如何重新调整核心激情，价值观和目标，并重新投入工作。
图片来源：LittleHammer.co 这些天，我们的工作时间很多，经常与同事互动而不是与家人在一起。 实际上，根据盖洛普（Gallup）的说法，美国的全职员工并不是在40小时停下来，而是平均47小时-几乎是另一个全天工作。 每10个人中就有4个人每周记录50个小时。 鉴于这种现实，我们最好爱我们所做的事情。 不幸的是，我们许多人没有。 那么，我们如何才能帮助自己找到更符合我们个人兴趣的有意义的工作？ 为什么我们需要这样做？ 研究表明，如果我们对工作感到满意，那么我们的生产力就会更高。 生产率提高多达12％。 但是，根据一份《今日人力资源》的报告，只有13％的美国工人表示正在积极从事他们的工作。 那么我们该如何解决呢？ 我很高兴在我热衷的行业中开拓了传播事业-户外和健康。 但是，这种关注并非总是如此，我最近从艰难的教训中学到了一个艰苦的教训，即远离我的灵感根源。 数十年来，我通过担任各种营销传播角色，愉快地致力于冒险旅行和户外服装领域。 近年来，由于拥有丰富的经验和技能，并渴望试验驱动快速发展的技术领域，因此，我与位于西雅图的各种创意机构进行了咨询，被引诱到户外舒适区。 简而言之，这种违反规范的行为是一件好事，工作机会已经超出了代理商的范围，包括了一些快速成长的科技创业公司和较大的知名品牌。 我能够磨练投球技巧，并与更多挑战我的人脉建立了联系-促进了绿色领域的发展。…
