发展 – 第11页小小书 XXshu

我从制作ARnold（增强现实短片）中学到的东西

这是根据我三月份在AfterNow Studios在AR Meetup上的演讲所做的部分修改。 “狗在空中漂浮。” “等等……现在他在墙中间。他的尾巴在摇摆。噢亲爱的。” 第一天晚上，我演示了ARnold，这是我在南加州大学MxR实验室开发的论文项目，得到了很多评论。 ARnold是一部短片，可以在您观看的任何房间内观看。它讲述了一条狗在你下面的地毯上走来走去，试图逃离放在最近墙壁上的全息门的故事。至少……就是这个概念。经过一个学期的学习，对空间的映射和理解还不完全。阿诺德花更多的时间在墙上穿行，而不是讲故事。我们（我组成的团队包括我，两个开发人员，两个动画师和一个联合制作人）最终修复了应用程序的空间映射。在整个过程中，我学到了有关沉浸式叙事的宝贵经验：使用新技术讲故事可能会非常有价值，但是如果您不能完全正确地编写程序，那么技术只会阻碍故事的进行。我从大四开发ARnold中学到的其他一些东西： 1.“适合AR的故事”必须是深刻的个人故事。作为增强现实讲故事的人，我要求观众与放置在自己环境中的物理对象建立联系。…

在三天内提高我们开发效率的两个技巧

在过去的几年中，我看过一些Scrum团队，总觉得有些不对劲。从表面上看，它们看起来很不错：他们按照Scrum指南中的描述填补了角色，举行了活动，但最后，它们看起来比传统的开发团队更加透明，可预测和更具生产力。在日常的讨论中，我并不觉得团队正在突破障碍。这更像是相互之间的状态报告，而没有实现目标。我已经在sprint审查演示中首先看到了已实现的功能，但为时已晚，无法进行更改，这并不是我所设想的结果。我尽了最大努力来更精确地定义愿景，但没有获得更多成功。请不要误会我。团队在执行我要求他们做的事情方面做得很好，但是我们的进度仍然比我们需要的慢得多。他们是了不起的：所有有才能的人，努力工作并热爱我们正在创造的产品。但是，我们需要找到一种方法来填补这一空白，以使团队变得更有效率。我无法从这个单冲刺中看出未来。但是，我发现，两个简单的窍门惊人地改变了团队的思维方式，立即影响了生产力。他们提供了更多的价值，却没有感到自己必须做更多的工作。他们接管了我的不耐烦，以查看结果并获得用户的反馈。我们同意在剩下的15天里保持这一状态，然后团队可能会再写一篇关于他们对新流程的感受的文章如果您对此有任何意见或反馈，我们希望在下面的评论中听到。如果您喜欢此博客，请别忘了鼓掌并在您喜欢的社交媒体上分享。如果您想与Iain联系，请访问他的网站以获取联系信息。

运动系统–思想碎片8

先前的片段–＃1，＃2，＃3，＃4，＃5，＃6，＃7 在过去的几年中，我一直在关注卡罗尔·布莱克（Carol Black）的写作和思想……我很高兴地说，但实际上，她常常让我感到不安和不安。在“大盒子教育的未来”中，卡罗尔对机械化的教育方法持批判态度。结构性地嵌入我们的教育系统中的根本缺陷是社会工程学的谬误-一种错误的信念，即有可能建立自上而下的机械结构，将其强加于复杂的生活系统上，并期望可预期的结果。目的，目标，州标准，课程和测试的整个上层结构基本上是基于以下假设：学习是一个机械过程，在该过程中，可以将适当的成分输入到管道中，并且将在另一端出现适当的产品。（当然，约翰·泰勒·加托（ John Taylor Gatto）认为，这种持久性不会发生的事实并非偶然，而是反映了这样一个事实，即拥有大量能够行使独立的批判性情报的人口实际上并不符合现有的权力结构）鉴于参与体育系统的许多人已经通过其正规的学校学习经历了这种机械化，非批判性的教育方式，因此不幸的是，这影响了设计“学习”，“教育”和/或“发展”的方式，这并不令人意外教练，运动员和运动中的其他角色”。根据我的经验，当使用这三个术语中的任何一个时，人们很难脱离这种熟悉的范式作为起点。这样做的一个后果就是坚持“将课堂作为最佳/唯一的学习方式”的信念…… 在她的文章中，Carol还继续描述了一种更加有机和复杂的学习观。开发人类智力和学习的关键在于它是一个有机过程，其中无数的元素（有些是看到的但许多是看不见的）参与了动态的相互作用，从而产生了在时间和最终结果上都难以预测的结果。如果您将对孩子的教育的基本隐喻从机械的隐喻转变为有机的隐喻，换句话说，从产品的制造到植物的开花结果，您将开始发现自己的作用不是严格控制过程中的每个步骤-使用年龄分级的标准和目标列表以及范围和顺序的轮廓以及百分位分数-但要创造条件-土壤，水，光-在这些条件下，人类的才能可能会展现并繁荣。…

