Husbandus Interruptus(或在家工作时进行锻炼)

(不是我的丈夫) 今天早上,我在7岁的时候唤醒了我熟睡的蹒跚学步的孩子,吃饱了她,给她拥抱和穿好衣服,然后把她带到幼儿园。 9点钟回到家,我去洗衣机里洗了些东西,将厨房整理到可以工作的地方,做了些烤面包和咖啡,然后在厨房的桌子旁坐下来,计划了我两个(宝贵,可爱,烦躁的)工作日。 就在这时,手指在键盘上摆姿势,我听到楼上有动静,我的同事出现在他穿着睡衣的楼梯上,去厨房吃早餐和聊天。 现在,我喜欢在家工作,并且可以一并列出许多广为人知的优势,这些优势的始末都是“无沟通”。 但是,该列表不包括间断性丈夫。 在这一点上,家庭安排压倒了一切工作企图。 幸运的是,今天早上,我需要做的计划是围绕WORKING WILD,这是我们为非传统工作环境中的人们提供的新的Facebook小组/支持网络。 房屋,海滩,咖啡店……形势使桌上的东西满载。 例如,您如何与一个小孩一起在一个屋檐下一起工作,保持良好的家庭关系? 您如何平衡每个人的需求,情感,营养,人类以及在相同时间和空间上的工作需求? 您到底如何分离并专注于每个方面? 我的女儿怎么可能希望解决这个问题,有时当我看着我的手机时,是因为我需要回复紧急询问,而有时是因为我已经关注了Facebook上的链接,发现猫发疯了耳朵。 这是未来,灵活的工作,在家工作,疯狂工作。 它有很多原因,所以很好。 但是,老兄,上午11.30开始就太晚了。

工作中的突破:在工作场所中创造一种突破性的文化

卡蒂·瑞安(Kati Ryan) 安妮·拉莫特(Anne Lamott)最好地说:“只要您拔下电源插头几分钟,几乎所有东西都将恢复工作,包括您在内。” 休息一下,拔掉电源并花一些时间进行刷新,总是会让您回来时感觉更好并充满活力。 在组织中,重要的是要创建一种文化,使您的团队感到鼓励和接受休息。 以下是休息很重要的原因,建立这种文化的几种简单方法,以及与您的团队分享以激发“亲休息文化”的18个简单休息创意。 您知道在工作中休息很重要。 但是你知道为什么吗? 以下是三个重要原因,为什么您需要不时关闭以继续进行。 防止倦怠并改善工作与生活的平衡:倦怠是一件真事,它会突然使您的员工流失。 鲨鱼坦克特色的午睡与冥想工作室Recharj的创始人丹尼尔·图里西尼(Daniel Turissini)表示:“爆发是身体,精神和情感储备的长期枯竭,每年影响着96%的领导者,并使美国公司蒙受1900亿美元的损失。” “最新的神经科学研究证实,在短时间内集中精力进行有功的恢复和沉思活动(例如小睡或冥想),可以显着提高表现并有助于避免倦怠。”简而言之,当您的团队可以休息时工作,可以帮助他们保持理智。 提高生产力:这似乎违反直觉。 更多的工作时间意味着工作输出,对吗? 但是事实并非如此。 休息会提高团队的整体生产力,进而提高整个企业的生产力。…