠(就风险调整后的收益而言),又是空前的(就赚取的美元而言)。 您可能会从达里奥的电视露面中认出他(CNBC,2018年1月:“如果持有现金,您会感到非常愚蠢”,《商业内幕》,2018年9月,就像1937年。坦白地说,他在一月份说处于井喷式反弹的后期,当资产价格上涨时,对持有现金达到峰值感到愚蠢,这的确是事实。 它的文化非常……浓烈。 布里奇沃特(Bridgewater)奖励残酷的诚实,直率,持续的排名和评估以及相当多的内部保密性。 在他们近两千名员工中,只有极少数实际上知道他们使用什么策略。 显然,这是一个您可以向其学习的机构:您可以说他们从事了一系列疯狂的行为并且仍然可以赚钱,在这种情况下,主管人员必须非常有才华(如果您看看他们如何处理危机), 或者他们表面上疯狂的行为实际上是合理的。 我发现《原则》令人沮丧,因为它既描述了我理想的工作场所,又描述了一系列行为,这些行为会使我几乎被遇到的每个实际工作场所迅速解雇。 规范和传统编码了大量积累的智慧。 在给他们更详细的反馈之前,有充分的理由不告诉别人一个愚蠢的想法“您的想法很愚蠢”。 我希望有直接的反馈意见-几年后,我意识到“我们希望最大限度地利用您的利益”意味着“您正在吸取当前正在从事的工作。”但我是一个怪人。…

(11)扩散

在先前关于数字技术环境中的业务战略和估值的评论中(在此处已收集了归档文件(如果需要,还可以在下面逐项列出)),在当前分期中,更一般的全球性问题得到解决,或者在任何情况下都圈出了解决方法。 我认为,以旧的经济标准衡量新经济是有问题的,在旧的宏观科学的基础上,新的宏观增长的管理和架构(无论如何,这绝对是一门艺术,众所周知)将产生可能只能偶然地工作。 这并不是说新经济学一定会开辟一条新路,因为经济学永远都不会做任何事情。 但也许会增加对我们有利的可能性。 与本系列中的前几篇文章趋于更有条理的风格形成对比,本期文章是一种拼接形式,从某种意义上来说可能更大胆。 除其他事项外,这是一个呼吁采取行动的手段,这些廉价座位始终是顽固派粉丝聚集的地方。 轻度的后果 在化学中, 扩散表示原子或分子从较高浓度的区域移动到较低浓度的区域。 一种基于信息收集和处理以及所产生的比特的广泛传播的经济,就是一种扩散经济:其市场就是分散市场。 在物理学中, 扩散是指分子由于其随机运动的能量而相互混合的过程。 通过密集的全球网络(在其中存储或流动机械信息,有时甚至爆炸)的密集全球网络来约束和交织的经济是一种扩散经济:其商业是一种扩散商业。 当分析人员考虑这种新经济中的供求时,必须考虑所描绘的质量。 扩散创造了一种特殊的经济环境,在这种环境下,人们不再总能将自己的胳膊缠在一种经济商品上并受到挤压。 这很重要,并且会导致我们过去所学的数学差异很大。 无限共存 在这种情况下,如2011年的巨额报道所述,这是一种“正在吞噬世界”的软件,在运动方面几乎没有任何约束。…

经济恐怖主义

您是否看过救助动物放回野外的视频? 他们被关在笼子里回到自然栖息地,并打开笼子,以便他们在被关押期间可以一直释放自己一直想要的释放物。 当笼门打开时,救助人员站在远离笼门的位置,因为没人希望在动物和它所寻求的自由之间找到任何时间。 尽管如此,动物们总是在门前犹豫不决,然后逃脱到那个自由。 他们停下来调整自己的方向并评估他们的选择。 笼子在限制它们的同时,也保护了它们,因此囚禁时要有一定程度的舒适感。 他们的犹豫是他们如何确保自己在笼子外面的命运不会比离开家时更具威胁性。 一些人甚至拒绝离开他们的笼子,而另一些人则在笼子外面采取了一些试探性的步骤,然后冲回了对它的保护。 很多时候,必须将笼子放开一段时间,然后动物才能外出冒险,而且有些人被迫离开他们一直讨厌和抵抗的囚禁环境,一直待着他们被对待。 几十年来,现代经济体的劳工一直在笼中敞开大门,抵制被囚禁释放的机会,而且对未知的恐惧使它付出了巨大代价。 在这种类比中,工人与动物之间的区别在于,劳工的绑架者正在从现状中获利,没有动力促使俘虏的工人离开其隔离区。 自70年代以来,劳动生产率一直在迅速提高,但是劳动生产率的分配比例却没有像以前那样高。 这导致了无法挽回的经济损失,以及生活质量的普遍下降,这在我们社会的各个方面都可以看到,甚至那些我们通常不与经济学联系在一起的事物,例如种族主义和民族主义也已泛滥成灾。旧紧张局势的复兴。 具有讽刺意味的是,那些提倡界定我们的经济局限性的旧问题的人是以“自由”为其原因的。 当生产力直接与劳动和消费之间的关系联系在一起时,就会保持宽松的平衡,使生产者能够赚取收入,使他们能够购买自己的劳动产品。 这种关系的微小波动引发了内乱和罢工,因为扣留劳动力有效地限制了生产和利润。 但是,当生产与消费之间的联系破裂时,可以在没有购买者贡献的情况下生产产品,杠杆就消失了。 工会并没有因为缺乏会员资格而拒绝。…