上次有人给您不好的建议是什么时候？ 我的意思是非常糟糕的建议。 几乎每个父母都应该能够讲述一些陌生人在公园或学校向我们提供的关于我们养育子女的完全不请自来的建议。
也许这是完全不正确的（就像柯米特在《大布偶戏》中听到的那样）。 我们很少得到那种建议。 我们大多数人从未收到过“玻璃拖鞋”式的建议，他们完全误解了我们的情况，做出了可怕的假设，然后试图向我们出售我们不想要的东西。
我想给人类带来疑问的好处，并假设我们大多数人从别人那里征求的建议（无论是恳求的还是主动提供的）从彻头彻尾的显而易见到有所帮助。 在大多数情况下，收到建议的内容不是问题。
具有上下文的内容
这是使建议不好的上下文 。 我大学毕业后的第一份工作是一家非营利组织的经理。 当我与主管会面以谈论我的员工和面临的挑战时（请注意，我的管理学位丝毫没有使我真正去管理人），他的建议总是被框定为“就像做父母一样……”
经理给我的实际建议是很好的（我认为，十五岁零三个孩子以后，一切都变得有些模糊）。 这是理性的，周到的，可以帮助我在组织中担任新职务。 但是上下文使它成为了不好的建议。 我不是父母。 我小时候就读大学。 我所监管的所有人都是父母，并且有我或以上年龄的孩子。 该建议很好，但这是不适当的上下文。
当我看在线上关于工作与生活平衡的建议时，内容是不错的：
- 蒂姆·费里斯（Tim Ferriss）教我们不要每天检查电子邮件
- 杰森·沃马克（Jason Womack）帮助我节省了15分钟以上的时间
- 迈克尔·凯悦（Michael Hyatt）有很多宝贵的资源可以减少您的工作时间
- 甚至Arianna Huffington也成为睡眠的新冠军
上述专家正在努力解决我们大多数人现在比以往任何时候都在工作的日益严重的问题：
- 尽管技术不断进步，但作为美国人，我们每周工作时间却更多。 更糟糕的是，利润率较低的人（有年轻家庭的父母）比没有孩子的人有更多的工作时间。
- 即使我们在工作时间上比较灵活，我们仍然需要沟通，确保我们始终保持连接并可用。
- 它不仅影响我们的工作周。 我们大多数人也在周末付款。
但是，在工作与生活的平衡与生产率方面声音最大的专家们并没有在我的生活和现实的背景下说话。 我并不是在说“每个人都是独一无二的”的信念。 我的意思是
- 由于我不知道最近的熊猫快车在哪里（我大孩子的主要食物），所以从热带岛屿远程工作将很困难。
- 我锻炼的动机不能是“参加”下一场三项全能
- 除非我在凌晨3:30起床，否则我早上的例行工作不会包括15分钟的祈祷，15分钟的日记和45分钟的有氧运动
- 我不是百万富翁媒体大亨
我们缺少重要的人口统计信息
我不是在找借口 我只是简单地指出，大多数提示和技巧都是来自a）没有孩子或b）是企业家的人。 他们不是九点到五岁的员工，他们管理足球练习，喂养饥饿的孩子并在忙碌的职业生涯中玩约会。 他们要么没有孩子，要么是空巢。 他们提供的建议非常好，但它们并没有影响我的生活。 内容不错，但是上下文都是错误的。
我记得我最大的孩子是两个月大的时候，凌晨三点才起床（前几个月的情况很正常）。 所以我带他去了前厅，打开电视，看了一部P90X的电视购物。 它是如此引人注目：仅凭其形状还不够。 我需要被撕裂。 我记得当时在想：“为什么我每天没有一个小时用于锻炼？”然后我看着儿子，说：“哦，是的，因为你。”很好的建议/概念，错误的背景。 顺便说一句，我已经能够保持身材，但是“被完全撕裂”使我难以捉摸。
平衡工作与生活的对话所需要的是父母（尤其是与年轻的家庭）为讨论做出贡献。 我们需要适用于我们人生阶段的切实可行的想法。 我相信这个关键的人群需要一个倡导者，他可以与工作累人的一天有关，然后到一个充满活力的孩子的房子里。 我听说过的人生最好的一句话是“岁月短，但日子长。”由于我们的日子太长了（无论是个人还是职业），因此有必要对我们如何度过自己的生活花时间至关重要。时间。 我期待以45分钟有氧运动开始新的一天的一天。 但是就目前而言，我正试图以每天8000步的速度（必须从10,000步降级），同时我在公园里追逐我非常活跃的小孩。
我相信，如果忙碌的专业人员（年龄在30至50岁之间，有年轻的家庭）能够弄清楚如何改善工作与生活的平衡，那么我们所提供的一切都会使其他人群受益。 我们的闲暇时间最少，生活责任最多。 如果我们做对了，那么我们为改善生活质量所做的工作可以帮助比我们年龄小的人。
为什么是我？
那为什么是我呢？ 我为这次对话做出了什么特别的贡献？ 我想到两个原因：
1）我有一定的工作与生活平衡我最近参加了一次公司活动，并由我的经理介绍说：“这是Jason，他在我们公司的工作与生活平衡方面做得最好。”直到她这么说，我才没想到我如何处理自己的职业，家庭和个人生活就这么独特。 大家不是都在凌晨4:45起床，这样他们就可以在孩子起床的前一天跳起来吗？ 当我们不需要直接参与的电话会议时，我们不是都在做瑜伽吗？ 难道不是每个人每天都有两个小时在工作的固定自行车吗？ 我与同事交谈的次数越多，我发现在工作与生活平衡方面我处于领先地位。 我认为最终的考验将是我是否拥有足够的工作与生活平衡，以便撰写有关工作与生活平衡的博客。
2）我喜欢情境化在我以前的校园牧师职业中，我最喜欢的事情之一就是为与我一起工作的学生们提供情境化内容。 无论是管理概念（吉姆·科林（Jim Collin）的《从善到伟大》》 （ Good to Great ），还是耶稣从圣经中讲到的故事（爱穷人），问题始终是“这对圣克鲁斯大学来说对我们意味着什么？”我喜欢梦想着使这些想法相关。 结果，我一直在训练如何将信息处理到我的上下文中并使其对我有用。 听到内容时，我会根据上下文自动对其进行处理。
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我们从这里去哪里？
因此，我代表所有急于寻求创造更多工作与生活平衡的方式但又对这种话语感到失望的父母，向我表示敬意。 这是我目前的计划：
- 内容-每周创建两个帖子，讲述我们的生活阶段和现实（周二和周五）
- 挑战-每个月应对一次挑战-对我和您来说都是尝试如何改善工作与生活的平衡
- 自白-关于我的生活，什么是什么和什么不起作用的透明性（例如，我不记得我为孩子们做的最后一顿早餐不涉及巧克力片，奶油或糖浆）。
- 对话-与其他有年轻家庭的父母进行对话
因此，让我们停止为收到的有关工作与生活平衡的“为玻璃拖鞋业务干洗”消息感到满意，让我们开始一段与我们的生活阶段和经历相关的对话。 让我们停止梦想在热带小岛上工作，或者羡慕企业家，他们每天要比一周中得到更多的锻炼。 让我们开始谈论我们今天可以做些什么，以便随着我们对工作的日益增长的承诺成为更好的父母和配偶。 让我们通过与环境相关的建议来改善工作与生活之间的平衡。
问题
- 您听说过关于成功驾驭工作和生活的最佳建议是什么？
- 在接下来的几周中，您想优先考虑生活的哪个方面？
