自1948年以来,生产力有所提高,但薪酬却未能跟上步伐
根据经济政策研究所的说法,生产率和薪酬之间存在脱节。 该问题源于以下事实:自1980年代以来,每小时的报酬趋于平稳,而生产率仍在不断提高。 尽管自动化和技术进步与这一点有很大关系,但必须注意的是,与通货膨胀率成正比的情况下,员工的薪酬并未上升。 全球化和自动化时代已经实现了利润增长,而全球普通工人却没有从中获利。 但是可以做什么? 新政府(例如美国)目前正在努力将工作带到那些看到高薪工作机会减少的国家。 似乎很难想象,因为许多失业者不在国外,而已不复存在。 技术是创新的英雄,但却是员工薪酬的敌人。 尽管EPI报告的阴郁之处显而易见,但仍存在积极意义。 现在,发展新业务比以往任何时候都容易,并且增加收入的途径。 对于任何希望在正常公司环境之外建立自己的人来说,这些都是积极的。 不幸的是,对于普通员工而言,未来仍然前景黯淡。 生产率似乎将继续提高,而薪酬将继续其水平。 现在是创业的最佳时机,但不是就业的好时机。 要阅读完整的报告,请在此处查看EPI的分析