学习 – 第233页小小书 XXshu

每周Braindump＃34

Petya，修复/破坏/修复服务器和午餐时间学习。我一直在读… 在没有任何负责人的情况下，公司如何学习蓬勃发展。 https://www.thememo.com/2017/06/30/how-companies-are-learning-to-thrive-without-anyone-in-charge/ 使用Twitter检测暴动。 https://www.cardiff.ac.uk/news/view/794352-detecting-riots-with-twitter?platform=hootsuite Wetherspoons刚刚删除了他们的整个客户数据库。 http://www.wired.co.uk/article/wetherspoons-email-database-gdpr 一项新的技术工作强调技能，而不是大学学位。 https://www.nytimes.com/2017/06/28/technology/tech-jobs-skills-college-degree.html?ref=todayspaper 为什么我们总是尝试从内部招聘。 https://www.nhhg.org.uk/news/news/kate-davies-chief-exec/why-we-always-try-to-recruit-from-within/ Full Fact授予了50万美元，用于构建自动事实检查系统。 https://fullfact.org/blog/2017/jun/awarded-500000-omidyar-network-open-society-foundations-automated-factchecking/ 假新闻：您还没有看到任何消息。 https://www.economist.com/news/science-and-technology/21724370-generating-convincing-audio-and-video-fake-events-fake-news-you-aint-seen 通过数据共享解决贫困问题。…

始终是维修的好时机：在制表工场内

紧跟阿里·阿塔里（Ali Athari）的圣路易斯·奥比斯波（San Luis Obispo）手表和珠宝商店的陈列柜之后，就像在改变尺寸。奢华的手表和珠宝在它们的表壳中只有几步之遥就闪闪发光，但它们只是外墙-旨在掩盖真正艺术性的复杂伪装：制表工场。阿里（Ali）是手表设计和维修的一生，这表明。他工作区的架子上都衬有古董工具，校准机和测量设备，所有这些设备都是为维修时计而设计的。阿里商店的正面是所有闪闪发光的玻璃和永恒的钟表。但是制表工场是另外一回事。这些工具中的每一个都有一个故事。每个故事都有一个教训。可以说，这些年来，阿里收集了很多课程。而且他也收集了很多钟表。墙上摆着大量摆钟，像一个同步的团队一样来回摆动。在房间的角落里，宏伟的祖父钟表监视着它们的机械羊群。在他的工作台上，拆下的手表坐在防尘玻璃瓶下-就像笼中的鸟儿在等待被调养。这是一个惊人的收藏，经过数十年的积累。 “我买了几箱旧制表师的东西，”阿里告诉我。…

武士刀和他的奖品

图片来源：我。猜猜哪个是KT？ “ KT在哪里？”我问他的斯科蒂兄弟柯林。住处只有一个斯科蒂？他一定在外面。我向我们庞大的狼牧羊人麒麟和Cia打招呼，然后偶然发现了房子，放下我的书包，脱下我的办公室装束。我把鞋子留在进来的门口，但现在找回了鞋子，准备关门。如果我知道会发生什么，那么我也会找回我的便当。今天真残酷。无休止的会议和太多的代码审查。我的头在游泳。我全程都闭着眼睛，而不是像往常一样阅读或记录日记。我把自己从车棚拖到前门的45个台阶上，很高兴今天早上我把一包肉放在柜台上。晚餐很容易，而且有机的，可持续的放养，营养比我外出就餐所能消耗的要多。我很动心。一个提供已经准备好的食用食品的市场生活在火车站和家庭之间。主要是有机的。…

学习与发展改变我们工作方式的6种方式

Lyft的人与学习总监 MadeBOS的创始人兼首席执行官 “讲故事可以与他人即时联系，它可以自动吸引观众并提高信誉。” 玛莎·赫尔南德斯（Martha Hernandez）跟踪员工的技能和需求是一项复杂的任务。发展已成为工作中最需要的方面之一。公司和管理人员正在积极寻找一种创新的方式来为员工带来学习。当员工觉得自己已经成功地运用自己的技能并且现在看到了更好的自己时，他们就会承认自己的工作，并且会更有动力去改善自己的其他方面。进取心将使这些员工不仅能够完成当前的工作，而且还会寻求新的挑战以个人发展。因此，公司应该找到一种方法来确定员工在下一步职业中需要发展哪些技能。此外，凭借广泛的L＆D计划组合，公司必须找到一种方法来衡量和证明是否使用了正确的方法。信标部队可以衡量L＆D计划对公司员工的影响和结果。（www.beaconforce.io）