通过这些策略在开发团队中获得最佳性能

衡量开发团队的实际绩效和生产率并非易事。因此，软件开发团队的经理可能很难挑战其团队成员并帮助他们提高绩效。在Apriorit，我们发现同时使用团队指标和个人指标都可以帮助我们的经理指导他们的开发团队，从而带来了更高质量的工作和更好的沟通。衡量团队和个人生产力因为我们采用敏捷方法，所以速度是衡量团队生产力的重要指标。我们使用此指标来帮助估计下一个Sprint的范围，但是它是有限的。恰当的例子：领导者无法比较不同团队的速度；实际上，他们几乎无法比较同一团队在不同时期的速度，因为这也各不相同-人们加入和离开团队，休假和请病假。 Ivan Selikhovkin在有关Scrum的书中指出，速度几乎不能用来预测最终交货时间表。可以知道交付时间表，不仅因为团队的速度随时间而变化，还因为团队成员在同一冲刺中完成不同的任务。分析师为下一个冲刺准备任务。开发人员实施当前范围，测试人员对上一个冲刺中的任务完成质量保证检查，依此类推。由于这些变量，冲刺的团队速度将不一致，尤其是在生产率方面。相反，假设团队绩效和项目环境保持不变，我们将更多地依靠挣值分析技术来了解我们是否将在预算范围内按时交付项目。但是，我们还使用了一种不属于敏捷方法的方法：个人生产力。 Scrum拒绝单个指标，因为它们与方法论核心的团队精神相矛盾。但是作为软件开发公司，我们需要衡量开发人员的个人生产力，以便制定个人开发计划，提升员工，提前发现问题等。…

为生活的未来获取正确的技能

关于学习的未来，有许多有趣的讨论。大多数专家似乎都同意，终身学习和获得新技能的需求是我们的新现实。世界经济论坛最近发布了关于未来再技能的白皮书。它讨论了日益严重的技能不匹配问题，以及为采取战略性和协调性措施以提高劳动力技能奠定共同基础的必要性。但是，在大多数有关未来技能的讨论中，有一个困扰我的问题。几乎所有人都专注于为我们的未来工作做好准备，并与AI发展保持同步。但是，我们的未来真的只与工作有关吗？与AI一起工作是我们唯一的挑战吗？我感兴趣的问题超出了未来工作的技能：未来生活的技能是什么？减少/不用工作的未来技能专家预测，到2029年，我们将拥有一部智能手机，它将拥有最聪明的人的智能。到2045年，人工智能将比全人类更聪明。无论这些预测是偶然的还是遥不可及的，很明显，不久的将来将使现有职业的很大一部分过时。另一个将经历巨大的转变。因此，未来几十年的发展可能会导致未来工作量减少或我们知道的工作结束。这是问题所在。…

追求进步，而不是完美。

为了完成任务，我们选择开始着手实现目标。在两周内，我们几乎按计划完成了所有工作。 ·我们进行了简短，详细和必要的研究 ·我们参观了3所学校，以预约我们的第一届会议，入围的学校是：达勒阿卡姆（Dar e Arqam），皇家天堂和IQRA伊斯兰教育体系。 ·我们为与学校职员和管理人员的面对面会议制定了手写和自定义的大纲。 ·我们很少与来自不同学校的不同孩子进行正式会议，以分析他们的思维发育，进步，技能和行为。在执行任务时，我们也面临一些挑战和失败。 ·我们计划与拉合尔的高级学校接触，以最大限度地提高研究效率，但我们无法与他们接触。 ·开始约会似乎并不困难，但是当我们去那里时，就变得困难了，而且要花费很多时间甚至几天。这些挑战帮助我们更加努力地工作，因为我们意识到事情可能会变得更加困难，我们需要加快我们的活动并更加高效地工作，否则我们将无法在一段时间内实现理想的结果。接下来的两天，我们终于得到了IQRA学校的约见。我们在前一天准备了下一步，即简短的演讲。我们成功地在观众面前传达并提出了我们的想法。我们有很好的经验，并与员工进行了深入的讨论。…

