落后时如何前进

如果您在琐事,工作项目或功课清单中经常发现自己落后,那么您并不孤单。 动机是很难长期保持最佳水平的特质。 与我们的情绪,心理和身体状况直接相关的动机起伏不断上升。 动力不足会导致您在重要的日常任务中落伍,但是您不必落后。 在下面,您将找到三个很棒的提示,可以帮助您在落后时取得成功。 升级您的常规 例行程序是确定您在任何给定日期完成的最简单的方法。 例行程序由您是否愿意发起任务,完成任务并在给定期限之前完成任务来决定。 无论您是发现自己在做家务,学业还是实际工作方面都落后,将自己的日常工作升级为每天至少完成一项任务,是从落后于工作变成领先的好方法。 您必须学习如何将琐事或任务作为日常工作的一部分,这将成为您的第二天性,而不是应避免的事情。 将工作放在首位 容易陷入一堆分散注意力和娱乐性的活动中,而不是变得认真和富有成效。 这通常是从告诉自己在开始工作之前只是听一首歌或看一部视频开始的。 这种湿滑的坡度只会导致拖延和无法完成当天的工作量。 防止浪费一天的一种方法是在完成工作之前绝对拒绝执行任何操作。 这并不是说您不能吃饭或使用洗手间,但是在工作之前,请勿从事任何娱乐活动,小睡,打社交电话或其他与工作无关的活动。 完成工作后,社交活动将成为您出色完成工作的奖励。 继续发展势头…

实现目标

介绍 每当我与某人谈论他们的生活目标以及他们如何计划目标时,我总是会得到一个正确的答案。 “我只需要5年,对于这5年,我已经计划了每年应该做的事情” 我问,您是否考虑过影响您实现目标的计划的任何风险? 因为如果我们做得不好,就很难集中精力连续五年实现目标。 我总是得到这个答案 “不不不,什么不可预见的情况? 我专注于激光,我对实现目标充满信心” 我赞赏这种积极的想法,但我告诉他们:“这种想法很好,但您还需要检查您的目标和计划是否牢固地立足于现实” 现实意味着什么? “如果您没有现实,可管理和可实现的目标和计划,那么如何连续五年专注于目标?” 这是我们将要得到回答的问题。 现实点 任何目标都应该切合实际,也就是说,您不能计划由于时间,资源等限制而无法实现的目标,可以计划每天阅读200页,每月总计6000页,每年72000页,但由于工作和家庭的承诺,每天可能无法实现每日目标。 有一天您会实现它,第二天会有点困难,第三天可能会更糟,甚至连一页都看不懂。 随着这种情况的发展,您对该阅读目标的关注将会动摇,因为您无法保持一致性。 不久目标就会消亡。 从200到150,再到100到50,还有一天,您会对自己说:“不用担心,如果不是现在,我会在这一天实现这一目标”,那一天将永远不会来临。…

灵活地为业绩最好的员工工作

Zillow,SoFi和LinkedIn一直处于领先地位,允许高绩效员工休假多长时间。 是否有理由建立更好的工作文化? -由Ajay Kumar 授予弹性工作时间表,其中包括超出员工正常配额或公司政策的额外假期,这是确保顶尖绩效者拥有适当工作与生活平衡的另一种方法。 激励顶尖绩效者最重要的方面之一就是确保他们在工作与生活之间保持适当的平衡。 在Keys酒店; 我们认为,允许高绩效员工制定灵活的工作时间表是为了实现我们的“成就”和“享受”的座右铭。 目标是拥有一段愉快的职业生涯并伴随职业发展。 研究表明,一个组织的最高绩效者的生产率是普通工人的近10倍,而他们的薪水通常不到其两倍。 因此,在任何组织中,表现出色的员工中前10%的员工将与其余90%的员工一样高效。 因此,激励最优秀的员工留在组织中,从而降低员工流失率,是每个组织的首要重点。 普通休假福利会扩展到所有员工,但不能仅向绩效最高的员工提供这些福利-不仅限于此-这些绩效最高的员工是特殊的,每个成功组织的成功都取决于他们能否提高自己的业绩线。 授予弹性工作时间表,其中包括超出员工正常配额或公司政策的额外假期,这是确保顶尖绩效人员拥有适当工作与生活平衡的另一种方法。 一个众所周知的事实是,满意和满意的员工可以确保绩效的提高和对组织的长期承诺。 如今,企业生活已经远远超出了普通的晚上9点至下午5点的工作,人们必须经常与工作设备保持联系。 因此,当雇主表现出灵活性并为顶尖绩效者提供更多休假时; 它鼓励员工超越最短的工作时间,而实际上要付出更多的努力。”…