打击假新闻，从建立媒体释读能力开始做起

在网路时代，消息传播速度变得很快。想到的是-增加大众的媒体释读能力。让我来说个自己前阵子发生的事吧！前几周，有位长年在海外的朋友请我给她一些关于公投的资讯，她想贴给家里面的长辈们看。我当时随手估计狗了一下，就传了这张图给她。隔了几天，定睛一看才发现不对劲。表面上看似合乎乎仁义道德，仔细看才发现里面藏了满满带有偏见的用词。比方说15号公投案，它居然用「强迫」来形容国中小的同志教育。这才赶紧再传另一张图，希望还来得及替换。这张图，虽然立场和上张图不同，可是用字却中性很多。以对应的11号公投案来看，它用的是“限制”，没有“强迫”二字来得偏颇。总之，真的是稍微一不注意，就会掉入陷阱里呢！我想了很久，这周才想到了这个让我兴奋不已的计画：「在追什么？」之大家一起来周报！计画缘起第一次注意到假新闻不变是因为川普有事没事就“假新闻，假新闻”地喊着，当然，那时候不太以为意，毕竟他跟我对于假新闻的定义是大相径庭。问题的严重，是看着东南亚国家一个个开始着手拟定反假新闻的政策，然后是大阪驻日大使轻生，以及莫名而起的“韩风”，这才好像醒了过来。言论自由的情况下，想到唯一能打倒假新闻（或假资讯）的方式就是提高大家的媒体释读能力。没在学校学过媒体释读？没关系，我们一起边做边学！执行方法秉持着「共享，共学」的原则，每周轮流将自己搜集到的新闻资讯寄给大家，与大家一起分享所关注的一对或资讯（不限主题，但是不要散布仇恨恨啦好不好）；语言则以繁体中文为主，英语及简体中文为辅。而除了新闻资讯外，也会在电子邮件里加入回馈单，让计画参与人可以在回馈单上写下对于当期周报的意见。如此一来，不仅当周资讯发送人可以收到回馈，长袍做一些自我反思，也能制造一个友善的替代讨论空间。因为是「共享」，希望每一个计画参与人都能出力，轮流担任资讯发送人；因为是「共学」，就算贴出来的新闻资讯有点落漆，甚至有内容农场之嫌，也一点都不要紧，因为你/妳正在学习。心动了吗？…

10％规则：组织精通2,000次对话

10,000小时。那是精通一门学科的时间。它比当然要复杂得多。这让我开始思考。在开罗Yammer期间，我与2000多名员工进行了交谈。我与高级管理人员和最新的实习生进行了交谈。我采访了新西兰的现场销售经理，南非的通讯顾问，土耳其和埃及的营销主管以及供应链中的美国卡车司机。作为远程员工（本身就是一个测试用例），每个人的经验都是相同的：从全球总部到日本IT。你知道吗？我从做一个简单的问题开始就做过：告诉我你的工作我再次与许多人交谈，并且能够找到改善他们的协作和学习经验的方法。但是我起初并没有跳到解决方案。这是关于联系和理解的。因此，我提出了一条新规则： 10％规则。在您可以提供帮助之前，您需要与组织中至少10％的员工交谈。…

谢谢SaaSE，我已经学会了如何从拒绝中克服

这一切都发生在Avinash告诉我的一天，您能帮助设计我们在即将到来的5月进行的SaaSE吗？来自Capillary的Aneesh基本上是主动的，它在班加罗尔Koramangala附近的一些地方喝咖啡。几天后，我们再次见面，他告诉我，我只是看了徽标。你能提出一些有趣的东西吗？它被写为@SaaS Enterprise，带有云符号。我过分自信地说，为什么不呢？我开始思考，提出了一些选择，并迅速与他分享，他回答说： “ Boss Maza nahi aaya。 ” 我对SaaSE的快速徽标选项我一直在努力，不断努力，没有得到他的回应。我意识到它不起作用。我在初裁中进行了将近30多种变化，但都被拒绝了。…

