Productivity – 第1277页小小书 XXshu

Stride免费为所有团队带来视频聊天和通话

许多团队依靠视频会议来保持联系，但是他们从来没有像朋友那样感到过。下载新应用或插件的痛苦。组织如何以及何时见面的努力。试图找到负担得起但质量好的解决方案。弄清楚如何邀请公司外部人员的难题。这足以使您惧怕会议一词。不再。我们建立了跨步会议来解决所有这些问题。 Stride Meetings被直接加入Stride，为视频会议提供了一种简单而强大的解决方案。向在应用程序和服务之间反弹以连接到队友的日子说再见。借助Stride，您可以在一处满足整个团队的沟通需求。最重要的是，视频会议和视频通话是完全免费的。远程桌面控制和屏幕共享等高级功能是Stride Standard的一部分（每用户每月3美元）。…

Gooba 2018年发布

2019年快到了。 Gooba已经进入生产力应用程序领域已经有一年了。紧张而激动人心的一年。 2018年是非常重要的一年，许多事件影响了我们的服务和团队。在这篇文章中，我们将按时间顺序回顾古巴2018年的过去。 1. Gooba 2 在2018年1月，我们推出了具有新设计和新功能的第二版服务。这是一项突破，我们赢得了新用户，并在全世界的应用程序世界中广为人知。 2. Gooba Task和Atlas 3月，我们推出了一个名为Gooba Task的新应用，后来更名为Atlas 。这是一个专门用于一天的任务和管理的应用程序。…

使用游戏化来最大程度地提高员工敬业度

激励和激励您的员工-以前不像以前那样向鲍勃·迪伦（Bob Dylan）道歉，员工敬业度改变了。现在的劳动力动态不仅与过去几十年有所不同，与员工互动，激励，指导和联系的最佳方式也与三年前大不相同。顶级公司正在使用游戏化来吸引本地和分散的劳动力。你跟上了吗？老学校=不及格员工敬业度是您提高业绩的永不过时的武器。在任何成功的员工敬业度计划中，关键是有效激励员工实现其目标。在僵化的，层次结构化的业务环境（旧学校）中曾经使用过的方法，对于如今更具移动性，更灵活，更愿意跳槽且通常在地理位置上分散的劳动力而言，并不总是能很好地起作用。换句话说，您需要一些新工具。输入游戏化。什么是游戏化？简而言之，游戏化需要将竞争性游戏设计元素和游戏原理应用于（业务）任务。游戏和游戏化策略无处不在：奖励计划（星巴克，Discover），航空公司常旅客计划，酒店常旅客计划，移动健康/电子保健设备（FitBit，Nike +）和公司健康计划。这不仅是针对消费者或外部利益相关者。各个年龄段，文化背景和性别的员工都具有获得奖励，提高地位和感到成就感的…

只承担你能做的！

首先确定重要任务的优先级是否曾经对发生的一切感到不知所措？您不只是想停下来放弃生命吗？这些感觉是完全正常的。毕竟，我们是人类，我们可以在生活或思想中拥有很多东西。每个人的方式不同，我们处理事物的方式也互不相同。但是我认为，重要的是不仅要每隔一段时间喘口气，而且要为我们的任务打下坚实的基础，以实现我们的目标。当我搜索有关自我激励的博客文章时，我遇到了关于如何自我激励自己的非常启发性和详细的文章。伊恩·霍尔（Ian Hall）撰写的此博客名为“自我激励的简单路径”，讨论了自我激励的三个关键要素：花时间计划，分解最重要的任务以及计划我的时间。在他的整个博客中，他提供了有关如何使用这些组件来帮助我们有效地管理时间的视觉效果，并以此来帮助我们实现目标。其中包括为完成活动准备的精心计划和有计划的时间表。时间是必不可少的，我们总是在一个滴答作响的时钟上运行，这就是为什么我们必须在一定的给定时间内完成我们认为必须且可以完成的任务上的时间的原因。在阅读Hall的博客时，我意识到他与我的想法有关，不仅积极而且现实也很重要。这就是为什么他在博客中提到我们应该根据任务的重要性来优先处理任务。他在声明中总结道：“我控制着我可以控制的东西，然后放开其余的东西。”我认为这是理解的关键点，因为我们只能控制自己可以承担的一切！在我的一生中，我遇到了一些障碍，其中有些障碍非常难以克服。有时，我在管理时间和有效地组织时间方面感到很挣扎。…

