学习是任何过渡中最难的部分之一。 您将带来多年的经验，期望和偏见。 这些随着时间的流逝而逐渐适应您所适应的不同工作情况。 过去的经验使您可以在工作和沟通时扎根。 它们也可能是沉重的包,，使您减速。 在初创企业中，这种包could可能正是阻碍您前进的原因。 您正在寻找与您的情况不符的全新问题。
在Dolittle，我们正在刷新以前的许多假设。 用新鲜的眼睛看着老问题。 我们如何进行编码实践。 我们如何与客户合作。 我们如何处理合同。 我们如何构建产品。 我们正在重新学习，并使我们的文化得以发展。
“如果您的思维是空洞的，那么它总是为任何事情做好准备，它对所有事物都开放。 在初学者的脑海中有很多可能性，但是在专家的脑海中却很少。 ”-铃木顺龙
一个例子是沟通。 来自非常分散的团队，我们中的一些人想要一个更正式的过程。 更多文档，更多书面交流。 随着我们的成长，这很重要，但在开始时几乎每天都在改变优先顺序，这一点并不重要。
点击刷新是开始任何新内容的重要部分。 明确指出您需要退后一步，重新考虑您的期望。 您将遇到新的问题，而如果您专注于解决过去遇到的问题，您将无法解决它们。 同时，利用普遍的学习和原理很重要。 认识到有效的上下文也很重要。
他们现在真的对您有效吗？
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