MadeBOS的创始人兼首席执行官 “讲故事可以与他人即时联系，它可以自动吸引观众并提高信誉。”
玛莎·赫尔南德斯（Martha Hernandez）
跟踪员工的技能和需求是一项复杂的任务。 发展已成为工作中最需要的方面之一。 公司和管理人员正在积极寻找一种创新的方式来为员工带来学习。
当员工觉得自己已经成功地运用自己的技能并且现在看到了更好的自己时，他们就会承认自己的工作，并且会更有动力去改善自己的其他方面。 进取心将使这些员工不仅能够完成当前的工作，而且还会寻求新的挑战以个人发展。
因此，公司应该找到一种方法来确定员工在下一步职业中需要发展哪些技能。 此外，凭借广泛的L＆D计划组合，公司必须找到一种方法来衡量和证明是否使用了正确的方法。
信标部队可以衡量L＆D计划对公司员工的影响和结果。 （www.beaconforce.io）
学习与发展改变我们工作方式的6种方式
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