LMS如何使培训评估和评估受益?
著名的管理大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)说:“如果无法衡量,就无法管理。” 这种思想也适用于学习和发展生态系统。 没有全面评估和量化结果的学习是半生半熟的方法。 每项学习活动都必须从一个明确的目标和需求评估开始,以帮助学习者改善自己的工作领域。 所有学习活动都应成为学习者实现该目标的推动力。 但是,如果没有强大的评估引擎来量化和形象化学习者的表现,就永远无法确定整个培训活动的有效性。 反馈是重新调整培训计划和最大化学习的又一个非常被忽略但至关重要的步骤。 这就是抢救学习管理系统(通常称为LMS)的地方。 让我们看看LMS在创建评估,为不同的学习者追踪评估以及管理反馈方面到底有多大帮助。 创建评估 使用的最常见的培训评估类型为: 选择题(MCQ) 单选题 配合以下练习 简短答案 如果没有具有强大评估引擎的学习管理平台,就很难管理所有这些格式和反馈技术。 那么,我们如何实现这一目标?…