简化数字生活并专注于真正重要的3种方法

我不认识你,但是我厌倦了生活在一个自我创造的矩阵中。 在汹涌的数字通信和娱乐(电子邮件,Facebook,博客,播客,Netflix,Hulu等)的河流中游泳正在损害我们的生产力,人际关系甚至健康。 但是,与电影不同,没有Morpheus型人物会吸引我们。 取决于我们每个人来决定吞下哪种药: “这是您最后的机会。 在此之后,没有回头路可走。 您服用蓝色药丸,故事结束了,您在床上醒来,相信了一切。 你拿红色药丸,留在仙境,我告诉你兔子洞有多深……” 我最近吞下了红色药丸,现在的任务是简化我的数字生活,并更加关注真正重要的事情。 在我尝试过的许多实验和调整中,以下是迄今为止影响最大的三个。 1)创建(并坚守!)电子邮件和社交媒体策略。 电子邮件和社交媒体现在与我们在职业和个人生活中所做的一切息息相关,以至于我们许多人甚至不停地质疑我们如何或为什么使用它们。 尽管电子邮件和Facebook当然是强大的交流工具,但它们也可能会成为严重的干扰,妨碍您进行有意义的,创造性的,变革性的工作(塞斯·戈丁在《伊卡洛斯骗局》中称之为“制作艺术”),并与实际的智人,而不仅仅是他们的数字化身。 您可能已经听过很多这样的想法,在4小时工作周以及他的博客文章《勿做列表:现在停止的9种习惯》中,蒂姆·费里斯(Tim Ferriss)对其进行了最广泛的宣传 ,但听到并实际实施一个想法两种截然不同的东西! 今天是一天的开始。 不要在早上或就寝前检查电子邮件和社交媒体的第一件事。…

活动策划者的8个简单的时间管理技巧,可防止您撕裂头发!

我认为您会同意计划活动是一项艰巨的任务。 作为一项工作,即使做得好,事件策划也将带来很高的压力和倦怠。 您一直在24/7全天候工作,疯狂地争分夺秒。 这就像the因子的一个非常糟糕的版本。 “您有五分钟的时间在白金汉郡为500位客人组织了一场乡村婚礼,而您的时间开始……现在!” 在任何时候,您都在玩几百个球,这些球都是玻璃制成的……并被尖的尖刺覆盖。 不好玩 您始终是多任务处理的,并且有许多项目正在进行中(是的,我们都知道多任务处理是一个谎言,而不是一种有效的工作方式,但是,由于要组织的事情太多,还有什么选择呢?)。 如果您要组织活动或聚会,那么如果您想有机会过上体面的家庭生活,就需要提高效率。 您需要一些想法和技术来帮助您缓解计划派对的压力。 在本文中,我将分享8个简单但有效的时间管理思想,这些思想将使您避免发疯! 1.安排你的一天 帕金森定律指出,一份工作将花费为其分配的时间。 基本上,如果您认为选择餐饮服务商将花费一个星期,那么它将花费一个星期。 如果您认为需要一个早晨,则可以在下午完成。 这不仅仅是做事更快的一种情况,而是更多地是要意识到自己的时间以及要花费多长时间来完成每个事件计划任务。 求实,但随时挑战自己。 如果您想花一个小时选择参与者,请花一个小时,但不要在没有给自己时间目标的情况下简单地开始一项任务。…