多任务处理的艺术–谢尔比·布坎南(Shelby Buchanan)–中

啊,“ M”字。 在信息超载时代,这个话题备受争议。 Merriam-Webster定义了多任务处理的两种方式:1)“计算机同时执行多个任务”和2)“一次执行多个任务。”您不必说… 尽管多任务不仅仅是计算机的工作,但进行比较还是很有道理的。 考虑一下打开了10个不同选项卡的计算机(非常类似于此刻的我的计算机)。 即使所有选项卡都已打开,计算机一次也只能专注于一个。 神经科学家解释说,这就是我们试图同时解决不同任务时大脑的工作方式。 通常,就像我们的计算机一样,有时会遇到过载并冻结的情况。 这是我们的生产力受到严重打击的时候。 尽管在完成一项任务时只专注于一项任务,但这是不切实际的。 如果我只专注于洗衣服而没有其他事情,那将使我整天吃光。 作为单身母亲,每时每刻都比一次珍贵。 为人父母会迫使你多任务以求生存。 这有点戏剧性,但是我认为每个父母都可以证明多任务处理是生活中不可避免的一部分。 如果在喂养婴儿时我没有用猴子的脚趾捡起地面上的玩具,那么它们将留在地板上,以后我很可能会踩到它们。 我在这里告诉您,可以专注于任务并同时处理它们。 这是八种避免不必要的任务切换并实际上设法维持生活的方法。…

使用电子学习解决方案提高组织的生产力

对于全球运营的组织而言,使每个员工都在同一个平台上了解所有更新成为一项挑战。 在不同位置进行ILT不仅浪费时间和成本,而且减慢了推出新更新的过程,因此使企业无法快速迁移。 电子学习平台被证明是这些全球组织的最佳培训经理。 与课堂培训不同,它以学习者的步调,以各种格式和语言为学习者提供相同的内容,而不论他们属于哪个国家或地区。 个性化内容提供商: 当今的学习平台具有强大的技术,可让学习者在需要时立即执行并获得专业建议。 讨论论坛允许学习者与同龄人和管理者进行互动,以消除他们的疑虑,同时保持与学习材料的接触,并减少孤立感,此外,还创建了社交化环境,对等学习和验证等有效学习平台的亮点。 解决员工的疑虑有助于节省搜索时间,并立即解决客户的问题,并提高组织的生产力。 数据确实可以说话,而且学习管理平台可以为您提供有关内容以及员工绩效的大量数据,使您可以在各个方面进行分析和做出决策。 员工的生产力主要取决于完美的培训经验,在这种情况下,员工可以轻松地随时随地掌握所需的内容。 电子学习 通过各种方式增强用户体验,并通过平台的可扩展性解决员工离职的主要问题,从而 支持 组织培训 。 除了在运行时处理数据外,MindScroll一直在与大型企业合作,并帮助他们建立学习者的学习经验以及他们的生产力。 MindScroll是一个云原生学习平台,具有主要的流行功能,包括认证,游戏化,讨论论坛,实时数据处理,微学习,移动学习等,并在促进竞争市场中提高组织效率方面发挥了更大的作用。

压力不必太坏

星期一早上7点。 您滚下床检查电子邮件-仅找到40条未读邮件,紧急等待您的回复。 您以为自己是工作的重中之重-毕竟,您在整个周末都牺牲了努力以取得成功-但是在喝了一小口咖啡之前,新的对时间敏感的项目和要求开始堆积如山。 听起来有点熟? 对于当今大多数雄心勃勃的专业人士而言,这就是当今我们生活中很多时候都在展现的方式。 为了在当今竞争异常激烈和相互联系的世界中取得成功,您要求自己比以往任何时候都更加努力,更快,更长久地工作。 由于我们的文化和雄心勃勃地寄予了很高的期望,而只是从我们的设备中得到喘息的机会,您就陷入了几乎永久的压力状态。 您不希望对我们当前的工作和最近的成就感到满意,而是着急地预见即将发生的事情,告诉自己它总是可以变得更好。 您可以通过社交媒体的角度将自己的生活与同龄人和榜样进行比较。 失败的可能性及其所引起的压力困扰着您,并使您陷入瘫痪,恐惧的自满情绪。 但是,如果您一直以来对压力的理解一直是错误的,该怎么办? 如果压力不是我们施加的最大障碍,而不是施加的障碍,该怎么办? 如果采取正确的策略,它是我们成功的基本要素,该怎么办? 以我的经验是。 作为五家公司的创始人和三家公司的首席执行官,我熟悉压力带来的问题。 我很幸运地找到了以下三种策略来征服,拥抱和使用它来为我的企业和个人生活带来成功: 人们倾向于从我们繁忙的日程中消除的第一件事是休闲时间。 在追求生产力时,您使自己确信,花在与工作无关的个人追求上的任何非结构化时间都是浪费时间。…