想改变职业？
学习新技能以及选择要使用的技能的过程，是使您踏上正确道路的关键考虑因素。
想要成为钟表制造商的青春期男孩，即使他的行业规模很小且正在萎缩，也未必会被认为对未来的市场需求装备不足。 相反，他装备精良，因为他的技能组合与庞大且不断发展的技能集群中其他职业的技能组合非常相似，其中包括例如医疗技术人员或工具制造商。 尽管他最初的职业中技能组合似乎非常狭窄且缺乏弹性，但由于他所获得的技能的可持续性和当前的技能集群，他仍然非常灵活并且为未来的劳动力市场变化做好了充分的准备。
技能群内部和之间的职业流动，Geel＆Backes-Gellner，2009年
劳动经济学家对人们做出的职业转变类型以及从一个公司或一个行业跳到另一个行业时技能的共鸣进行了大量研究。
例如，如果您对当前的职务，职业和行业感到满意，那么您可能会在寻找可以使劳工经济学家称之为“短距离”转换的技能。 这意味着要么继续担任现有职务，要么在另一家类似公司中担任类似职务。
另外，您可能正在寻找职业转变。
这可能是由于市场状况以及对现有技能的需求下降所驱动。 或者，它可能是由个人拥有更多控制权，独立工作或担任顾问的需求所驱动。 这些类型的转变将越来越多地发生。
在未来的5年中，非永久性和远程工人预计将占公司平均总劳动力的40％。
这就是所谓的“长距离”开关。
我在下面看到了这个：
长途转换的学习技能将使职业生涯全面转变。 他们承担更大的风险，通常会降低工资。
短距离开关的学习技能将帮助您逐步成长。 他们承担的风险较小，工资通常不会下降，甚至不会增加。
但是，当市场开始下降并且对这些技能的需求减少时，您可能最终希望自己更长久。 此示例中的钟表匠只有能够展示更广泛的“技能组”，才对其他市场有价值，从而增加了他们成功进行长距离切换的可能性。
职业或工作变得不如完成该工作所获得的技能重要！
我们证明，技能组合（而非职业本身）至关重要地决定了员工的流动性和工资后果。
盖尔与贝克斯·盖尔纳（Geel＆Backes-Gellner），2009年
作为我们不断发展的经济的一部分，我们选择献身于技能发展的时间是宝贵的。
我认为，就业市场已越来越接受长距离交换机，并且这种趋势正在增加。 现在比以往任何时候都更容易获得学习材料。 简历和基于经验的招聘，虽然仍然占主导地位，但却遭到破坏。
我们的工作正在被拆除，长途开关不仅变得越来越普遍，而且对于许多人来说，它们也成为必需品。 这就要求我们研究并解构我们自己的技能。
我已经在创建个人技能图以及确定帮助个人创建有价值的技能群的放大器技能方面进行了讨论。
您正在学习的技能是为您设置短距离还是长距离开关？