终身学习如何使新加坡工人为将来做好准备？

图片说明：新加坡国立大学校园将很快支持新加坡人的终身学习。希望在新加坡快速发展的经济中保持重要地位的在职成年人不久将能够在五所本地大学中实现他们的学术梦想。在这五所大学中，新加坡国立大学（NUS）率先推出了其终身学习中心，即持续和终身教育学院（SCALE）。这是对SkillsFuture的支持，SkillsFuture是一项全国性的活动，旨在为新加坡人提供发展自我的机会，无论他们来自何处。代理教育部长（高等教育和技能）王业功先生说，南洋理工大学，新加坡管理大学（NTU），新加坡科技设计大学（SUTD）和新加坡理工学院（SIT）也将建立自己的终身学习中心。 SCALE的目标是在未来几年内提供至少10个学位和30多个证书课程，并计划提供证书课程以及灵活的工作安排。预计学校将在8月推出大约10种此类基于技能的课程，每个课程均由六个模块组成，涉及微电子学和自动化等主题。 24岁的Vikneskumar是一名机械工程专业的学生，最近从南洋理工大学毕业，他说：“我听说SCALE明年将包含计算程序，因此，我希望获得业务分析认证以取得竞争优势。” 新的翻转式教室形式使忙碌的成人学习者可以灵活学习，例如36岁的Grace Chua，客户服务经理和两个孩子的母亲。但是，她仍然怀疑快速计划是否会带来竞争优势。她说：“当我第一次听说终身学习时，我立即感到这可能是学生和像我这样的高级工人在职业发展方面的又一纸追逐。我希望事实并非如此。” 但是，王先生说：“这不会增加追逐纸张的速度”。取而代之的是，这将是“实际意义上的升级”，例如与行业发展同步，以加深现有工作技能。（于2016年7月2日发布，名为《 The Bounce…

现代语言的橡皮鸭

MiñaMurciana（我的小宝贝来自加利西亚的穆尔西亚）是我开始学习加利西亚语的第一年就把我称为猫。我发现我无法说这种我正在学习的新语言既尴尬又令人沮丧。我并不是很难以这种方式感到独特，但是参加旨在为想要学习加利西亚基础知识的卡斯蒂利亚语母语人士或者为加利西亚语者改善这种历史恶性语言而开设的课程使情况变得更糟。该课程完全以加利西亚语教授，这是我几乎听不懂的语言。与同学进行课堂对话是不可能的，因此对我来说，重新创造导致我学习卡斯蒂利亚语的条件似乎很自然。请讲。没有留下深刻印象我开始和猫说话。我会问她问题，评论谁的活动并为她回答。它帮助我记住了我认识的小加利西亚人。问题，答案和基本时态。我还发现在对话之间需要学习哪些自然语言，词汇和语法部分。

下一代教育

我试图通过之前在此论坛上分享的视觉效果将创新与我们的福祉联系起来。它使我们可以设想我们的新兴未来，并利用讲故事的技术以可行的方式对其进行描述。我谦虚地认为，这个新兴未来的最关键方面之一就是学习和教育的未来。重塑教育我们的教育系统必须为世界做好准备，而不是为过去做好准备。它必须确保那些受过教育的人体现与当今工业时代截然不同的社会生活所必需的素质和能力。其中包括：创造力，批判性思维，创新思维，好奇心，社会智慧，协作精神，适应能力，企业家精神，连接点以及知道如何提出正确的问题。我们对终身学习和无学习的需求驱使我们通过结合 AI，移动，云，虚拟现实，增强现实，大数据等的组合创新，重新构想教育并进行转型。下一代教育的一些方面包括：自组织学习环境游戏教育通过增强现实和虚拟现实探索主题通过人工智能进行个性化学习虚拟学校点对点辅导网络上面提到的创新轮使我们能够可视化点并将它们连接起来，从而推动新时代的重塑。上面的视觉效果停在方向盘的教育部分：…