Musicoin分析：教育中的音乐共享

“教育是通向未来的护照，因为明天属于今天为之作准备的人。” 马尔科姆X Musicoin是一个音乐流和共享平台，也是致力于音乐创新的丰富艺术家和听众生态系统。从资助音乐制作活动到提供共享创意音乐作品的广泛平台，Musicoin可能会在多个层面上革新音乐制作。本文将特别关注Musicoin如何通过音乐共享使教育机构的音乐部门受益。 Musicoin建立在共享音乐将使世界变得更美好的基本前提下。艺术家上传音乐并在每个流中赚取1MC。艺术家和听众可以评论，提示MC并分享其他艺术家的创作作品，这有助于使学生对音乐进行不同类型的音乐评论，从而帮助其他艺术家发展自己的作品。从根本上讲，并不需要真正的存在，因此艺术家和听众可以在不同的国家并且可以相互交流。在全球范围内进行交流的能力将提高创作音乐的质量，并使学生更容易开发高质量的音乐作品。参与，发展音乐和向他人学习的最大诱因之一是艺术家和听众可以从流，共享和评论中赚取MC，这些信息可以转化为比特币，然后转换为USD，GBP或EUR。实际上，通过从事更多的工作，获得更多的报酬，可以使学生获得参与生态系统的报酬。这种奖励机制是革命性的，将吸引来自世界各地的数百万学生参加该生态系统，从而提高音乐创作的响应质量和创造力。在教育学术界有充分的文献记载称赞/奖励努力的学生会增加努力，从而增加产出（Skinner，Dweck等）。因此，使用MC激励产生音乐反应的学生，然后进行同行评审，这将增加他们对音乐的投入，并最终提高输出和音乐反应的质量。 Musicoin可以轻松地整合到音乐系中，以增加学生的参与度和动力。在以下Musicoin上免费收听KRISG184：https：//musicoin.org/track/0xc989c0c677474d5bff7c21657690c7d0737ac461

周日的想法-约什·考夫曼（Josh Kaufman）的头20小时

Josh Kaufman在2013年TEDxCSU上的演讲两个星期前，我偶然发现了乔什·考夫曼（Josh Kaufman）的TEDx演讲，题目是“最初的20小时—如何学习任何东西”，对此我很感兴趣。乔什（Josh）的话题仅仅是关于“学习一项技能实际上需要多长时间”。争论始于佛罗里达州立大学的心理学家兼教授K. Anders Ericsson博士长达10,000小时的规则研究，该研究通常被称为“专家专家”。该规则通常指出，要在竞争异常激烈的领域中占据上风，您需要付出至少10,000小时的努力。该研究基于高绩效的个人以及他们为达到自己的地位而付出的努力。 10,000条规则随后在马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）的书“异常值”中广为人知。那时那本书是正如乔什所说的“电话游戏”一样，10,000小时规则的本来含义最终变成了，您需要花费10,000小时来学习一项技能。这绝对是不正确的。正如Josh所说，在我们生活中的某些时刻，我们设法在那段时间以外的地方获得了技能。…

信息的访问（在）：图书馆，知识和付费专区

我走进金边的一个市场，偶然发现了一个与其他市场不同的小摊位。与其出售小装饰品，不如将新装订的书整齐地堆放在塑料信封中。拉开一个门，我明白了为什么这么便宜：那是一本。在柬埔寨这样的发展中国家，盗版书籍可能是获取负担得起的书籍的唯一途径之一。在该国，甚至在首都金边，图书馆的使用受到极大限制。我说过的那些人从来没有去过。在西方，图书馆这一重要的主食促进了所有人的知识共享。西方国家接受公共教育的机会增加，这意味着对公共图书馆的获取受到了更多的推动。公共图书馆是一项慈善事业，类似于慈善事业，而不是被视为一项权利。公共教育的时间表和对公共图书馆的推动与对社会主义和社会民主主义的推动相关。工会化，工人权利，推动中产阶级增长的推动力和转变都与及时推动图书馆和知识获取的时间相关。随着西方工人推动扫盲工作，社会变革取得了进步。知识是变革和提升社会等级的工具。西方国家正在发生这种情况，殖民者们并没有在自己的殖民地中建立相同的新公共基础设施。一些以前的殖民地在非殖民化之后才在该国建立公立大学。随着智能手机和廉价移动互联网的兴起（我在柬埔寨的数据每月花费在5-10美元之间，在家里的wifi每月大约2-10美元），全世界的人们都在爆炸信息。但是，由于新闻来源的收费壁垒，对文学的封闭访问，发展中国家的人或低收入/工人阶级背景的人可能没有钱投资于知名的新闻来源或文学。取而代之的是，facebook已成为极为重要的信息来源。…

我是房间里最笨的人……我喜欢它

我差不多在15年前毕业于IT领域，对我的第一份工作感到非常兴奋。我最初是在开发人员支持团队中担任新手（或称其为初级软件工程师），通过解决日常问题中学到了很多东西。我实际上没有经验，因此向高级开发人员征求意见和指导感到很自然和舒适。初中您不了解所有内容吗？经典的职业道路随着岁月的流逝，我被提升为高级开发人员。再加上几年，我是一名技术架构师。在我不知道这一点之前，我是一个团队负责人，但才意识到我讨厌年度绩效评估。 😉因此，一段时间后，我切换到企业体系结构，最终成为一名昂贵的插入式随机流行语顾问。这是一个非常经典且常见的模式。想要成长的人被推上楼梯，这只会导致更多的谈话和会议，而更少的建筑和实现。最重要的是：我的头衔越来越多，对我来说，寻求建议并变得缺乏知识变得不那么明显。毕竟，我应该掌握所有必要的指导和智慧。这让我感到孤立，并产生了不切实际的期望。一个选择 5个月前，我决定创办自己的公司。对我而言，这是控制我的职业生涯的下一步。我本可以选择很多人认为是“轻松”的道路，这意味着继续我的咨询工作。…