为什么大多数工作与生活平衡建议都不好
上次有人给您不好的建议是什么时候? 我的意思是非常糟糕的建议。 几乎每个父母都应该能够讲述一些陌生人在公园或学校向我们提供的关于我们养育子女的完全不请自来的建议。 也许这是完全不正确的(就像柯米特在《大布偶戏》中听到的那样)。 我们很少得到那种建议。 我们大多数人从未收到过“玻璃拖鞋”式的建议,他们完全误解了我们的情况,做出了可怕的假设,然后试图向我们出售我们不想要的东西。 我想给人类带来疑问的好处,并假设我们大多数人从别人那里征求的建议(无论是恳求的还是主动提供的)从彻头彻尾的显而易见到有所帮助。 在大多数情况下,收到建议的内容不是问题。 具有上下文的内容 这是使建议不好的上下文 。 我大学毕业后的第一份工作是一家非营利组织的经理。 当我与主管会面以谈论我的员工和面临的挑战时(请注意,我的管理学位丝毫没有使我真正去管理人),他的建议总是被框定为“就像做父母一样……” 经理给我的实际建议是很好的(我认为,十五岁零三个孩子以后,一切都变得有些模糊)。 这是理性的,周到的,可以帮助我在组织中担任新职务。 但是上下文使它成为了不好的建议。 我不是父母。 我小时候就读大学。…