真正提高生产力的方法。

这些列表中有一百万个，它们全都错了。总是一样的东西：早起，利用凡人用来睡觉的未使用时间。在半小时的通勤期间，为什么不写那本小说？因为写小说的最佳去处是在人满为患的火车上！也许您也应该进行瑜伽和冥想，因为在日程安排中增加更多活动是释放时间以提高生产力的好方法。嗯足够。相反，这里有一些经过实践检验的生产方式，它们不仅可以实际实现，而且非常有效。破产。那就对了。刚刚触底财务！除了担心必须取消Netflix订阅外，没有什么比这更有动力。到那时，您会发现自己已经完成工作。随着下周房租的截止日期越来越近，请观察您实施和执行您曾经有过但从未实现的雄心勃勃的雄心勃勃的商业构想的速度。你知道吗？它也可以工作，因为它确实有作用。分手后尽管如此。一旦您有了一个崭新的发型，接下来要做的就是开始做更大更好的事情，以向您的Ex证明您确实很棒，并且他们犯了一个大错误。…

我的数字停电实验

Rahul Chakraborty在Unsplash上的照片 2月22日，我决定放弃大部分互联网。我从阅读Cal Newport的Digital Minimalism中学到了灵感，但实际上，我一直在考虑改变与社交媒体的关系。纽波特的书为我提供了一条清晰的道路。他的建议？减少30天的非必要数字工具的使用时间，花时间弄清楚那些工具为您带来的价值以及是否需要该工具来继续为您带来价值。因此，在2月22日，我进行了数字排毒。我使自己成为一个虚拟的粘人，写下了所有社交媒体，像Netflix这样的流媒体以及我正在使用的其他支持Internet的活动，并写下了我在停电期间是否愿意使用它。我删除了手机上一半以上的应用程序。 Instagram –不见了。 Facebook-不见了。 Twitter，甚至是Medium，也消失了。我关闭了所有通知。我禁止自己使用RSS阅读器和阅读在线新闻。…

使用Trello进行劳动力规划

我不得不承认，我已经尝试过几次使用Trello来做不同的事情，但是直到现在，它从未真正停留在它上面！最近，我们有一个Scede.io离线站点，在此期间，我们讨论所遇到的场景，我们如何解决它们以及总体上有效的方法和无效的方法。主题之一是用于采购的冲刺计划，Trello作为可视化工具进行了讨论，可以在招聘活动中管理员工对团队的期望，并在整个人员配备团队中提供可见性。在实践这个想法的同时，我与另一位客户面临的挑战略有不同。面临的挑战是抓住他们目前的员工队伍，按团队划分，并能够与他们的领导团队进行协作，从而在今年剩余的时间和明年内扩大招聘需求。当然，在人员配置上我没有遇到任何新问题，但是我通常最终还是使用excel或PowerPoint。我所在的国家/地区与我要迭代的人不在同一个地方，所以我通常的方法并不是最佳方法。这使我开始与Trello一起玩。以下是达到我今天使用的最终结果的步骤（按照我希望的顺序）。 “基地” 根据组织内的不同团队为每个“列表”命名在相关团队下为每个团队成员创建一个“卡片” 在相关团队下为每个拟聘的新员工创建一个“卡片” “我发现了一个标签” 为每个学科创建一个“标签”。在示例中，我的经理为绿色，软件工程师为黄色，测试工程师为橙色为现有员工创建“标签” 为您的招聘计划创建一个“标签”…

如何保持专注和动力

坦白讲，您是否很难一直保持专注和动力？有时可能很难对我们的工作充满热情，这可能导致我们失去专注力。失去焦点不可避免地导致生产率降低。我们每天可能有各种各样的任务要做。比其他人更有动力去完成更多事情。那么，我们如何集中精力和动力去完成所有必须完成的任务？以下5种方式可能是一个开始。吃青蛙当早餐如果您确实不想执行某项任务，则可能是因为它需要大量关注，或者需要进行大量研究，所以我们完成此任务的动力很低。尝试先解决它。实际上，吃青蛙（您最丑陋，最不愉快的任务）作为早餐。完成此步骤后，您对其余工作的动力就会增强。如果您每天早晨尝试执行此操作，那么剩下的日子会更有效率。看大图无论我们选择哪种职业，都会遇到难以集中精力和动力的要素。例如，我们可能喜欢规划和推动业务向前发展，但是我们可能不喜欢通过网络，直接营销等方式进行联系以使我们能够做到这一点。在这种情况下，它可以帮助我们集中精力并提高开展这些活动的动力，如果我们意识到这些步骤对我们未来业务的重要性。当一项任务与成功或金钱奖励挂钩时，动机就会增加。将任务分为可管理的块…

让您的生活更有条理！一次一个应用程序。

早在2009年，苹果公司发布了iPhone 3G的商业广告，该商业广告的用语是“有一个为此应用程序”。这个口号已经定义了我们生活的世界，实际上，您想要做的任何事情，可以通过应用程序完成。有时可用的应用程序数量似乎过多，人们可能会想知道，我一生中真的需要所有这些东西吗？但有时您会遇到一个隐藏的宝石，这确实使您的生活更轻松。我本周发现了这颗宝石，它是一个名为Unroll Me的互联网应用程序。 Unroll Me是收件箱的组织者，目的是过滤您最终给您发送电子邮件的企业的入站邮件，目的是为您省去必须删除所有垃圾的麻烦。图片来自这里本质上，您授予该应用程序对您的电子邮件的访问权限（始终确保该应用程序在授予电子邮件访问权限之前信誉良好），它会过滤您的收件箱，然后向您显示您订阅了电子邮件的所有业务的列表。从那里你告诉它；退订，保留在收件箱中或添加到“每日汇总”。每日汇总是很酷的部分，它本质上是在个性化的每日新闻通讯中汇总所有订阅的重点内容。我的iPhone中的图片（删除了私人内容）所以我签了名，经历了整个过程，并为获得我的第一个“ Roll Up”而感到非常兴奋，当其中只有一些随机的Facebook通知时，我感到有些失望，但我认为那肯定是一封缓慢的电子邮件日。…

与期限驱动的学生打交道

无论您的孩子是拖延症患者，只是不喜欢做家庭作业，还是由于在最后期限壮成长而产生的误解，都设置了一种情景，即在临近的最后期限的情况下进行家庭作业或作业是一种习惯。这是一种压力很大，效率低下的学习方法，在时钟稳定地滴答作响时，这种方法对任何人都没有好处。因此，这里快速了解了危机组织和最后一刻研究的影响，以及如何有效改变按时限驱动的习惯。截止日期驱动的世界教育充满了截止日期-到期作业，口头报告的日期，考试时间表等。这些对于确保儿童和青少年达到他们要求的学术里程碑是必不可少的。说实话，生活也充满了最后期限。但是，当您的孩子将所有准备工作都留到最后一刻时，麻烦开始使人烦恼，推迟任务，直到无法避免为止。从表面上看，它可能使整个房子陷入混乱，引起巨大的压力，但在工作中会产生更深远的影响，而且影响同样严重。截止日期很重要将一切准备工作拖到最后一刻会引起压力感。这种压力有点类似于生命受到威胁时的感受。因此，我们的大脑进入了超速行驶状态，而拖延只会使这种情况变得更糟，因为大脑会抽出压力荷尔蒙直到身体感到被迫采取行动。正如《今日心理学》所解释的那样：“推迟任务直到最后期限会产生压力，研究人员发现它还会杀死脑细胞，减少创造力，并且相关的压力可能会对人的健康产生不利影响。更糟糕的是，它建立了一个恶性的反馈循环，并使人依赖截止日期……” 解决期限驱动的困境-父母可以做什么 “不要让缺乏组织能力成为我的危机” 家长指导在儿童和青少年如何看待并与截止日期相关方面起着重要作用，而且始于令人惊讶的幼年。…